国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

1、正直，依據事實(shí)而不帶個(gè)人偏好

做事標準統一，言行一致，在處理問(wèn)題時(shí)依據事實(shí)和原則，而不是個(gè)人偏好或情緒。HR在工作中，會(huì )處理很多涉及員工切身利益的事，對不同員工要堅持統一的標準，對員工的評價(jià)要依據業(yè)績(jì)事實(shí)，即使短期內個(gè)人員工不能理解，但長(cháng)期或贏(yíng)得大多數員工的尊重和信任。要言行一致，不承諾無(wú)法實(shí)現或自己無(wú)法控制的事情，一旦承諾，必須兌現。少數HR一旦在工作中帶有私心，或按與自己關(guān)系親疏來(lái)區別對待，自然就失去了員工的信任。

2、能干，具有解決問(wèn)題的能力或資源

HR要具有專(zhuān)業(yè)的能力，高效地解決人力資源工作中的問(wèn)題，尤其是與員工切身利益相關(guān)的問(wèn)題?；蛘逪R可以協(xié)調調動(dòng)公司內的各種資源，幫助解決員工的問(wèn)題。切實(shí)幫助員工解決問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在幫助到員工，自然可以贏(yíng)得員工的信任。

3、富有同理心，能捕捉了解對方的需求

能從員工的角度考慮問(wèn)題，在和員工溝通的過(guò)程中能捕捉了解對方的需求和偏好，在堅持公司政策原則的條件下能以對方喜歡的方式滿(mǎn)足對方的需求，解決對方的問(wèn)題。

4、親和，具有一定的幽默感

HR沒(méi)有必要在員工面前端著(zhù)裝著(zhù)，尤其是當前這個(gè)時(shí)代。HR要具有親和力，能夠讓員工感到親切。即使處理有壓力的事情，也沒(méi)有必要緊繃著(zhù)，不妨放松一些，有時(shí)候開(kāi)開(kāi)無(wú)傷大雅的玩笑，富有幽默感會(huì )讓事情更容易解決。要舉重若輕，更容易贏(yíng)得員工的信任。

5、寬容，能接受多元的文化風(fēng)格

信任是相互的，HR首先要信任不同的員工，對人要寬厚，尊重不同的文化背景，尊重不同的行為風(fēng)格，能夠寬容對待與自己意見(jiàn)不一致的員工。

來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)（版權歸原所有，如有疑問(wèn)，聯(lián)系刪除）