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遠(yuǎn)創(chuàng)黨建｜遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部開(kāi)展“銘記歷史，致敬英雄”主題黨日活動(dòng)！

       為進(jìn)一步深化紅色基因的傳承學(xué)習(xí)，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義情感，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育。2024年4月10日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部組織開(kāi)展“銘記歷史，致敬英雄”的主題黨日活動(dòng)。此次活動(dòng)組織了黨支部黨員及積極分子共同觀(guān)看影片《橫空出世》。       影片生動(dòng)再現(xiàn)我國(guó)在面臨蘇聯(lián)專(zhuān)家撤離、科技手段滯后、物資極度匱乏等多重困難時(shí)，將軍馮石和科學(xué)家陸光達(dá)等老一輩革命家如何以堅(jiān)韌不拔的毅力，從無(wú)到有，在內(nèi)外交困的情況下，堅(jiān)定地向建設(shè)原子彈發(fā)射基地這一共同目標(biāo)邁進(jìn)。       觀(guān)影結(jié)束后，全體人員深受觸動(dòng)，紛紛表示深切體會(huì)到了強(qiáng)烈愛(ài)國(guó)情感，更加堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)了愛(ài)黨愛(ài)國(guó)的信心和決心。隨后，黨支部書(shū)記帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)定》。網(wǎng)絡(luò)行為，作為黨員干部言行的重要一環(huán)，必須得到嚴(yán)格規(guī)范。黨員干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮模范帶頭作用，積極踐行網(wǎng)上群眾路線(xiàn)，規(guī)范自己的網(wǎng)絡(luò)行為，為構(gòu)建健康向上、風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。       此次觀(guān)影學(xué)習(xí)，不僅是一次精神洗禮，更是新的起點(diǎn)。我們要銘記革命前輩的艱辛歷程，以他們?yōu)榘駱?，立足本職工作，積極擔(dān)當(dāng)作為。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我們要勇于迎難而上，不斷提升個(gè)人的履職能力，未來(lái)，我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情和堅(jiān)定的信念，投身到集團(tuán)的發(fā)展事業(yè)中，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。同時(shí)，我們也將繼續(xù)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)空間的發(fā)展變化，不斷提高自身的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)和應(yīng)對(duì)能力，為營(yíng)造更加清朗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。

遠(yuǎn)創(chuàng)黨建｜遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)與您“益”起，讓愛(ài)再出發(fā)！

　　春風(fēng)十里，沐光而行。為進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，傳遞社會(huì)正能量，2024年3月12日，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)開(kāi)展了系列公益活動(dòng)?！　?月12日上午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部攜手合肥瑤海普瑞眼科醫(yī)院黨支部走進(jìn)長(zhǎng)豐縣莊墓鎮(zhèn)中心學(xué)校、長(zhǎng)豐縣李莊小學(xué)、長(zhǎng)豐縣莊墓初級(jí)中學(xué)等三所學(xué)校，開(kāi)展2024“睛彩明眸”兒童青少年視覺(jué)健康公益活動(dòng)，向視力有問(wèn)題的學(xué)生送出公益眼鏡?！　z測(cè)開(kāi)始后，老師帶領(lǐng)同學(xué)們有序地排著隊(duì)，醫(yī)護(hù)人員和志愿者分工明確、相互協(xié)作，耐心地為學(xué)生們查視力、電腦驗(yàn)光、眼病篩查、試戴眼鏡、選配鏡架……認(rèn)真地服務(wù)著每一位學(xué)生。此次視覺(jué)健康公益行動(dòng)，共篩查近千名學(xué)生，后期將免費(fèi)為符合條件的學(xué)生贈(zèng)送眼鏡?！　⊙劬κ切撵`的窗戶(hù)，清晰“視”界是孩子們成長(zhǎng)路上的一大助力。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)后期將繼續(xù)聯(lián)合社會(huì)各界力量，用愛(ài)心去成就孩子光明的未來(lái)?！　　盁嵫寪?ài)延續(xù)”獻(xiàn)血活動(dòng)?！　嵫T就愛(ài)心，奉獻(xiàn)彰顯初心。為倡導(dǎo)無(wú)償獻(xiàn)血，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，3月12日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)組織開(kāi)展第一批“熱血讓愛(ài)延續(xù)”獻(xiàn)血活動(dòng)?！　∫淮鼰嵫?，一張張獻(xiàn)血證，見(jiàn)證著遠(yuǎn)創(chuàng)小伙伴的擔(dān)當(dāng)與守護(hù)。他們表示，支持無(wú)償獻(xiàn)血是光榮之事，愿用綿薄之力幫助他人，傳遞愛(ài)心?！　」婊顒?dòng)讓社會(huì)更加美好，讓愛(ài)傳遞不止。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)始終堅(jiān)持踐行社會(huì)責(zé)任，傳遞公益愛(ài)心，攜愛(ài)出發(fā)，向光而行。

遠(yuǎn)創(chuàng)黨建 | 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部走訪(fǎng)慰問(wèn)轄區(qū)困難群眾！

春節(jié)將至送溫暖，暖心慰問(wèn)正當(dāng)時(shí)。2024年2月1日上午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)集團(tuán)黨支部及集團(tuán)工會(huì)代表深入居民區(qū)，開(kāi)展了一場(chǎng)溫馨而深具意義的“關(guān)愛(ài)困難群眾”走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。走訪(fǎng)中，慰問(wèn)組一行深入了解了困難群眾的基本情況、身體健康狀況和困難需求，并為他們送上精心準(zhǔn)備的大米、糧油等慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定生活目標(biāo)，保持樂(lè)觀(guān)、積極的心態(tài)，同時(shí)，向他們致以新春祝福。聲聲關(guān)懷問(wèn)候，句句暖心話(huà)語(yǔ)。此次慰問(wèn)活動(dòng)，不僅展現(xiàn)了遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)對(duì)困難群眾的深切關(guān)懷，也彰顯了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和大愛(ài)情懷。集團(tuán)一直堅(jiān)持企業(yè)在發(fā)展壯大的同時(shí)回饋社會(huì)、關(guān)愛(ài)社會(huì)，以實(shí)際行動(dòng)承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，為構(gòu)建美好社會(huì)貢獻(xiàn)出堅(jiān)實(shí)的力量。黨支部供稿

遠(yuǎn)創(chuàng)黨建 | 2023年度遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部總結(jié)大會(huì)順利召開(kāi)！

2024年1月10日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部在集團(tuán)總部六樓會(huì)議室召開(kāi)2023年度集團(tuán)黨支部總結(jié)大會(huì)暨2024年工作計(jì)劃會(huì)議。會(huì)議由黨支部書(shū)記主持，集團(tuán)總裁楊先云、黨支部全體黨員、預(yù)備黨員及入黨積極分子參加。本次會(huì)議主要圍繞2023年度黨建工作總結(jié)、2023年度優(yōu)秀黨員表彰、2024年度黨支部工作計(jì)劃等內(nèi)容展開(kāi)。會(huì)上，黨支部書(shū)記就2023年黨支部黨建工作做了相關(guān)總結(jié)，提出黨建存在的問(wèn)題，并表示2024年黨支部將繼續(xù)加強(qiáng)組織管理、加大黨建教育培訓(xùn)力度、豐富完善黨員活動(dòng)、推進(jìn)黨建重點(diǎn)工作等，以此更加深入高效的開(kāi)展黨建工作。會(huì)議公布了2023年度優(yōu)秀黨員名單。本次優(yōu)秀黨員的評(píng)選基于學(xué)習(xí)積分、活動(dòng)積分以及服務(wù)積分三個(gè)方面，經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆e分統(tǒng)計(jì)和公正的評(píng)選程序，積分最高的黨員榮獲了優(yōu)秀黨員的稱(chēng)號(hào)，并對(duì)他們進(jìn)行表彰。2023年，集團(tuán)黨支部積極探索創(chuàng)新黨建工作，自主研發(fā)了數(shù)字化黨建工作平臺(tái)——云智慧黨建平臺(tái)，充分利用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)流程的規(guī)范化和數(shù)字化，使得黨建工作變得移動(dòng)化、透明化、在線(xiàn)化，大大提升了黨支部服務(wù)水平和執(zhí)行能力。未來(lái)，集團(tuán)黨支部將繼續(xù)深化黨建工作，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。

關(guān)于遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)浙江省級(jí)公司2024年端午節(jié)放假通知

關(guān)于2024年遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán) “端午”放假通知

尊敬的新老客戶(hù)朋友們：   根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2024年部分節(jié)假日安排的通知》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)2024年端午放假作如下安排:6月8日(星期六)至6月10日(星期一)放假3天。6月11日(星期二)上班。      節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，節(jié)假日外出期間請(qǐng)注意交通安全，文明出行。      最后，遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團(tuán)廣西省級(jí)公司祝大家端午安康。      放假期間如遇緊急事務(wù)，請(qǐng)撥打緊急聯(lián)系人電話(huà)：      免費(fèi)服務(wù)熱線(xiàn)：400-800-7668      HR外包服務(wù)部：17376008209  黃總遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團(tuán)廣西省級(jí)公司2024年06月06日

關(guān)于遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)福建省級(jí)公司2024年端午節(jié)放假通知

各位客戶(hù)、同事：根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2024年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)通知2024年端午放假安排如下：一、 端午節(jié)放假時(shí)間是2024年6月8日（星期六）至2024年6月10日（星期一），假期總共3天。二、 節(jié)假日期間，公司值班電話(huà)13950462780  0591-8730349 130557606516。三、 各位小伙伴請(qǐng)?zhí)崆鞍才攀种泄ぷ鬟M(jìn)度，及時(shí)與客戶(hù)做好放假時(shí)間溝通，避免假期延誤工作進(jìn)度，影響客戶(hù)體驗(yàn)和服務(wù)質(zhì)量。四、 公司全體小伙伴于6月7日17：30 開(kāi)始整理辦公室區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境，要求做到：地面整潔、桌椅整齊，物品擺放有序，最后離開(kāi)公司的人員須檢查水電、門(mén)窗有無(wú)關(guān)好。五、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)假日期間外出的小伙伴要注意人身、錢(qián)物安全。六、不鼓勵(lì)節(jié)假日放假前后的非必要性請(qǐng)假。                                                                                                                  全國(guó)服務(wù)熱線(xiàn)：400-800-7668                                                                                                    人工客服電話(huà)：13055766516

關(guān)于2024年遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)廣西省級(jí)公司“五一”放假安排

尊敬的新老客戶(hù)朋友們：      根據(jù)國(guó)家節(jié)假日放假規(guī)定，公司現(xiàn)對(duì)2024年五一勞動(dòng)節(jié)放假安排如下：      五一假期為2024年05月01日（星期三）--2024年5月5日（星期日）放假調(diào)休，共五天，4月28日（星期日）、5月11日（星期六）正常上班。            節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，外出期間請(qǐng)注意交通安全，文明出行，合理安排假期活動(dòng)，度過(guò)一個(gè)平安、健康的五一勞動(dòng)節(jié)。      最后，遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團(tuán)廣西省級(jí)公司祝大家有一個(gè)愉快的假期。            放假期間如遇緊急事務(wù)，請(qǐng)撥打緊急聯(lián)系人電話(huà)：            免費(fèi)服務(wù)熱線(xiàn)：400-800-7668            HR外包服務(wù)部：17376008209  黃總                                                                                                                                                      遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團(tuán)廣西省級(jí)公司                                                                                                                                                                2024年04月28日

熱血讓愛(ài)延續(xù) | 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)開(kāi)展無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)！

