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單位員工離職，社保費咋辦呢？公司里經(jīng)常會(huì )遇到員工離職，亟需辦理后續手續，其中就有社保費相關(guān)業(yè)務(wù)，那到底正確流程是咋樣的呢？

以下問(wèn)題你是不是也有：

員工離職當月要不要交社保？

超齡參保人員離職怎么停保減員？

不及時(shí)停保減員會(huì )有哪些影響？

忘記及時(shí)停保減員，跨月生成賬目了咋辦呢？

01

員工離職，社保操作流程如何？

用人單位為員工（除機關(guān)事業(yè)單位在編職工）辦理社保停保減員時(shí)，需先在市人社局人力資源網(wǎng)辦理失業(yè)登記備案手續后，登錄“市電子稅務(wù)局”，選擇模塊 “特色業(yè)務(wù)”-“社保業(yè)務(wù)”-“單位人員減員申報”-“社保減員申報”進(jìn)行操作，辦理網(wǎng)上單位減員的時(shí)間為每月的4日-月底。

注意

1、稅務(wù)機關(guān)以人社部門(mén)推送的失業(yè)登記備案信息為準，一定要先辦理失業(yè)登記才能辦理停保減員，要不系統會(huì )跳出提醒，辦理不了停保減員的。

2、屬于死亡減退的，稅務(wù)登記機關(guān)不予受理網(wǎng)上減員業(yè)務(wù)，參保單位應攜帶死亡證明或戶(hù)口注銷(xiāo)證明原件到稅務(wù)機關(guān)柜臺辦理。

02

員工離職當月要不要交社保呢？

根據社保法規定，在員工入職當月和離職當月，單位都要為其繳交社保費。

如不給員工繳納社保，會(huì )面臨以下用工風(fēng)險：

1、職工離職后申請仲裁，企業(yè)面臨補繳風(fēng)險；

2、離職日期未到，在交接過(guò)程中發(fā)生工傷或其他意外，由于當月未繳社保，企業(yè)將會(huì )承擔高額的賠償費用。

注意

員工當月工資收入不夠保險個(gè)人部分扣繳額，需要員工個(gè)人承擔個(gè)人差額部分費用；另外，員工離職月入職下家單位時(shí)間早于社保征繳時(shí)間，且員工要求下家單位為其繳納當月保險，此情形必須商定一致且只能在離職日之后發(fā)起停保和次日發(fā)起解合，避免形成工傷后社保處于停保狀態(tài)。

03

超齡參保員工離職怎么停保減員呢？

超齡參保員工無(wú)法在人社局人力資源網(wǎng)做就業(yè)、失業(yè)登記，如果是超齡員工要參保的話(huà)，只能到稅務(wù)機關(guān)柜臺辦理的。

離職可在網(wǎng)站上直接做停保減員，登錄“市電子稅務(wù)局”，選擇模塊 “特色業(yè)務(wù)”-“社保業(yè)務(wù)”-“單位人員減員申報”-“社保減員申報”進(jìn)行操作。

04

員工離職不及時(shí)停保減員

會(huì )有哪些影響？

答：離職當月沒(méi)有及時(shí)停保減員，次月將會(huì )自動(dòng)生成賬目，需進(jìn)行處理，可參照下面第五點(diǎn)解答。

若員工次月已到新單位入職，原單位沒(méi)有及時(shí)停保減員的話(huà)，新單位也無(wú)法進(jìn)行參保登記，會(huì )影響員工正常的社保繳交。

員工離職原單位未做社保減員，員工可以到原單位所在地的勞動(dòng)監察部門(mén)投訴?？梢韵蛟瓎挝蛔防U已漏繳的社保費用，并要求原單位及時(shí)辦理轉出各項社保關(guān)系的手續。給員工造成的損失，員工有權申請勞動(dòng)仲裁要求原單位進(jìn)行賠償。

05

員工離職當月忘記及時(shí)停保減員

跨月生成了賬目怎么辦呢？

離職當月忘記停保減員，那在離職次月要先及時(shí)給員工做停保減員，再分情況處理賬目：

1、未申報繳費前可在稅務(wù)網(wǎng)站上自行作廢已產(chǎn)生的社保繳費帳目，登錄“市電子稅務(wù)局”，選擇模塊 “特色業(yè)務(wù)”-“社保業(yè)務(wù)”-社保賬目處理-“單位社保賬目作廢”進(jìn)行操作；

2、已繳費的可申請退費，單位需提供《社會(huì )保險費退費申請表》、《用人單位與員工終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系備案表》到稅務(wù)機關(guān)柜臺辦理。

再次提醒

一定要在員工離職當月，及時(shí)辦理停保減員哦，避免帶來(lái)不必要的麻煩。

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