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在績(jì)效面談中如何更好地啟發(fā)員工？你可以這么問(wèn)：

問(wèn)題1：你和你的業(yè)務(wù)部門(mén)在未來(lái)1年的主要業(yè)務(wù)目標是什么？

問(wèn)題2：為什么在此期間這是個(gè)重要的目標？這個(gè)目標背后的推動(dòng)因素是什么？

問(wèn)題3：我們用什么指標來(lái)測量這個(gè)目標？當前這些指標的現狀怎么樣？

問(wèn)題4：你準備用什么策略來(lái)實(shí)現這個(gè)目標？

問(wèn)題5：組織外部有哪些因素會(huì )阻礙目標的實(shí)現？有哪些因素會(huì )促進(jìn)成功？

問(wèn)題6：組織內部有哪些因素會(huì )阻礙目標的實(shí)現？有哪些因素會(huì )促進(jìn)成功？

問(wèn)題7：哪些員工將對這個(gè)目標的實(shí)現做出最直接的貢獻？

問(wèn)題8：考慮到你面臨的業(yè)務(wù)目標和挑戰，你和你的同事們必須在哪些方面做得更多、更好或不同來(lái)支持這個(gè)目標的實(shí)現呢？當前是否已經(jīng)有人取得了期望的結果？如果有，他們在哪些方面做得不同？

問(wèn)題9：現在你在日常工作中一般是怎么做的？現在的做法和你理想中的做法有什么大的差距嗎？

問(wèn)題10：如果有阻礙的話(huà)，是什么阻礙你按照你設想的去做？有哪些可能的解決方法和途徑呢？

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