為進(jìn)一步踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng)，弘揚(yáng)人道、博愛(ài)、奉獻(xiàn)的志愿服務(wù)精神，2023年6月21日，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部開(kāi)展了“熱血讓愛(ài)延續(xù)”的無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。獻(xiàn)血活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，大家嚴(yán)格按照衛(wèi)生防護(hù)要求，聽(tīng)從醫(yī)務(wù)人員的引導(dǎo)，有序進(jìn)行登記、體檢、量血壓、測(cè)血型等，認(rèn)真了解獻(xiàn)血后注意事項(xiàng)，各個(gè)環(huán)節(jié)秩序井然。涓涓細(xì)流傳遞真情，汨汨熱血溫暖人心。多次參加獻(xiàn)血的黨員同志們表示，“獻(xiàn)血是一項(xiàng)很有意義的事情，可以幫助到那些需要幫助的人，是一份愛(ài)心的傳遞和延續(xù)”。大愛(ài)無(wú)言，心血相連。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨員和積極分子們用實(shí)際行動(dòng)踐行著“人道、互助、博愛(ài)、奉獻(xiàn)”的無(wú)償獻(xiàn)血精神，用實(shí)際行動(dòng)踐行奉獻(xiàn)公益、服務(wù)社會(huì)的初心使命。

愛(ài)心助農(nóng)顯擔(dān)當(dāng)，遠(yuǎn)創(chuàng)集團(tuán)在行動(dòng)

近日，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)得知六安市金安區(qū)瓜果銷(xiāo)售困難，為“鞏固脫貧成果，助力鄉(xiāng)村振興”，幫助受影響的農(nóng)戶(hù)及時(shí)解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷(xiāo)難題，特購(gòu)買(mǎi)了一批脆桃、網(wǎng)紋瓜，作為端午節(jié)日福利分發(fā)給集團(tuán)總部小伙伴們。公益不停，步履不止，對(duì)于遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)而言，公益從來(lái)不是一句口號(hào)，而是一條堅(jiān)定的實(shí)踐之路。多年來(lái)，集團(tuán)一直以來(lái)都積極履行社會(huì)責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)踐行著一個(gè)企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。大營(yíng)銷(xiāo)中心供稿

安徽省退役運(yùn)動(dòng)員公益招聘會(huì)圓滿(mǎn)舉行！

5月30日上午，由安徽省體育局主辦，國(guó)家體育總局體育基金管理中心指導(dǎo)，安徽省體育人才服務(wù)中心承辦，瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司、安徽體育聯(lián)播協(xié)辦的“2023年安徽省退役運(yùn)動(dòng)員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”在瑤海區(qū)民生大廈成功舉辦，安徽省體育人才服務(wù)中心副主任胡軍、瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任張引領(lǐng)導(dǎo)一行參加招聘會(huì)。退役運(yùn)動(dòng)員后續(xù)保障工作一直是安徽省體育局高度重視的環(huán)節(jié)，舉辦退役運(yùn)動(dòng)員職業(yè)培訓(xùn)及退役運(yùn)動(dòng)員專(zhuān)屬招聘會(huì)，都是切實(shí)地從運(yùn)動(dòng)員自身角度出發(fā)，幫助他們提高綜合素質(zhì)能力、找準(zhǔn)就業(yè)方向。此次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)有多家優(yōu)秀企業(yè)參與，在招聘會(huì)上能與企業(yè)進(jìn)行直接溝通與交流，這對(duì)于退役運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō)是非常寶貴且難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。不僅能幫助運(yùn)動(dòng)員們了解就業(yè)市場(chǎng)，使運(yùn)動(dòng)員在退役后能夠直接就業(yè)，解決就業(yè)難題。就業(yè)服務(wù)中心供稿

阜陽(yáng)市臨泉縣2023年“招才引智高校行”皖西學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)成功舉辦！

為拓寬應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量水平，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展人才需求，搭建企業(yè)與畢業(yè)生雙向選擇平臺(tái)，2023年4月3日-4日，阜陽(yáng)市臨泉縣2023年“招才引智高校行”皖西學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)成功舉辦。本次活動(dòng)由中共臨泉縣委組織部、臨泉縣人力資源和社會(huì)保障局、皖西學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等單位聯(lián)合舉辦，臨泉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和臨泉縣人才發(fā)展促進(jìn)中心協(xié)辦，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司承辦。臨泉縣委組織部副部長(zhǎng)陳建軍、臨泉縣人社局副局長(zhǎng)黃河等領(lǐng)導(dǎo)一行參加。此次活動(dòng)圍繞綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，15家企業(yè)參加，提供科研人員、食品檢驗(yàn)員、生物安全員、化驗(yàn)員等優(yōu)質(zhì)崗位391個(gè)。招聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。同學(xué)們手持精心準(zhǔn)備的自薦書(shū)和簡(jiǎn)歷，積極與招聘人員交流，主動(dòng)了解用人單位的情況。各用人單位耐心介紹企業(yè)信息、項(xiàng)目發(fā)展歷程、招聘崗位及錄用條件、福利待遇等，并根據(jù)簡(jiǎn)歷信息，進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)求職者的專(zhuān)業(yè)方向、實(shí)習(xí)情況、職業(yè)規(guī)劃等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次活動(dòng)共收到簡(jiǎn)歷153份，與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向94人。

蚌埠市臨港建設(shè)投資集團(tuán)及所屬公司2024年人才招聘簡(jiǎn)章

蚌埠市臨港建設(shè)投資集團(tuán)有限公司，系蚌埠市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本金10億元，經(jīng)營(yíng)范圍涉及籌融資、產(chǎn)業(yè)投資、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、國(guó)有資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)、物業(yè)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)人才,具體招聘內(nèi)容如下：一、招聘崗位及職數(shù)本次擬招聘各類(lèi)人才27名。（具體崗位及職數(shù)詳見(jiàn)附件《臨港建投集團(tuán)及所屬公司2024年人才招聘崗位計(jì)劃表》）二、招聘的基本條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（四）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（五）具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作；（六）有較強(qiáng)責(zé)任感，愿意為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度；（七）本次招聘崗位計(jì)劃表的“30周歲及以下”為“1994年5月30日及以后出生”，“35周歲及以下”為“1989年5月30日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1984年5月30日及以后出生”，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月30日；（八）崗位所需的其他招聘條件（詳見(jiàn)附件）；（九）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1. 受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用人員；2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員；3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；4. 法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用的其他情形。三、招聘程序本次招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、背調(diào)、公示、聘用等程序進(jìn)行。（一）報(bào)名和資格審查1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)考者可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。電腦端請(qǐng)報(bào)考者登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名；手機(jī)端報(bào)考者需關(guān)注微信公眾號(hào)：遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報(bào)名。新注冊(cè)及原注冊(cè)會(huì)員的報(bào)考者需使用本人會(huì)員賬號(hào)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年6月3日09:00至2024年6月9日17:00，逾期不再辦理。報(bào)考者按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為2.5CM*3.5CM)。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考者需填寫(xiě)報(bào)考信息，還須上傳以下材料：①1寸彩色證件照；②身份證正反面原件掃描件；③學(xué)歷證書(shū)原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告；④相關(guān)職稱(chēng)、資格證書(shū)原件掃描件；⑤工作經(jīng)歷證明：須提供社保繳納憑證或銀行工資流水材料；⑥報(bào)考投資總監(jiān)崗須提供2年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)佐證材料；報(bào)考審計(jì)主管崗須提供業(yè)績(jī)佐證材料掃描件；報(bào)考技術(shù)負(fù)責(zé)人崗（市政、房建）須提供業(yè)績(jī)證明材料原件掃描件，四庫(kù)一平臺(tái)能夠查詢(xún)；報(bào)考結(jié)構(gòu)工程崗、給排水工程崗、電氣工程崗須提供評(píng)審表原件掃描件。以上材料須按照相關(guān)要求進(jìn)行提交，若有因材料缺失影響篩選結(jié)果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)全部責(zé)任。報(bào)考者填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)考期間，報(bào)考者須提供有效通訊方式并保持聯(lián)絡(luò)暢通。3.資格審查及審查結(jié)果。報(bào)考者提交材料后，對(duì)報(bào)考者申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，報(bào)考者于2024年6月11日12:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)（yc.18jobs.com）查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提交的報(bào)考信息及資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者須于2024年6月12日17：00前按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，筆試費(fèi)用45元/人，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄。5.崗位取消、核減和改報(bào)。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，未達(dá)到報(bào)考比例的崗位，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考者不能改報(bào)其他崗位；已成功繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)考者，可在2024年6月14日09：00-12:00登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)（yc.18jobs.com）改報(bào)其他符合要求的崗位，改報(bào)審核時(shí)間2024年6月14日09:00-16:00。未改報(bào)或改報(bào)后審核不合格的報(bào)考者退回其所繳考試費(fèi)用。6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考者于2024年6月20日9:00至6月22日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。（二）筆試1.筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)①筆試科目：《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》，滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作實(shí)務(wù)等。②筆試時(shí)間為2024年6月22日上午9:00-11:00，考點(diǎn)及地址詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌璩直救擞行Ь用裆矸葑C、準(zhǔn)考證參加筆試。③筆試當(dāng)天，參加考試人數(shù)若未達(dá)到報(bào)考崗位招聘比3:1的，將當(dāng)場(chǎng)取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃，取消招聘計(jì)劃的崗位退回報(bào)考者所繳考試費(fèi)用。2.筆試成績(jī)筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理）。筆試成績(jī)通過(guò)蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站發(fā)布。（三）面試1.面試人選。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考者中依照筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試報(bào)考者的綜合能力知識(shí)，滿(mǎn)分100分。3.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理）。4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。  5.面試費(fèi)用為80元/人，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄。（四）成績(jī)合成面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。面試成績(jī)及考試總成績(jī)通過(guò)蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站發(fā)布。（五）體檢1.根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)最高者確定）。2.體檢對(duì)象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對(duì)象體檢不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間：另行通知。（六）背調(diào)應(yīng)聘者體檢合格的，進(jìn)入背調(diào)程序。對(duì)背調(diào)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)政治上不合格的、不符合報(bào)考崗位要求的、違法犯罪等情況，不得確定為擬錄用人員。報(bào)考者自愿放棄錄取資格的，須在背調(diào)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。（七）遞補(bǔ)因本人放棄或考察不合格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)公司實(shí)際情況等因素決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)工作，若需遞補(bǔ)的崗位，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，原則上依次等額遞補(bǔ)一次。（八）公示招聘結(jié)果擬錄用人員名單將在蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。（九）辦理聘用手續(xù)公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的辦理入職手續(xù)。錄用人員需服從崗位安排，并簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。擬錄用人員若與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原用人單位解除勞動(dòng)合同，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。四、薪資待遇根據(jù)臨港建投集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。 五、其他事項(xiàng)（一）技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-67102637（第三方機(jī)構(gòu)）；招聘監(jiān)督電話(huà)：0552-3755516。（咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)時(shí)間： 09:00-11:30, 15:00-17:30）（二）本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。 附件：《臨港建投集團(tuán)及所屬公司2024年人才招聘崗位計(jì)劃表》   蚌埠市臨港建設(shè)投資集團(tuán)有限公司                   2024年5月31日

