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對于面試者，往往一些小細節的出現就會(huì )遭到面試官的拒絕。而HR也正好可以通過(guò)這些行為來(lái)甄別不靠譜的應聘者，以下這十種行為供您參考！

\ 抱怨前一份工作 \

被拒指數：67%

永遠不要在面試的時(shí)候抱怨前公司怎么不好。首先，面試官與你非親非故，即便你說(shuō)的是事實(shí)，對方在未核實(shí)的情況下也會(huì )心存疑慮。其次，過(guò)多的抱怨會(huì )令面試官對你產(chǎn)生“負面印象”，認為你再次離職后也同樣會(huì )在其他公司面前說(shuō)他們公司的不好。如果真的是因為老板太摳門(mén)而離職你可以換種說(shuō)法，比如，“因為收入低、住得遠，公司家里來(lái)回跑很辛苦，不得以才考慮換工作?！边@會(huì )讓面試官覺(jué)得你是有上進(jìn)心的。

\ 對應聘公司一問(wèn)三不知 \

被拒指數：55%

公司沒(méi)有要求應聘者能說(shuō)出公司最近一季的財報情況，但至少要清楚應聘公司從事的是什么專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域吧——這不是對應聘公司負責，而是對自己的未來(lái)前程負責。應聘職位，不管是在投簡(jiǎn)歷前還是在面試前，都要好好研究一番，理清楚自己的應聘優(yōu)勢，貼合職位要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷、準備面試問(wèn)答。對于不清楚的問(wèn)題，不妨在“最后一問(wèn)”時(shí)主動(dòng)請教面試官，對公司和職位感興趣絕對是加分的。

\ 回答不在點(diǎn)上 \

被拒指數：49%

就算面試官的提問(wèn)讓你覺(jué)得尷尬、左右為難，但面試官設置這個(gè)問(wèn)題總有他的考量。最好還是按照自己的情況如實(shí)回答，不要遮遮掩掩。如果你實(shí)在覺(jué)得問(wèn)題無(wú)禮，對應聘職位也沒(méi)有那么渴望，那么倒不如瀟灑一點(diǎn)，表明自己并不想回答這個(gè)問(wèn)題。如果是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題就完全沒(méi)必要再多做贅述，面試官要的就是爽快利落的答案。

\ 著(zhù)裝風(fēng)格太糟糕 \

被拒指數：27%

打造最穩妥的面試著(zhù)裝，關(guān)鍵要遵循“兩原則”、“兩適宜”。兩原則是：簡(jiǎn)單大方，整齊干凈；“兩適宜”是：唯經(jīng)典相宜，唯公司文化相宜。經(jīng)典的才是永恒的，著(zhù)裝也是如此。想要憑“小眾”口味來(lái)出位，風(fēng)險系數無(wú)疑達到了99%。當然如果應聘的是時(shí)尚、演藝娛樂(lè )行業(yè)除外。

\ 上來(lái)就問(wèn)薪資 \

被拒指數：18%

要不要在面試一上來(lái)就問(wèn)薪資問(wèn)題，見(jiàn)仁見(jiàn)智，沒(méi)有定論。如果你是“搶手貨”，或者你對面試的公司并不是很有興趣，不如提前把薪資確認一下，可以節約雙方的時(shí)間。如果你十分想加入這家公司，薪資方面可以略微松動(dòng)，那么別太早談薪，否則連討價(jià)還價(jià)的余地都錯過(guò)了。

\ 面試中接電話(huà) \

被拒指數：15%

無(wú)論是面試官還是應聘者，在面試過(guò)程中接電話(huà)都是非常不禮貌的。把握面試前的幾分鐘，全面自檢一遍，包括將通訊設備關(guān)機。但是如果粗心地忘記將手機關(guān)機了，那么在鈴聲響起時(shí)應該對面試官說(shuō)聲“抱歉”，然后將電話(huà)掛斷并馬上關(guān)機，并做好面試失敗的心理準備。

\ 太會(huì )“裝”，裝過(guò)頭 \

被拒指數：12%

面試的目的就是要讓HR相信“我就是那個(gè)最適合的人”，但過(guò)分隱藏自己只會(huì )失去自己的特質(zhì)?；卮饐?wèn)題滴水不漏，一點(diǎn)都不流露出自己的真實(shí)想法，這也會(huì )讓有經(jīng)驗的面試官很頭痛，只能通過(guò)窮追猛打巧妙設套來(lái)套出你的真實(shí)想法。萬(wàn)一入職后，豈不是要一直帶著(zhù)“萬(wàn)人迷”的假面具？裝一天不難，裝一輩子的話(huà)豈不是連自我本色都失去了？這未免太痛苦了吧！

\ 什么條件都答應 \

被拒指數：11%

該讓步的時(shí)候要讓步，該爭取的時(shí)候要爭取，“百無(wú)禁忌”什么都好只會(huì )讓人看輕你，懷疑你的價(jià)值和動(dòng)機。

\ 面試遲到 \

被拒指數：8%

遲到這種行為放在任何事件中都不是件光彩的事，更不可以因為對方也有可能會(huì )遲到為自己推脫責任。遲到了，至少對面試官該有個(gè)解釋?zhuān)蛘哳A計自己會(huì )遲到提早打個(gè)電話(huà)告知，這是最最基本的職場(chǎng)禮儀。

\ 和面試官套瓷，自來(lái)熟 \

被拒指數：6%

每一個(gè)面試官的性格都不同，我們不能用一種特定的模式去說(shuō)你這樣照做去面試就一定會(huì )成功。一個(gè)優(yōu)秀的求職者應該懂得“察言觀(guān)色”，即使是“自來(lái)熟”也不要夸夸其談，適度的贊同、呼應才會(huì )給你的面試加分哦！

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