中煤三建市政公司海外市場(chǎng)負(fù)責(zé)人招聘公告

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘海外市場(chǎng)負(fù)責(zé)人1名，具體方案如下。一、招聘原則（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則二、招聘范圍集團(tuán)內(nèi)外部符合崗位任職資格的人員三、招聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.政治素質(zhì)好，具備良好的道德品行、廉潔作風(fēng)和職業(yè)操守，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛；3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力、工作經(jīng)歷，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。（二）有下列情形之一者不得報(bào)名1.不符合招聘崗位條件要求的；2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的；5.其他違反國(guó)家法律法規(guī)條例等情況的；6.在校學(xué)生；7.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的。四、崗位職責(zé)及任職條件崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司海外市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，跟蹤行業(yè)政策和市場(chǎng)行情變化，識(shí)別并規(guī)避行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，明確業(yè)務(wù)方向和策略；2.負(fù)責(zé)研究海外政策、行業(yè)信息及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)分析，編制海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、年度計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)海外重大項(xiàng)目投標(biāo)組織、標(biāo)后澄清和合同談判，協(xié)助組織重大合同簽訂及合同交底，建立海外業(yè)績(jī)庫(kù)；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：1.1984年5月以后出生，本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)歷，其中有3年以上海外工作經(jīng)歷；2.集團(tuán)內(nèi)部人員職級(jí)為M9及以上方可報(bào)名且近1年績(jī)效考核為稱(chēng)職及以上；3.具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟悉國(guó)際貿(mào)易進(jìn)出口流程及世界各地市場(chǎng)，了解全球各大港口的清關(guān)流程；4.能接受長(zhǎng)期海外工作，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃和開(kāi)拓能力。五、招聘程序招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、考察、公示和辦理錄用手續(xù)的程序進(jìn)行。（一）發(fā)布公告公司通過(guò)專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站、集團(tuán)和公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。（二）報(bào)名方式應(yīng)聘人員登錄第三方人事考試平臺(tái)（yc.18jobs.com）報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自即日起至2024年6月11日17:00截止。（三）資格審查1.根據(jù)報(bào)考條件，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審核同意后，確定考核的人員名單，以電話(huà)或電子郵件的方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員；2.網(wǎng)上資格審查僅對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與招聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。（四）考核1.考核方式為筆試+面試。筆試成績(jī)權(quán)重占比40%、面試成績(jī)權(quán)重占比60%，二者相加為最終綜合成績(jī)。綜合成績(jī)一樣的，按面試成績(jī)排名；2.參加筆試人數(shù)不得少于3人，依據(jù)筆試成績(jī)?nèi)∏?名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若不達(dá)規(guī)定比例則取消或核減崗位計(jì)劃；3.考核時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)工作時(shí)間另行安排。（五）確定人選按應(yīng)聘人員考核成績(jī)高低順序確定擬錄用人選（不低于1：2的比例）和錄用優(yōu)先順序。（六）考察與體檢對(duì)擬錄用人選進(jìn)行考察，主要考察擬錄用人選的健康狀況、有無(wú)影響任職的違紀(jì)違法行為、所提供報(bào)名材料中有無(wú)虛假材料、有無(wú)與原單位簽訂保密協(xié)議或離職賠償、與原單位是否解除勞動(dòng)關(guān)系等事宜。如因考察不合格或個(gè)人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補(bǔ)錄用人選。（七）公示經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人選，報(bào)集團(tuán)審批同意后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示不少于五個(gè)工作日。六、職級(jí)和待遇人員錄用后，任公司管理序列M8職級(jí)，薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。七、其他事宜（一）招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開(kāi)展，確保公開(kāi)、公平、公正；（二）應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格，集團(tuán)內(nèi)部人員報(bào)名需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意。（三）招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)；（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明；（五）本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，筆試、面試不收取任何費(fèi)用；（六）此次招聘工作接受市政公司紀(jì)委和大眾監(jiān)督；（七）本公告未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。                          中煤三建市政公司                       2024年5月31日 

【國(guó)企獵聘】合肥瑤?？萍紕?chuàng)新投資集團(tuán)有限公司2024年高層次人才獵聘公告

合肥瑤?？萍紕?chuàng)新投資集團(tuán)有限公司(曾用名：合肥市瑤海區(qū)產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司）成立于2003年，注冊(cè)資本3.9億元，位于安徽省合肥市瑤海區(qū)幸福路與桃花潭路交口中國(guó)網(wǎng)谷2#樓17層。承擔(dān)產(chǎn)業(yè)招商平臺(tái)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)投資及引導(dǎo)職能的國(guó)有獨(dú)資公司。為了落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，適應(yīng)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)獵聘高層次人才2名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、獵聘原則堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。二、獵聘崗位詳見(jiàn)附件:合肥瑤?？萍紕?chuàng)新投資集團(tuán)有限公司2024年高層次人才獵聘崗位表三、獵聘條件（一）獵聘對(duì)象除需符合獵聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力；2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為；4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡40周歲及以下為“1983年5月及以后出生”；5.崗位所需的其他條件。崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2024年5月，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。（二）考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.不符合獵聘崗位條件要求的人員；2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；5.凡兩次以上無(wú)故放棄體檢考察資格，公示后自動(dòng)放棄錄用資格的人員； 6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。四、獵聘程序獵聘程序主要包括個(gè)人報(bào)名-報(bào)名篩選-現(xiàn)場(chǎng)審核-面試-確定初選人員-政審考察-體檢-公示-聘用等環(huán)節(jié)（一）個(gè)人報(bào)名考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。電腦端請(qǐng)考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名；手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號(hào):遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報(bào)名。新注冊(cè)及原注冊(cè)會(huì)員的考生需使用本人會(huì)員賬號(hào)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年5月14日15:00至2024年5月27日15:00截止，逾期不再辦理?？忌匆笕鐚?shí)、正確填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、獵聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。資格審查工作貫穿公開(kāi)獵聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。（二）報(bào)名篩選1.報(bào)名結(jié)束后，獵聘計(jì)劃數(shù)與擇優(yōu)篩選人數(shù)比例達(dá)到1:3的方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。若報(bào)名人數(shù)過(guò)多（各崗位審核篩選合格人數(shù)達(dá)到20人及以上），則根據(jù)獵聘情況經(jīng)單位研究決定是否增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。2.按崗位獵聘條件中優(yōu)先條件或根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)篩選，考生于2024年5月28日15:00查看是否通過(guò)篩選審核，已通過(guò)審核人員，本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，未通過(guò)者被納入遠(yuǎn)創(chuàng)人才庫(kù)。（三）現(xiàn)場(chǎng)審核現(xiàn)場(chǎng)審核的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)通知。攜帶相關(guān)證件及復(fù)印件，前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（明光路東方大廈5樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。需攜帶以下材料：（1）網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份；（2）1寸白底照片2張；（3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；（4）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份；（5）獵聘崗位要求的工作崗位經(jīng)驗(yàn)證明:①加蓋單位公章的工作證明或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份，(能證明工作年限及工作崗位），提供其一即可；②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明原件及復(fù)印件1份。（6）獵聘崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)及其他證明材料等原件及復(fù)印件1份；凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：（1）與報(bào)考條件不符的；（2）不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的；（3）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。資格審核不合格或放棄資格審核的取消面試資格，所空名額在備選擇優(yōu)名單中等額遞補(bǔ)一次。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書(shū)。（四）面試1.考生攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。2.面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，第一輪面試形式為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，滿(mǎn)分100分；第二輪面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分。3.依據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按5：5權(quán)重合成計(jì)算面試成績(jī)（按四舍五入的原則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公布。4.為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)（兩項(xiàng)合成成績(jī)）最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為65分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予進(jìn)入體檢和考察。5.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告。（五）確定初選人員1.面試兩輪成績(jī)按5:5的權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍。2.初選人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布。（六）體檢和考察根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)組織，相關(guān)部門(mén)參與，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報(bào)考職位的適合程度進(jìn)行實(shí)地考察，突出業(yè)務(wù)能力，深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。根據(jù)考察情況結(jié)果，符合報(bào)考崗位資格條件和要求的人選，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢環(huán)節(jié)中，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)?nèi)诉x中等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以第一輪面試成績(jī)高低決定取舍。體檢工作按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，建議報(bào)考人員選擇線(xiàn)上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線(xiàn)上辦理并打?。ň€(xiàn)上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明）。線(xiàn)下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓）領(lǐng)取。（七）公示體檢、政審考察均合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上公示3天，公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)獵聘的錄用人員。五、聘用手續(xù)及待遇（一）公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與合肥瑤?？萍紕?chuàng)新投資集團(tuán)有限公司子公司辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。（二）試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。（三）薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障及本單位有關(guān)福利待遇。六、其他事項(xiàng)（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（二）資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。（三）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的獵聘工作，并對(duì)本次獵聘享有最終解釋權(quán)。（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 （五）建立備選人才庫(kù)。對(duì)參加本次獵聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，獵聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。（六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁(yè)-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加獵聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。（七）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)用80元/人。 （八）咨詢(xún)電話(huà)：咨詢(xún)電話(huà)：0551-67102637/13033087751（遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)）服務(wù)監(jiān)督電話(huà)：0551-62240108。咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五（上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。（九）查詢(xún)網(wǎng)站：遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。 附件:合肥瑤?？萍紕?chuàng)新投資集團(tuán)有限公司2024年高層次人才獵聘崗位表  遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司2024年5月14日

中煤三建市政公司招聘公告

一、招聘范圍集團(tuán)內(nèi)外部符合崗位任職資格的人員。二、招聘原則（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則；（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。三、招聘人員基本要求1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想品德良好，有較高的政治理論素養(yǎng)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策；2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)工作，具有奉獻(xiàn)精神；3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為；4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。5.集團(tuán)內(nèi)部人員報(bào)名要求近三年績(jī)效考核結(jié)果為“稱(chēng)職”及以上。四、招聘崗位、人數(shù)及要求（一）TBM事業(yè)部副部長(zhǎng)（M9，1人）任職資格：1.40周歲以下（1984年4月1日后出生），具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 礦建、土木、機(jī)電、地下與隧道工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)及以上職稱(chēng)或持有一級(jí)建造師證書(shū)者優(yōu)先；2.有3年以上TBM/盾構(gòu)、礦建及隧道工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，擁有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)具有礦建及TBM管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題本領(lǐng)、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)；4.具備牽頭編制技術(shù)標(biāo)能力；5.能適應(yīng)礦山礦建項(xiàng)目生活及井下施工作業(yè)，能夠服從公司統(tǒng)一安排。（二）礦建項(xiàng)目部安全副經(jīng)理（M9，1人）任職資格：1.40周歲以下（1984年4月1日后出生），具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，安全工程、礦井建設(shè)、采礦工程等涉煤相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.具有煤礦礦建項(xiàng)目5年以上安全工作經(jīng)驗(yàn)（有掘錨一體機(jī)、TBM掘進(jìn)機(jī)、綜掘機(jī)等機(jī)械化作業(yè)線(xiàn)施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）；具有注冊(cè)安全工程師、安全或涉煤類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)者優(yōu)先考慮；3.熟悉煤礦礦建施工全流程，熟悉煤礦行業(yè)安全技術(shù)規(guī)范和發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉國(guó)家/地方/行業(yè)安全相關(guān)的法律法規(guī)；4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文字功底強(qiáng)，堅(jiān)持原則，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（三）市政項(xiàng)目部總工程師（M9，2人）任職資格：1.40周歲以下（1984年4月1日后出生），具有本科及以上學(xué)歷，土木工程、道路工程、橋梁工程、軌道交通工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2.具有市政工程項(xiàng)目5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市政項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理工作,有過(guò)一個(gè)以上項(xiàng)目同崗位經(jīng)驗(yàn)；3.能夠針對(duì)項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題制定專(zhuān)項(xiàng)處理方案;能夠熟練編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、專(zhuān)項(xiàng)方案等；4.熟悉市政工程施工全流程，熟知市政工程圖紙，行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；5.懂工程造價(jià)及簽證辦理；6.熟悉工程資料填寫(xiě)、整理、收集、歸檔；7.具備良好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力; 文字功底強(qiáng)，堅(jiān)持原則，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；8.熟練使用各類(lèi)辦公軟件，如: CAD、Project、 PKPM、品茗等；9.具有一級(jí)建造師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或中級(jí)及以上職稱(chēng)；10.此崗位為項(xiàng)目部崗位，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差的工地生活。（四）人力資源部副部長(zhǎng)（M9，1人）任職資格：1.40周歲以下（1984年4月1日后出生），具有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)社會(huì)保障、行政管理、企業(yè)管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）證書(shū)；2.5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)其中任意兩個(gè)模塊，通曉業(yè)務(wù)流程具有較為先進(jìn)的管理理念，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；3.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及判斷能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能對(duì)工作中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題進(jìn)行分析，并加以解決；4.具有扎實(shí)的文字功底，能夠起草相關(guān)制度文件并撰寫(xiě)各類(lèi)公文報(bào)告；5.集團(tuán)內(nèi)部人員如報(bào)名，近三年績(jī)效考核結(jié)果需為“稱(chēng)職”及以上。五、工資待遇按照應(yīng)聘職級(jí)執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、招聘程序（一）報(bào)名程序招聘人員登錄人事考試平臺(tái)(https://www.18jobs.com/personaljob)即可報(bào)名；統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年4月2日16:00至2024年4月8日16:00，逾期不再辦理。招聘人員按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為2.5CM*3.5CM)。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與招聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。本次公開(kāi)招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信件寄送。資格審查通過(guò)人員進(jìn)入面試程序，招錄人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)不低于1:3方可進(jìn)行面試，若資格審查通過(guò)人數(shù)未達(dá)到該比例，相應(yīng)的核減崗位人數(shù)或取消此崗位招聘計(jì)劃。人力資源部副部長(zhǎng)為機(jī)關(guān)崗位，考核程序?yàn)楣P試+面試，筆試時(shí)間另行通知。按崗位招錄人數(shù) 1:3比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。TBM事業(yè)部副部長(zhǎng)、市政項(xiàng)目部總工程師、礦建項(xiàng)目部安全副經(jīng)理與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)超出1:10比例，需增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、形式另行通知。其余未增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，直接進(jìn)入面試程序，面試等相關(guān)事宜另行調(diào)整。（二）面試程序面試包含“演講+答辯”，總時(shí)長(zhǎng)15分鐘，滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。演講內(nèi)容為應(yīng)聘者個(gè)人自述及經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位認(rèn)識(shí)及工作思路、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行演講，演講時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)8分鐘，滿(mǎn)分為50分。（應(yīng)聘者根據(jù)自身情況制作 PPT 作為參考加分項(xiàng)，應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年4月12日前上傳演講PPT至郵箱：yc405@52mtc.com)。演講結(jié)束后，應(yīng)聘人員隨機(jī)抽取題簽進(jìn)行答辯，答辯時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)7分鐘，滿(mǎn)分為50分。評(píng)審小組結(jié)合應(yīng)聘人員的儀表舉止、自我認(rèn)知能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維等進(jìn)行綜合評(píng)定，選拔出最具勝任能力的人才。（三）成績(jī)確定成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按所報(bào)招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定錄用人員（若出現(xiàn)成績(jī)并列的，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以?xún)?yōu)先條件決定取舍）。（四）公示錄用結(jié)果市政公司官網(wǎng)和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示5天，經(jīng)公示無(wú)異議后，確定最終錄用名單，正式發(fā)布錄用通知。（五）聘用1.集團(tuán)內(nèi)部人員錄用后，由公司報(bào)集團(tuán)審核通過(guò)后，由集團(tuán)人力資源部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。2.公司外部人員錄用后，由公司人力資源部發(fā)放錄用通知書(shū)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂五年勞動(dòng)合同。試用期六個(gè)月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動(dòng)合同。七、其他事項(xiàng)（一）集團(tuán)內(nèi)部人員報(bào)名，須經(jīng)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意。（二）有筆試環(huán)節(jié)的，筆試結(jié)束后根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位招錄人數(shù) 1:3比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)，最終此崗位以總成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低取舍，再相同，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以?xún)?yōu)先條件最終決定取舍。（三）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。（五）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消招聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。（六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄招聘資格。（七）咨詢(xún)電話(huà)：0551—67102637(遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái))0551—65796159（中煤三建市政公司）                                     中煤第三建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司市政工程分公司                                                  2024年4月2日

瑤海區(qū)2023年公開(kāi)招聘新任中小學(xué)教師 項(xiàng)目圓滿(mǎn)完成！

2023年7月，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)受瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托，負(fù)責(zé)組織實(shí)施瑤海區(qū)2023年公開(kāi)招聘新任中小學(xué)教師這一重大任務(wù)。經(jīng)過(guò)筆試和資格復(fù)審，最終確定了小學(xué)教師382名和中學(xué)教師225名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在7月15日和7月16日，小學(xué)組教師和中學(xué)組教師分別進(jìn)行了面試。本次面試采用考官外聘、現(xiàn)場(chǎng)抽號(hào)抽題、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)生上課、現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)設(shè)置了候考室、準(zhǔn)備室和面試室，各崗位工作人員緊密配合、無(wú)縫銜接，確保了現(xiàn)場(chǎng)秩序井然和考風(fēng)考紀(jì)優(yōu)良。經(jīng)過(guò)筆試和面試的篩選，最終入圍的小學(xué)組教師176名和中學(xué)組教師91名于7月20日早上6點(diǎn)分別在瑤海區(qū)教育體育局機(jī)關(guān)大院內(nèi)和瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈集合，并統(tǒng)一乘車(chē)前往體檢醫(yī)院。

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)承辦合肥市第 14 屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集大賽暨第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽合肥市瑤海區(qū)選拔賽

8月14日上午，合肥市第 14 屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集大賽暨第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽合肥市瑤海區(qū)選拔賽在瑤海區(qū)民生中心大廈檔案館1樓會(huì)議室成功舉辦。本次大賽由合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主辦，合肥市瑤海區(qū)百幫創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心承辦，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司協(xié)辦。合肥市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)葉學(xué)強(qiáng)，瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)張建寧等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以路演、評(píng)比的方式開(kāi)展，旨在征集遴選一批創(chuàng)新性、示范性、引領(lǐng)性、社會(huì)價(jià)值和落地意愿強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和產(chǎn)品，共11個(gè)項(xiàng)目參賽。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評(píng)審，最終6個(gè)項(xiàng)目脫穎而出，分獲一、二、三等獎(jiǎng)，將推薦進(jìn)入市級(jí)復(fù)賽。此次大賽為不同領(lǐng)域、各具代表性的創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)提供了良好的展示平臺(tái)，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)也將持續(xù)提供高質(zhì)量高水平的服務(wù)，助力我市“雙創(chuàng)”工作順利開(kāi)展！就業(yè)服務(wù)中心供稿

合肥市公安局瑤海分局2023年警務(wù)輔助人員招聘工作圓滿(mǎn)完成

2023年7月，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)受合肥市公安局瑤海分局委托，負(fù)責(zé)組織實(shí)施瑤海區(qū)公安局輔警的招聘工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次輔警招聘公告發(fā)布后，共有530人報(bào)名。經(jīng)過(guò)報(bào)名初審、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試以及體檢政審等一系列環(huán)節(jié)層層篩選后，最終錄取60人進(jìn)入公安的隊(duì)伍當(dāng)中。招錄考核期間，集團(tuán)人事考試中心高度重視此次輔警招聘工作，嚴(yán)格按照輔警招錄工作的相關(guān)規(guī)定，制定了嚴(yán)密、完善、科學(xué)的招錄方案。招錄程序規(guī)范、監(jiān)督到位，整個(gè)考核過(guò)程公開(kāi)透明，做到了公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。7月26日，資格復(fù)審合格的164名考生參加了體能測(cè)試。體能測(cè)試包括兩個(gè)項(xiàng)目：10米*4往返跑和女子800米（男子1000米）。這些項(xiàng)目全面檢驗(yàn)了考生的速度、力量和耐力等身體素質(zhì)。體能測(cè)試過(guò)程中，考生們?nèi)σ愿?，揮灑汗水；考試結(jié)束后，考官們認(rèn)真評(píng)分并如實(shí)記錄成績(jī)。8月5日上午8點(diǎn)，面試環(huán)節(jié)在遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)總部舉行，共有118名考生參加面試?？脊賯儑?yán)謹(jǐn)認(rèn)真，公平公正；考生們也準(zhǔn)備充分，回答流利。8月14日，經(jīng)過(guò)筆試、體測(cè)、面試的一系列嚴(yán)格篩選后，最終總成績(jī)合格的60名考生在合肥市濱湖醫(yī)院進(jìn)行了集中體檢。經(jīng)過(guò)體檢，確定了最終錄用的人員，此次輔警招聘工作順利完成。人事考試中心供稿

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)承辦第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽潁上賽區(qū)選拔賽！

為深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)安徽行動(dòng)，持續(xù)擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)安徽大賽品牌影響力，吸引高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目在皖落地，進(jìn)一步營(yíng)造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，2023年8月15日，在潁上縣舉辦了2023年第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽潁上賽區(qū)選拔賽。大賽由潁上縣人力資源和社會(huì)保障局主辦，潁上縣發(fā)展改革委、潁上縣科技局、潁上縣經(jīng)濟(jì)和信息化局、潁上縣財(cái)政局、潁上縣市場(chǎng)監(jiān)管局協(xié)辦，潁上縣公共就業(yè)管理中心、潁上技工學(xué)校、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)承辦。潁上縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)楊亮進(jìn)行大賽致辭，希望參賽的各位選手賽出風(fēng)采、賽出水平、賽出成績(jī)，為進(jìn)一步推動(dòng)潁上的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作做出積極的貢獻(xiàn)！本次大賽以“創(chuàng)業(yè)助您成就夢(mèng)想  潁上與您一起成長(zhǎng)”為主題，比賽現(xiàn)場(chǎng)，選手們精彩答辯，將項(xiàng)目的創(chuàng)新點(diǎn)、核心競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)前景等進(jìn)行了全面詮釋?zhuān)浞终宫F(xiàn)了選手們敢于拼搏、勇立潮頭的精神風(fēng)貌。評(píng)審專(zhuān)家秉承“公開(kāi)、公平、公正”的評(píng)審原則為每個(gè)參賽項(xiàng)目進(jìn)行綜合打分，并現(xiàn)場(chǎng)公布最終得分。經(jīng)過(guò)激烈角逐和比拼，最終評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)若干。以賽造勢(shì)、以賽聚才、以賽興業(yè)。此次大賽不僅激發(fā)了潁上人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，也有力助推了潁上創(chuàng)業(yè)工作向縱深發(fā)展，在更寬領(lǐng)域、更深層次推進(jìn)潁上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為潁上縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

山東濰坊：社保政策大講堂助力深入實(shí)施全民參保計(jì)劃

“你們開(kāi)展的社保講堂太及時(shí)了，以前不懂，覺(jué)得只要交著一份保險(xiǎn)就有保障了，現(xiàn)在才知道職工養(yǎng)老和居民養(yǎng)老的待遇差距，轉(zhuǎn)入了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，心里更有底氣了！”山東省濰坊市市民劉先生說(shuō)道。劉先生今年35歲，在濰坊安丘市凌河街辦經(jīng)營(yíng)著一家洗姜廠(chǎng)，近幾年一直按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。最近參加了街辦舉辦的“社保政策大講堂”活動(dòng)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)有了全面了解，趁現(xiàn)在年輕，經(jīng)濟(jì)條件也允許，在社保工作人員的指導(dǎo)下，通過(guò)手機(jī)現(xiàn)場(chǎng)辦理了靈活就業(yè)參保繳費(fèi)。為深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)，讓人民群眾充分享受社會(huì)保障紅利，濰坊市于4月份在全市范圍開(kāi)展“幸福社?！す蚕砻篮谩睘橹黝}的“全民參保宣傳月”活動(dòng)。各縣市區(qū)抽調(diào)社保業(yè)務(wù)骨干組建“社保政策宣傳隊(duì)”，以村委負(fù)責(zé)人，種植、養(yǎng)殖大戶(hù)和村民代表為宣傳對(duì)象，以居民參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為宣傳重點(diǎn)，在各鎮(zhèn)街開(kāi)展“社保政策大講堂”活動(dòng)，以最直接的算賬形式講清楚企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇差異。借助村委負(fù)責(zé)人，種植、養(yǎng)殖大戶(hù)和村民代表的力量，達(dá)到口口相傳、示范引導(dǎo)的帶動(dòng)作用，重點(diǎn)引導(dǎo)女40歲、男45歲以下的居民參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，下大力氣提高職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)比重，進(jìn)一步優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)。今年一季度，全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人數(shù)2.43萬(wàn)人，其中，居民參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)1.01萬(wàn)人，占新增人數(shù)的42%。（劉永法）

河北平泉：社保宣講進(jìn)小區(qū) 真情服務(wù)零距離

為進(jìn)一步加大社會(huì)保障政策宣傳力度，提升群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)知曉率及參與率，更好地享受到社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展帶來(lái)的福祉，近日，河北省平泉市金星社區(qū)志愿宣講隊(duì)開(kāi)展社保政策宣講活動(dòng)?；顒?dòng)中，宣講員將社保政策宣傳彩頁(yè)發(fā)放給在場(chǎng)的各位居民，用通俗易懂的語(yǔ)言，將宣傳資料的內(nèi)容逐字逐句進(jìn)行了講解。同時(shí)，向居民解讀城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)的重大意義以及醫(yī)療保險(xiǎn)流程、報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保障卡辦理、人身意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)政策，還通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、有獎(jiǎng)競(jìng)猜等方式，提升廣大居民群眾對(duì)政策的知曉及業(yè)務(wù)流程的理解和認(rèn)識(shí)。此次志愿宣講活動(dòng)發(fā)放宣傳資料2000余份，解答了居民社會(huì)保障相關(guān)問(wèn)題，切實(shí)有效地向群眾普及了社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，提高了群眾參保意識(shí)，營(yíng)造了“人人參與社會(huì)保險(xiǎn)，人人享有社會(huì)保險(xiǎn)”的良好氛圍。（白光偉）

江西瑞昌：惠企紓困促發(fā)展，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“強(qiáng)”有力

今年，江西省瑞昌市人社局緊緊圍繞企業(yè)需求，積極實(shí)施惠企政策，紓解企業(yè)發(fā)展難題，助力企業(yè)健康發(fā)展，同時(shí)，還致力于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，為企業(yè)提供更加便捷、高效的服務(wù)，進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)活力和創(chuàng)造力?；萜笳呔珳?zhǔn)發(fā)力，助力企業(yè)穩(wěn)步前行。瑞昌市人社局深入了解企業(yè)實(shí)際需求，制定了一系列針對(duì)性強(qiáng)、操作性好的惠企政策。通過(guò)降低社保費(fèi)率、提供穩(wěn)崗補(bǔ)貼、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，并且搭建了企業(yè)與人才對(duì)接平臺(tái)，有效減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也幫助企業(yè)解決人才短缺問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升服務(wù)效能。以深化“放管服”改革為抓手，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。通過(guò)簡(jiǎn)化辦事流程、縮短辦理時(shí)限、推行網(wǎng)上辦理等方式，提高了服務(wù)效率和質(zhì)量。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的政策宣傳和指導(dǎo)，給予企業(yè)更好地了解政策、享受政策，進(jìn)一步提升了企業(yè)的獲得感和滿(mǎn)意度。強(qiáng)化監(jiān)管，確保政策落實(shí)。在實(shí)施惠企政策的同時(shí)，也加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)管。建立了完善的監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工、企業(yè)投訴與糾紛、社保繳納等方面的監(jiān)督檢查，確保了政策的有效落實(shí)，也維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。瑞昌市人社局在惠企紓困促發(fā)展、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面取得了顯著成效。下一步，瑞昌市人社局將繼續(xù)深化改革、創(chuàng)新服務(wù)，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。（曹慧）

工傷異地就醫(yī)直接結(jié)算試點(diǎn)城市已達(dá)131個(gè)

本報(bào)北京4月25日電 （記者邱超奕）今年1月，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)生健康委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點(diǎn)工作的通知》，明確自4月1日起，選擇部分城市啟動(dòng)為期一年的試點(diǎn)工作，支持工傷職工持社會(huì)保障卡（電子社?？ǎ┲苯咏Y(jié)算跨省異地就醫(yī)住院工傷醫(yī)療、住院工傷康復(fù)和輔助器具配置費(fèi)用。日前，人力資源社會(huì)保障部工傷保險(xiǎn)司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，4月1日，全國(guó)工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)直接結(jié)算系統(tǒng)順利上線(xiàn)，試點(diǎn)工作正式啟動(dòng)，工傷保險(xiǎn)全國(guó)“一張網(wǎng)”、就醫(yī)“一卡通”搭建完成。目前，全國(guó)共確定試點(diǎn)城市131個(gè)，開(kāi)通上線(xiàn)工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)、輔助器具配置協(xié)議機(jī)構(gòu)398家。試點(diǎn)城市有需求的工傷職工，按規(guī)定完成備案，持社?？ɑ螂娮由绫？ň涂梢缘綄?duì)應(yīng)試點(diǎn)城市已開(kāi)通直接結(jié)算的協(xié)議機(jī)構(gòu)直接結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。據(jù)介紹，試點(diǎn)啟動(dòng)以來(lái)，在各地各相關(guān)部門(mén)和協(xié)議機(jī)構(gòu)的共同努力下，試點(diǎn)工作平穩(wěn)實(shí)施。隨著試點(diǎn)工作的不斷推進(jìn)，上線(xiàn)協(xié)議機(jī)構(gòu)數(shù)量還將不斷增加。為進(jìn)一步方便工傷職工跨省異地就醫(yī)，有關(guān)部門(mén)還提供了線(xiàn)上備案申請(qǐng)和信息查詢(xún)公共服務(wù)。工傷職工可通過(guò)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)、全國(guó)人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、電子社?？?、掌上12333APP等全國(guó)統(tǒng)一線(xiàn)上服務(wù)入口，提出備案申請(qǐng)，查詢(xún)就醫(yī)明細(xì)、試點(diǎn)城市、協(xié)議機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等信息。

青海：海北組建“專(zhuān)家?guī)臁敝︶t(yī)?；鸨O(jiān)管

3月20日，記者從青海省海北藏族自治州醫(yī)療保障局獲悉，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療保障監(jiān)管工作，規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為，提高醫(yī)?；鹗褂眯?，海北州積極組建由33名專(zhuān)家組成的醫(yī)?；鸨O(jiān)管“專(zhuān)家?guī)臁?，全力提升醫(yī)?；鸨O(jiān)管效能。據(jù)悉，醫(yī)?；鸨O(jiān)管“專(zhuān)家?guī)臁钡膶?zhuān)家，主要來(lái)自于海北州定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。主要是對(duì)海北醫(yī)保工作提出建設(shè)性意見(jiàn)建議，并協(xié)助醫(yī)保部門(mén)開(kāi)展基層大調(diào)研，對(duì)醫(yī)保政策法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)布局、參保人員待遇需求和業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)能力等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，以及對(duì)已通過(guò)初評(píng)納入定點(diǎn)的醫(yī)藥機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估等相關(guān)工作。醫(yī)?！皩?zhuān)家?guī)臁钡慕?，為海北州醫(yī)療保障工作提供專(zhuān)業(yè)性、綜合性技術(shù)咨詢(xún)指導(dǎo)和決策支撐，為助力打擊欺詐騙保，維護(hù)醫(yī)?；鸢踩?，構(gòu)建誠(chéng)信和諧的醫(yī)、患、保三方關(guān)系，推動(dòng)醫(yī)療保障事業(yè)健康快速發(fā)展發(fā)揮積極作用。

浙江溫嶺：太平街道開(kāi)展互助養(yǎng)老 為幸?！凹哟a”

“還好這幾年我賬戶(hù)里積攢了不少時(shí)間，現(xiàn)在享受的各項(xiàng)服務(wù)都是用時(shí)間積分換的，不然真不知道怎么辦才好?！?月18日，當(dāng)志愿者買(mǎi)好菜，送到浙江省溫嶺市太平街道西園社區(qū)郭素娥家時(shí)，郭素娥說(shuō)。郭素娥所說(shuō)的時(shí)間賬戶(hù)是西園社區(qū)為居民們?cè)O(shè)立的“時(shí)間銀行”賬戶(hù)。2023年下半年，郭素娥頸椎不好動(dòng)了手術(shù)，需要人照顧，幸運(yùn)的是，她的“時(shí)間銀行”存折里存了483分，相當(dāng)于241.5小時(shí)的服務(wù)。她就把時(shí)間積分用來(lái)?yè)Q取服務(wù)，每次只需向社區(qū)“時(shí)間銀行”服務(wù)站打個(gè)電話(huà)，工作人員就會(huì)為她安排好所需的服務(wù)。西園社區(qū)老齡化率近30%，社區(qū)書(shū)記葉美麗一直在尋找有效的互助養(yǎng)老載體。受一人獻(xiàn)血全家受益的啟發(fā)，她在2019年3月份啟動(dòng)“時(shí)間銀行”公益項(xiàng)目，鼓勵(lì)居民們積極參與志愿服務(wù)，并將服務(wù)時(shí)間存入“時(shí)間銀行”，這些時(shí)間積分既可以?xún)稉Q成相應(yīng)的禮物，也可以等到自己或家人有需要時(shí)，兌換成相應(yīng)的服務(wù)。為了滿(mǎn)足廣大老年居民的日常服務(wù)需求，西園社區(qū)除了整合家政、理發(fā)、家電維修等資源外，還向外招募了家教、法律援助、醫(yī)療等志愿者，組建“時(shí)間銀行”服務(wù)團(tuán)隊(duì)。居民趙女士是“時(shí)間銀行”參與者之一，幾年來(lái)，她通過(guò)參加各種志愿服務(wù)存下了370多分。前年，趙女士搬到溫州女兒家居住，她選擇將存下的積分用來(lái)照顧年邁的父母。每隔幾天，父母用女兒的“時(shí)間銀行”積分享受一次服務(wù)?！耙?yàn)樽卟婚_(kāi)，無(wú)法經(jīng)?；貋?lái)陪伴父母，現(xiàn)在用時(shí)間積分為父母提供服務(wù)，即使自己不在身邊也挺放心的?！壁w女士說(shuō)。西園社區(qū)的“時(shí)間銀行”公益項(xiàng)目也吸引了不少周邊社區(qū)居民加入。自從兩年前退休后，家住太平社區(qū)的梁庭秋夫妻倆就成了西園社區(qū)志愿服務(wù)的?？?，愛(ài)好音樂(lè)的老梁還擔(dān)任起社區(qū)學(xué)校的樂(lè)器老師?，F(xiàn)在，老梁夫妻已各存了300多分，他們說(shuō)唯一的女兒不在身邊，等他們老了再取出來(lái)兌換成需要的服務(wù)。目前在西園社區(qū)眾多開(kāi)設(shè)“時(shí)間銀行”賬戶(hù)的居民中，最多的已存了562分，最少的也存了100多分，有40多人通過(guò)支取時(shí)間積分享受包括居家上門(mén)服務(wù)、生活照料、精神慰藉和子女學(xué)業(yè)輔導(dǎo)等方面的服務(wù)。面對(duì)日益加劇的老齡化，太平街道一些社區(qū)也積極探索互助養(yǎng)老新模式，類(lèi)似西園社區(qū)“時(shí)間銀行”的養(yǎng)老互助模式已在太平街道不少社區(qū)推廣。方城社區(qū)實(shí)施的“社區(qū)合伙人”計(jì)劃，居民們通過(guò)參與社區(qū)治理、發(fā)展、安全、公益等方面的活動(dòng)，積累股份，進(jìn)而兌換需要的服務(wù)。有了“時(shí)間銀行”的經(jīng)驗(yàn)，方城社區(qū)的合伙人計(jì)劃推行得非常順利，盡管只有三個(gè)多月，就已有100多戶(hù)居民的股份累計(jì)已達(dá)到400份以上?！敖酉聛?lái)，我們將進(jìn)一步完善股權(quán)兌換服務(wù)項(xiàng)目，或邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊(duì)伍入駐，盡可能地滿(mǎn)足老人日常服務(wù)需求?！鄙鐓^(qū)書(shū)記王彬彬說(shuō)。據(jù)介紹，養(yǎng)老互助模式既可以調(diào)動(dòng)并發(fā)揮老年人的積極性和創(chuàng)造力，同時(shí)也可以為老年人提供另一種充實(shí)而有意義的生活方式。太平街道有60歲以上老年人2.2萬(wàn)，老齡化率達(dá)到17.5%，面對(duì)越來(lái)越多老人面臨的養(yǎng)老問(wèn)題，太平街道相關(guān)部門(mén)表示，將進(jìn)一步完善養(yǎng)老互助模式，讓老人生活生活更有質(zhì)量、更有尊嚴(yán)。（張鮮紅）

四川達(dá)州：達(dá)川區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合 滿(mǎn)足老年人健康和養(yǎng)老服務(wù)需求

近年來(lái)，四川省達(dá)州市達(dá)川區(qū)采取“9073”醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，不斷滿(mǎn)足老年人健康和養(yǎng)老服務(wù)需求，讓老年人安享幸福晚年。據(jù)統(tǒng)計(jì)，達(dá)川區(qū)常住人口73.63萬(wàn)人，其中65歲以上人口為13.07萬(wàn)人，占比17.75%，高出全省0.82個(gè)百分點(diǎn)。全區(qū)人口老齡化呈不斷加重的發(fā)展態(tài)勢(shì)。為此，達(dá)川區(qū)采取90%的老年人居家養(yǎng)老，7%的老年人依托社區(qū)養(yǎng)老，3%的老年人入住機(jī)構(gòu)養(yǎng)老（即“9073”）模式，形成“大病不出區(qū)，小病不出鄉(xiāng)，康復(fù)在基層”的就醫(yī)模式。健全醫(yī)聯(lián)網(wǎng)絡(luò) 就近以醫(yī)促養(yǎng)達(dá)川區(qū)2家區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（達(dá)川區(qū)人民醫(yī)院和達(dá)川區(qū)中醫(yī)醫(yī)院）分別與轄區(qū)20家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、3家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簽約合作，授牌醫(yī)聯(lián)體單位，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)全覆蓋。另外，達(dá)川區(qū)還多角度全方位促進(jìn)各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與就近的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展多種形式的簽約合作，實(shí)現(xiàn)“以醫(yī)促養(yǎng)”。截至目前，全區(qū)9家公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、1家民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)均與鄰近醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽約合作，開(kāi)設(shè)就診綠色通道、上門(mén)巡診等服務(wù)。截至2023年底，達(dá)川區(qū)共有醫(yī)聯(lián)體醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)506家，開(kāi)放床位5457張，每千人口床位數(shù)8.75張、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)2.88人、注冊(cè)護(hù)士數(shù)5.56人，極大地方便了老年人的就醫(yī)療需求。居家醫(yī)養(yǎng) 送醫(yī)上門(mén)為進(jìn)一步提高老年人群健康水平和生活質(zhì)量，達(dá)川區(qū)39家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，為65歲及以上的老年人建立健康服務(wù)信息檔案，每年分別為轄區(qū)不少于40%的65歲及以上居家養(yǎng)老的老年人進(jìn)行兩次醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)（內(nèi)容包含血壓測(cè)量、血糖檢測(cè)、康復(fù)指導(dǎo)、護(hù)理技能指導(dǎo)、保健咨詢(xún)、營(yíng)養(yǎng)改善指導(dǎo)6個(gè)方面），已累計(jì)服務(wù)91645人。同時(shí)，全區(qū)啟動(dòng)實(shí)施了65歲及以上失能老年人“健康敲門(mén)行動(dòng)”，39家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)對(duì)1700余名失能老年人實(shí)行上門(mén)免費(fèi)提供“三個(gè)一”（即開(kāi)展一次上門(mén)健康管理，提供一套3次上門(mén)健康指導(dǎo)，開(kāi)通一條健康咨詢(xún)熱線(xiàn)）服務(wù)，真正將服務(wù)落地落細(xì)落實(shí)。另外，達(dá)川區(qū)還大力推行在達(dá)州市主城區(qū)的公立醫(yī)院開(kāi)展“醫(yī)療-看護(hù)-養(yǎng)老”醫(yī)養(yǎng)結(jié)合一體化模式，不斷營(yíng)造養(yǎng)老就醫(yī)良好環(huán)境，積極延伸拓展日間照料服務(wù)、上門(mén)護(hù)理服務(wù)、安寧療護(hù)服務(wù)及健康指導(dǎo)服務(wù)，全力滿(mǎn)足老年人醫(yī)養(yǎng)服務(wù)需求。構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)設(shè)施 促進(jìn)醫(yī)養(yǎng)均衡發(fā)展為促進(jìn)醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展，緩解人口老齡化程度加快與醫(yī)養(yǎng)發(fā)展不均衡矛盾，達(dá)川區(qū)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)體系建設(shè)，規(guī)劃布局“一核三中心”（“一核”即在主城區(qū)重點(diǎn)推進(jìn)實(shí)施達(dá)川區(qū)人民醫(yī)院康養(yǎng)中心一期項(xiàng)目建設(shè)，建成后業(yè)務(wù)用房將達(dá)2.9萬(wàn)余平方米、醫(yī)養(yǎng)床位300張?！叭行摹奔捶謩e在石橋、趙家、大樹(shù)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生次中心重點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)秦巴醫(yī)養(yǎng)中心、達(dá)川區(qū)中醫(yī)醫(yī)院白馬及大樹(shù)醫(yī)共體項(xiàng)目），夯實(shí)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)養(yǎng)均衡發(fā)展。（完）

江蘇省南通市醫(yī)保局窗口年辦事項(xiàng)超10萬(wàn)件

市醫(yī)保局昨日消息，2023年，市醫(yī)保局窗口共經(jīng)辦各類(lèi)醫(yī)保事項(xiàng)10萬(wàn)余件，以群眾需求為導(dǎo)向，不斷推進(jìn)醫(yī)保公共服務(wù)體系建設(shè)和“一網(wǎng)通辦”數(shù)字化變革，營(yíng)商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、群眾獲得感不斷增強(qiáng)，連續(xù)5年獲評(píng)“政務(wù)服務(wù)十佳窗口”。截至去年年底，全市共設(shè)置7個(gè)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、4個(gè)醫(yī)保辦事處、102個(gè)“15分鐘醫(yī)保服務(wù)圈”示范點(diǎn)、1930個(gè)村（社區(qū)）醫(yī)保公共服務(wù)點(diǎn)、49個(gè)醫(yī)院醫(yī)保服務(wù)站，與地鐵公司聯(lián)合建立全省首個(gè)“醫(yī)保地鐵服務(wù)點(diǎn)”，將服務(wù)觸角向基層延伸，全面構(gòu)建“服務(wù)不停歇、全年不打烊”的大經(jīng)辦、深服務(wù)體系。為全面提升醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)能力，南通市全面推行“綜合柜員制”，構(gòu)建了“一門(mén)引導(dǎo)、一窗受理、一站服務(wù)、一次辦結(jié)”的醫(yī)保經(jīng)辦集成式服務(wù)新格局，探索告知承諾制、容缺受理制、預(yù)約受理制、延時(shí)服務(wù)制，提高服務(wù)質(zhì)效、簡(jiǎn)化辦事程序、縮短等待時(shí)間，受到參保群眾的一致好評(píng)。同時(shí)，在全省率先出臺(tái)《“15分鐘醫(yī)保服務(wù)圈”管理規(guī)范》，為全市各級(jí)各類(lèi)醫(yī)保公共服務(wù)陣地提供標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)藍(lán)本和運(yùn)行方案；持續(xù)開(kāi)展醫(yī)保系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升經(jīng)辦隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平。南通市醫(yī)保部門(mén)不斷推廣智慧化服務(wù)，全省首創(chuàng)醫(yī)保便民服務(wù)“三張圖”，實(shí)現(xiàn)了1900余個(gè)經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)、5000余個(gè)定點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)、33項(xiàng)經(jīng)辦事項(xiàng)、12萬(wàn)余種藥品全景展示、一站搜索、一鍵導(dǎo)航；南通醫(yī)保App與醫(yī)保碼實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，覆蓋全市二級(jí)以上定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，網(wǎng)上預(yù)約掛號(hào)、醫(yī)保移動(dòng)支付等8項(xiàng)就醫(yī)購(gòu)藥服務(wù)，33項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“掌上辦”，成功開(kāi)啟就醫(yī)購(gòu)藥不出門(mén)、全流程不見(jiàn)面的“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療+醫(yī)?！狈?wù)新方式，真正實(shí)現(xiàn)“群眾奔波”向“數(shù)據(jù)跑腿”的全面轉(zhuǎn)變。（何家玉）

HR:人在職場(chǎng)，忠于事，誠(chéng)于己，信于人

       職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，只有永恒的利益。       在職場(chǎng)中立足，不需要夾在太多的個(gè)人感情，而要做到“忠于事、誠(chéng)于己、信于人?！闭覝?zhǔn)了自己的節(jié)奏，一切才能按部就班、有條不紊。       01       忠于事。       在其位，謀其政。       一個(gè)人應(yīng)該扮演好他的各種“角色”，在家庭中，是為人子女，為人夫妻，為人父母，不同年齡階段，使命和任務(wù)大有不同；在職場(chǎng)上，是員工，也是潛在的領(lǐng)導(dǎo)。每擔(dān)任一個(gè)不同的角色，都應(yīng)有與之相配合的能力、素質(zhì)和業(yè)績(jī)。       唯有忠于崗位，才能底氣滿(mǎn)滿(mǎn)地勝任崗位，創(chuàng)造“沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活”的個(gè)人傳奇。       當(dāng)一個(gè)人開(kāi)始主動(dòng)想辦法，去適應(yīng)崗位，去創(chuàng)造業(yè)績(jī)時(shí)，不管一開(kāi)始如何糟糕，都將是成功的一半，堅(jiān)持下去，不斷修整方向，勝利的天平便會(huì)向一直努力的人傾斜。       《論語(yǔ)》中講述了子張問(wèn)子夏關(guān)于“何為忠誠(chéng)”的故事。       子張問(wèn)孔子說(shuō)，令尹子文幾次擔(dān)任宰相，沒(méi)有表露出高興的臉色。幾次被罷免，也沒(méi)有表現(xiàn)出怨恨的神色。每次免職時(shí)，他一定把自己與舊日的一切政令公務(wù)都告訴新任的宰相。這樣的人怎么樣呢？孔子說(shuō)：“夠得上忠??！”       人在職場(chǎng)，忠于事，便是立足之本。       如同令尹子文，身在職場(chǎng)打拼的人，浮浮沉沉、起起落落是常態(tài)，不管成敗，始終將手頭工作做好，在交接的時(shí)候，讓任何一個(gè)后任者，都不會(huì)覺(jué)得是個(gè)“爛攤子”，這本身就是一個(gè)了不起的成就。久而久之，“做事靠譜”的好口碑也就傳播開(kāi)來(lái)，即便在當(dāng)下不被看重，但那份耀眼的光芒是任何人都掩藏不住的。       反之，若勝則驕，敗則餒，便很難從低谷中掙脫出來(lái)，也很難從一個(gè)高峰攀上另一個(gè)高峰。       就像我們身邊，那個(gè)努力了很長(zhǎng)一段時(shí)間卻并未得到提拔的大姐，此后，非但不再熱心地不分內(nèi)分外，就連分內(nèi)的工作也敷衍了事。雖然此前領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得有愧于她，但等到下次再有機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，這位大姐糟糕的表現(xiàn)，實(shí)在難以服眾，只能再次錯(cuò)過(guò)了。       “忠于事”其實(shí)就是告訴人們，但問(wèn)耕耘，莫問(wèn)收獲，如此，才能始終問(wèn)心無(wú)愧，坦蕩自如。       02       誠(chéng)于己。       《論語(yǔ)》中記載了“孔子入太廟，每事問(wèn)”的行為。       孔子作為祭祀的禮儀官員，心中對(duì)于祭祀太廟的種種儀軌早就爛熟于心，但他還是虛心地“每事問(wèn)”，在別人看來(lái)，這是“不懂禮儀”的表現(xiàn)，但在孔子看來(lái)，這卻是“遵循禮儀”的必選動(dòng)作。       這種遵從內(nèi)心的想法去做事的人，就是“誠(chéng)于己”?？雌饋?lái)，似乎與眾人格格不入，但卻是立足于職場(chǎng)的關(guān)鍵所在。       被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之圣”的稻盛和夫，在入職第一份工作時(shí)，面臨的是一家即將倒閉的陶瓷廠(chǎng)，長(zhǎng)期發(fā)不出工資，同事們紛紛跳槽，他也盤(pán)算著另謀高就。但家里人得知此事后，狠狠批評(píng)了他的浮躁和輕狂。由此，稻盛和夫決定沉下心來(lái)做事。為了研發(fā)新產(chǎn)品，他不惜將床鋪搬到了實(shí)驗(yàn)室，爭(zhēng)分奪秒、全神貫注地從事新品研發(fā)，終于研制出了一款適用于當(dāng)時(shí)的暢銷(xiāo)產(chǎn)品，不僅扭虧為盈，也奠定了一個(gè)品牌的根基。       職場(chǎng)上，每個(gè)人看起來(lái)都是上班下班，做的工作也大同小異。但多年以后，有人脫穎而出，有人還在原地踏步，根源或許就在于，有人始終聽(tīng)從了內(nèi)心的指引，沿著自己設(shè)定的目標(biāo)篤定前行，有人卻總在隨波逐流，最后迷失了自己。       03       信于人。       秦朝末年，流傳一句話(huà)：“得黃金百，不如得季布一諾?！痹瓉?lái)，楚地有一個(gè)叫季布的人，性情耿直，為人俠義好助。只要是他答應(yīng)過(guò)的事情，無(wú)論有多大困難，都設(shè)法辦到，受到大家的贊揚(yáng)。楚漢之爭(zhēng)時(shí)，他獻(xiàn)計(jì)項(xiàng)羽，多次挫敗劉邦。劉邦建立漢朝后，重金懸賞捉拿季布，季布因?yàn)槿苏鼻倚袀b仗義，而被人搭救，不僅幸免于難，后來(lái)還成為了漢朝大將。       可見(jiàn)，一個(gè)對(duì)他人講求信義的人，其實(shí)是為自己鋪下了一條可靠的退路。       不經(jīng)意的舉手之勞，抑或是費(fèi)盡周折幫助他人達(dá)成心愿，這就是“付出”的過(guò)程。事情雖有大小，但情誼不分深淺，付出的真心、辛勞和汗水，總會(huì)讓人銘記于心。哪怕有的人對(duì)此置之不理，但更多的人，會(huì)銘記這份美好，且在適宜的時(shí)機(jī)，回饋這份美好。       這便是職場(chǎng)中的“投之以木桃，報(bào)之以瓊瑤?！蹦切┫嗷シ龀诌^(guò)的人，終會(huì)在此后的歲月里，惺惺相惜，相互照應(yīng)。哪怕人前表現(xiàn)得和周?chē)艘粯?，但在關(guān)鍵時(shí)刻，總會(huì)相互拉一把。       04       結(jié)束語(yǔ)：       人在職場(chǎng)，打拼幾十年，必須不斷與人周旋，才能擁有立足之地。       忠于事，誠(chéng)于己，信于人，做到了這幾點(diǎn)，再差也差不到哪里去。

HR:炎炎夏日，職場(chǎng)人如何遠(yuǎn)離“情緒中暑”？

       “手上活壓了一堆，可就是不想干?！边@幾天，市民楊女士總是有些莫名煩躁，對(duì)工作怎么也提不起興致來(lái)。要問(wèn)具體是什么原因，卻也說(shuō)不上來(lái)。       每逢夏季高溫天氣，職場(chǎng)人“鬧情緒”的比例總會(huì)增多。專(zhuān)家認(rèn)為，夏季由于天氣原因，很多人都會(huì)感覺(jué)心里煩躁，特別是上班一族，每天要應(yīng)對(duì)強(qiáng)大的工作壓力，還要忍受天氣帶來(lái)的負(fù)面情緒，加之夏季日照時(shí)間長(zhǎng)，日出時(shí)間早，很多人睡眠缺乏，會(huì)被動(dòng)早醒，睡眠不足，從而導(dǎo)致精神不振，出現(xiàn)“心理罷工”的現(xiàn)象，也就是“情緒中暑”了。       然而身在職場(chǎng)，工作不是想不干就能不干的。炎炎夏日，我們又該如何遠(yuǎn)離“情緒中暑”呢？       夏季“心理罷工”頻繁       所謂“心理罷工”，是指員工對(duì)個(gè)人工作積極性和主動(dòng)性的有意放棄。在職場(chǎng)上，員工有“心理罷工”的情緒時(shí)，會(huì)拖到不能再拖的時(shí)候才會(huì)著手去做他們不得不完成的工作，并且拒絕在工作中貢獻(xiàn)全力，做出最好的業(yè)績(jī)。       “其實(shí)我也知道自己這些情緒不對(duì)，可改變不了?！睏钆空f(shuō)，她的性格是比較內(nèi)向的，但所從事的工作卻需要不斷地和不同的陌生人打交道，這讓她感覺(jué)痛苦，“平時(shí)情緒還好些，想想能有現(xiàn)在這樣一份工作已經(jīng)挺不錯(cuò)的了，人要知足，所以也不停地勉勵(lì)自己，給自己打氣，讓自己試著改變。但一到夏天，可能是由于天氣熱吧，加之工作始終有不盡如人意的地方，消極的情緒就容易堆積，情緒平復(fù)所需的時(shí)間也越來(lái)越長(zhǎng)?！?nbsp;      楊女士的現(xiàn)象，并不是個(gè)例。網(wǎng)上曾經(jīng)有一個(gè)“職場(chǎng)心理罷工大調(diào)查”的在線(xiàn)投票，結(jié)果顯示，有51%的職場(chǎng)人會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)“心理罷工”，每年有1-2次“心理罷工”現(xiàn)象的占到24%，僅有9%的人表示從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)“心理罷工”。       從事會(huì)計(jì)工作的季先生告訴記者，他的工作比較單調(diào)、枯燥，每天日復(fù)一日幾乎相同內(nèi)容的工作，讓他對(duì)工作失去激情，尤其是夏天，工作效率明顯不如以前高，“上午精神還飽滿(mǎn)一些，但是一到下午就感覺(jué)到煩躁，尤其是對(duì)著一堆的數(shù)據(jù)、票據(jù)，就想早點(diǎn)下班”。       網(wǎng)上的投票結(jié)果顯示，當(dāng)出現(xiàn)“心理罷工”現(xiàn)象時(shí)，有33%的人選擇了頻繁抱怨，做跳槽打算；9%的人會(huì)選擇向親人、朋友傾訴，尋求支持；有11%的人選擇轉(zhuǎn)移視角，豐富業(yè)余生活；有7%的人選擇任其罷工，順其自然；還有33%的人選擇努力調(diào)整心態(tài)。       自我暗示應(yīng)對(duì)心情煩躁       “上班族的‘心理罷工’多是由職業(yè)倦怠引發(fā)的，尤其在夏天，容易在工作重壓之下體驗(yàn)到身心疲憊，能量被耗盡的感覺(jué)。當(dāng)這種感覺(jué)出現(xiàn)時(shí)，就是在提醒職場(chǎng)人，需要休息了?！睆氖氯肆Y源管理的李女士告訴記者，如今各個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力都很大，職場(chǎng)人出現(xiàn)消極負(fù)面的心態(tài)并不鮮見(jiàn)，大家不需要對(duì)這個(gè)話(huà)題諱莫如深，可以坦率地承認(rèn)它、接受它，適當(dāng)?shù)亟o自己放個(gè)假，調(diào)整一下。       李女士建議，當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)倦怠時(shí)，可以和朋友或家人一起度個(gè)假，暫時(shí)離開(kāi)工作場(chǎng)所，或減少在工作地點(diǎn)停留的時(shí)間，通過(guò)換個(gè)環(huán)境這樣的方式，尋找新的工作靈感，煥發(fā)出新的工作熱情和希望。       “最近工作任務(wù)特別多，大家都忙得腳不沾地，我想請(qǐng)假卻又不好意思請(qǐng)假?！闭幱凇扒榫w中暑”期的小何，也想通過(guò)短暫的出門(mén)旅游，讓自己調(diào)整一下心態(tài)，可理智又告訴她，此時(shí)不是請(qǐng)假的好時(shí)機(jī)，這讓她心情更加郁悶。       “其實(shí)對(duì)工作的突然倦怠，都是因?yàn)樾睦斫】档氖Ш庖鸬??！睂?duì)于小何這樣的情況，心理專(zhuān)家認(rèn)為，小何首先要做的，是積極的自我心理暗示，而不是深陷在負(fù)面情緒當(dāng)中。首先，告訴自己，高溫天氣總會(huì)過(guò)去，其次，在飲食上，少吃容易上火的辛辣食物。此外，還要學(xué)會(huì)裝扮自己的辦公環(huán)境，如換上翠綠色的窗簾，養(yǎng)些綠植，將辦公室打掃干凈等。每天中午還可以睡個(gè)午覺(jué)，如果條件不允許睡午覺(jué)，也可以每天靜心4-5分鐘。       多維度尋找職業(yè)興奮點(diǎn)       盡管天氣炎熱，市民劉女士仍每天中午抽出一個(gè)小時(shí)，到舞蹈房練舞。大汗淋漓過(guò)后，下午的工作時(shí)間，劉女士總是特別有干勁。       丁先生則喜歡游泳，每天下午下班后第一件事就是直奔健身房?！爸灰砩蠜](méi)應(yīng)酬，我就去游泳，即減肥又涼快，一舉兩得?！倍∠壬f(shuō)，以往夏天總是悶在空調(diào)房里，覺(jué)得外面太熱，一步都不想多走，現(xiàn)在每天運(yùn)動(dòng)出出汗，反而感覺(jué)身子輕松許多，工作的狀態(tài)也好了很多。       一到晚上，市區(qū)各個(gè)體育場(chǎng)所的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地上，打羽毛球的人也日益增多。在媒體工作的周先生，每天都和朋友一起來(lái)打羽毛球。周先生說(shuō)，職場(chǎng)人多做運(yùn)動(dòng)，不僅能鍛煉身體、保持健康，還有益放松身心，釋放工作壓力。       “職場(chǎng)人應(yīng)該利用業(yè)余時(shí)間多做健身運(yùn)動(dòng)，或者養(yǎng)養(yǎng)花、喝喝茶，給生活加點(diǎn)‘料’，雖然改變不了工作性質(zhì)和時(shí)間，卻可以改變自己的心態(tài)，讓自己做個(gè)精神豐富的職場(chǎng)達(dá)人?！睂?zhuān)家表示，要破除職業(yè)倦怠的“魔咒”，就必須找準(zhǔn)自己的職業(yè)興奮點(diǎn)，比如張弛有度的生活，或者通過(guò)充電來(lái)增加自身的業(yè)務(wù)能力，也可以養(yǎng)成制定工作日程表的習(xí)慣，盡量使工作時(shí)間縮短，提高工作效率等等。當(dāng)然，如果對(duì)當(dāng)前的工作完全沒(méi)了興趣，那就需要重新評(píng)估自己的職業(yè)定位，在專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助下，重新選擇自己的職業(yè)方向。

HR:如何提升職場(chǎng)成就感？

讀者來(lái)問(wèn)您好，我是一個(gè)對(duì)工作很認(rèn)真的人，總喜歡第一時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，也不好意思拒絕其他同事幫忙的要求，基本上照單全收?？墒谴蠹宜坪趿?xí)慣性讓我多分擔(dān)工作，我也很煩，可是不知道該怎么表達(dá)？山西 溫浩專(zhuān)家心解溫浩你好：職場(chǎng)中有不少跟你一樣的人，做事情兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排、同事的請(qǐng)求也總是全盤(pán)接受，不擅長(zhǎng)拒絕別人，往往忙到最后吃力不討好，手中的活越積越多，甚至連自己的本職工作都無(wú)法按質(zhì)按量完成，成了職場(chǎng)里的“工具人”。這些職場(chǎng)中的“老好人”，做事總是一味忍讓?zhuān)皇遣欢芙^，而是不敢拒絕，生怕因?yàn)榫芙^得罪他人，影響日后的相處。他們希望所有的人都喜歡自己，總是為了討好大家而主動(dòng)幫別人做事。幫了別人，但是心里只有無(wú)限委屈，沒(méi)有助人為樂(lè)的真實(shí)成就感。在職場(chǎng)相處或生活中與人交往時(shí)，要把握職場(chǎng)相處原則，守好自己的底線(xiàn)，做老實(shí)人而不是“老好人”。首先要學(xué)會(huì)委婉拒絕別人。如果做什么事都因?yàn)椤安桓揖芙^”就全盤(pán)接受，那么時(shí)間越久，別人只會(huì)覺(jué)得你根本不會(huì)說(shuō)“不”，自然而然就讓你幫忙。自信一點(diǎn)，學(xué)會(huì)委婉地拒絕別人，比如說(shuō)“我現(xiàn)在有點(diǎn)忙，可能沒(méi)法幫你”“這個(gè)我不太會(huì)，怕出錯(cuò)給你帶來(lái)麻煩”等等。其次需要把握工作的輕重緩急。無(wú)論何時(shí)把自己的工作放在第一位，做好自己的工作最重要。當(dāng)你被同時(shí)安排多個(gè)任務(wù)時(shí)，遵循事情輕重緩急原則進(jìn)行處理；如果自己無(wú)法拿捏輕重，向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己目前的工作內(nèi)容，試著向領(lǐng)導(dǎo)征求建議。最后，一定要堅(jiān)守自己的原則底線(xiàn)。小事可以“糊涂”，但原則性問(wèn)題必須堅(jiān)守底線(xiàn)。積極樹(shù)立鮮明的是非觀(guān)，對(duì)錯(cuò)分明，用隨和的語(yǔ)氣講出鮮明的是非觀(guān)，同樣不會(huì)失去朋友。溝通過(guò)程中要把“理”字放到第一位，而不是針對(duì)某個(gè)人，同樣也會(huì)得到尊重。此外要注意提升自身硬實(shí)力。在職場(chǎng)如果你沒(méi)有實(shí)力和能力，再好的人也很難真正得到尊重。有時(shí)候，“老好人”實(shí)際上是能力不足的體現(xiàn)。適當(dāng)提升自己的能力，學(xué)會(huì)一些提高工作效率的小技能，當(dāng)你的個(gè)人能力得到提升，自然會(huì)受到別人的重視。希望你勇敢地說(shuō)“不”，不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的職場(chǎng)人生。

HR:職場(chǎng)人身體受煎熬，健康飲食有6招

熬夜熬出黑眼圈、不愛(ài)下廚房做飯、吃肉喝酒忙應(yīng)酬……當(dāng)人們主動(dòng)或被迫成為“夜貓族”、“點(diǎn)餐族”、“應(yīng)酬族”，過(guò)上看似時(shí)髦的生活時(shí)，你是否了解到，我們的身體正備受煎熬？本期，《生命時(shí)報(bào)》特邀權(quán)威專(zhuān)家，為六大族群的營(yíng)養(yǎng)健康支招。受訪(fǎng)專(zhuān)家：中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與營(yíng)養(yǎng)工程學(xué)院副教授 范志紅北京友誼醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)師 顧中一夜貓族補(bǔ)鈣鎂睡得香按理說(shuō)，人的一生中有近1/3的時(shí)間應(yīng)在睡眠中度過(guò)，成人每天應(yīng)保證7~8小時(shí)睡眠時(shí)長(zhǎng)。但生活中很多人由于種種原因習(xí)慣熬夜，或是想睡卻睡不著，籠統(tǒng)來(lái)說(shuō)，這兩類(lèi)人都屬于“夜貓族”。睡眠不足可能導(dǎo)致諸多健康隱患：免疫力下降，易患疾??；生物鐘不規(guī)律可能增加患癌風(fēng)險(xiǎn)；熬夜的疲憊讓人難以抵御高糖、高脂食物的誘惑，容易肥胖；工作效率降低，從而進(jìn)一步擠占睡眠時(shí)間。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一建議，熬夜前最好以水果、面包、清粥和小菜充饑，別用含大量油鹽的泡面填飽肚子；主動(dòng)吃點(diǎn)B族維生素，利于緩解疲勞；提神飲料以綠茶為宜，不要太濃。長(zhǎng)期熬夜者應(yīng)補(bǔ)充“量少質(zhì)高”的蛋白質(zhì)、脂肪和B族維生素食物，比如牛奶、牛肉、豬肉、魚(yú)肉、豆類(lèi)等，也可吃點(diǎn)核桃、大棗、桂圓、花生等堅(jiān)果，能幫人應(yīng)對(duì)疲勞；補(bǔ)充維生素A也很重要，推薦適量多吃胡蘿卜、韭菜、鰻魚(yú)等食物。時(shí)常失眠怎么辦？范志紅建議，如睡眠障礙突出，最好就診排查疾病。在飲食上應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.晚餐早點(diǎn)吃，避免辛辣、油膩的食物，減輕消化系統(tǒng)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也能降低身體興奮程度；2.下午4點(diǎn)后別喝濃茶和咖啡；3.缺乏鈣和鎂可能導(dǎo)致睡眠問(wèn)題，應(yīng)足量食用牛奶、綠葉菜、堅(jiān)果、豆類(lèi)等富含這兩種礦物質(zhì)的食物；4.維生素B6等攝入不足也會(huì)導(dǎo)致失眠，應(yīng)適量多吃富含B族維生素的粗糧和果蔬。 兩位專(zhuān)家均指出，每天做半小時(shí)運(yùn)動(dòng)、睡前1小時(shí)關(guān)閉電子設(shè)備、創(chuàng)造黑暗的睡眠環(huán)境、睡前用溫水泡腳，也能幫人們克服失眠?！c(diǎn)餐族少選煎炸多蒸煮估計(jì)很多人已經(jīng)記不得多少天沒(méi)做過(guò)飯了。如今很多人都是“廚房絕緣體”，叫外賣(mài)也好、下館子也罷，就是不在家自己做飯。在外就餐時(shí)，美味菜肴往往采用煎、炒、炸等不健康烹調(diào)方式，鹽、雞精、色素用得也多，長(zhǎng)期這么吃，肥胖、高脂血癥、慢性胃腸炎等難免找上門(mén)來(lái)。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一建議，在外就餐應(yīng)挑選清潔、衛(wèi)生的就餐環(huán)境，少點(diǎn)煎炸菜品，多吃蒸煮菜品，還要保證食物豐富多樣；用餐時(shí)，應(yīng)先吃主食再吃菜，主食可增加飽腹感，減少高脂菜肴的攝入，必要時(shí)可用白水涮去菜肴上的芡汁和油脂；考慮飲食結(jié)構(gòu)不合理，長(zhǎng)期在外就餐者可每日服用1粒復(fù)合營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑?！鴰э堊鍌淙齻€(gè)耐熱飯盒為了節(jié)省，也為吃得順口些，很多人上班時(shí)喜歡自己帶飯當(dāng)午餐。自帶午餐有優(yōu)勢(shì)也有弊端，優(yōu)點(diǎn)是食材內(nèi)容可控、質(zhì)量高，可加入粗糧、豆類(lèi)、薯類(lèi)等點(diǎn)餐時(shí)很難吃到的健康食材，油脂質(zhì)量好，油鹽用量也能自己掌握；缺點(diǎn)是很多辦公室沒(méi)有冰箱，微生物可能在飯菜中繁殖，增加鬧肚子的風(fēng)險(xiǎn)。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：范志紅建議，需準(zhǔn)備3個(gè)能耐熱又密封的飯盒，使用前先用沸水燙洗飯盒里外，盡量殺死細(xì)菌。食材分配上，一個(gè)飯盒裝主食，最好粗細(xì)搭配，比如半份米飯加一塊蒸紅薯；一個(gè)飯盒裝需要加熱的菜肴，葷素比例為1∶2，注意選擇適合多次加熱的蔬菜，比如豆角、茄子、番茄、南瓜、蘑菇、胡蘿卜等；一個(gè)飯盒裝水果或涼菜，涼菜最好多加醋、姜汁和大蒜泥，能起到抑菌作用。需要提醒的是，飯盒應(yīng)該在不燙手時(shí)放進(jìn)冰箱保存?！鴳?yīng)酬族主食蔬菜不能少晚上應(yīng)酬已成為很多人的“工作”內(nèi)容之一，飯桌上不能放松地吃飯，而是琢磨如何拉關(guān)系、做生意、還人情。在這種精神壓力較大的狀態(tài)下，消化道供血減少，消化吸收能力隨之下降，容易導(dǎo)致胃腸潰瘍。另外，應(yīng)酬飲食的通病在于蛋白質(zhì)和脂肪過(guò)剩，谷類(lèi)和膳食纖維缺乏，再加上邊吃邊說(shuō)，很難控制食量，容易誘發(fā)肥胖。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：范志紅建議，首先，應(yīng)減少不必要的應(yīng)酬；其次，早點(diǎn)上主食，邊吃飯邊吃菜，主食選擇上盡量避免炒粉、麻團(tuán)、擔(dān)擔(dān)面、蔥花酥餅等高油高鹽主食，多把紅薯、紫薯、芋頭、南瓜、甜玉米等雜糧作為主食，既能讓餐桌豐富起來(lái)，又能補(bǔ)充膳食纖維；再次，富含膳食纖維的香菇、木耳、豌豆、蒜薹、蘆筍、菠菜、西蘭花等蔬菜，必須在桌上占有一席之地，能增加腸道活力，清理因長(zhǎng)期應(yīng)酬堆積在腸中的廢物；最后，席間應(yīng)自覺(jué)少吃油膩食物，用豆?jié){、酸奶等替代酒類(lèi)和甜飲料，應(yīng)酬后的日子里盡量飲食清淡，多吃果蔬、粗糧和豆類(lèi)?！运刈宥鼓萄a(bǔ)優(yōu)質(zhì)蛋白為穿上一件心愛(ài)的衣服，或追求一些飲食風(fēng)尚，很多人不管是紅肉、白肉，能不吃就不吃，只有蔬果才入他們的法眼。這些“吃素族”們有點(diǎn)極端，雖然素食對(duì)預(yù)防心血管病、癌癥等有益，但嚴(yán)格素食者鈣、鋅、鐵和維生素D等很難攝取充足，更不用說(shuō)維生素B12等幾乎只在動(dòng)物食物中才存在的營(yíng)養(yǎng)素。因此，很多“吃素族”們?nèi)菀灼＞敕α?、皮膚和頭發(fā)缺乏光澤。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一指出，即使是素食者，每日也需吃下300克以上牛奶或酸奶，100克以上豆制品，300克以上全麥面包、饅頭或薯類(lèi)，500克以上深綠色蔬菜，300克以上水果。在此基礎(chǔ)上，還要再來(lái)一把巴旦木、核桃等堅(jiān)果，就可滿(mǎn)足大部分營(yíng)養(yǎng)需求。值得提醒的是，對(duì)女性來(lái)說(shuō)，鐵是非常重要的營(yíng)養(yǎng)元素，相比植物中的鐵，動(dòng)物中更易被人體吸收，因此，最好適當(dāng)攝入牛肉、雞胗等肉類(lèi)?！俗宄渣c(diǎn)蘑菇補(bǔ)維D生活中有這么一群“宅人族”，習(xí)慣在家呆著，不愿接觸社會(huì)，作息時(shí)間不規(guī)律、缺乏戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、用電腦時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等不良習(xí)慣，漸漸讓他們的身材變得臃腫、眼鏡變得越來(lái)越厚。宅人們習(xí)慣邊看視頻邊吃飯，注意力被畫(huà)面吸引，很容易不自覺(jué)地吃下很多食物，長(zhǎng)期下去容易發(fā)胖。另外，眼睛長(zhǎng)時(shí)間盯著屏幕，還會(huì)消耗大量維生素A；再加上缺少戶(hù)外活動(dòng)，人體難以合成充足維生素D；飲食難有保障，常是方便面搭配甜飲料度日……精神不振、大量脫發(fā)等問(wèn)題在所難免。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一給出了以下建議：1.宅人們應(yīng)注意膳食平衡、規(guī)律用餐，不能饑一頓飽一頓，三餐吃足谷類(lèi)、蔬果、肉類(lèi)、豆類(lèi)和奶類(lèi)；2.主動(dòng)攝入富含胡蘿卜素和維生素A的食物，比如動(dòng)物肝臟，以及芒果、紅薯、胡蘿卜等橙紅色果蔬，有助于緩解眼睛干澀、疲勞；3.曬太陽(yáng)是補(bǔ)充維生素D的最佳方式，宅人一族應(yīng)多去陽(yáng)臺(tái)曬一曬，還可增加雞蛋、蘑菇、海產(chǎn)品、全脂奶制品等富含維生素D食物的攝入。