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蘭州市安寧區以學(xué)習貫徹黨的十九大精神為指引，牢固樹(shù)立“人才第一資源”的理念，積極改革創(chuàng )新人才工作體制機制，整合人才工作資源，努力為安寧“一心四區”建設提供人才保證。

著(zhù)力強化人才工作組織體系建設。進(jìn)一步落實(shí)“黨管人才”要求，充分發(fā)揮黨委（黨組）在人才工作中的領(lǐng)導核心作用，根據安寧區“一心四區”發(fā)展思路，及時(shí)對人才工作領(lǐng)導小組進(jìn)行調整，形成以區委書(shū)記為組長(cháng)，各相關(guān)單位主要領(lǐng)導為成員的人才工作機構，完善黨委統一領(lǐng)導，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì )力量發(fā)揮重要作用的人才工作新格局。同時(shí)，充分發(fā)揮《人才工作目標責任制考核暫行辦法》指揮棒作用，分類(lèi)制定成員單位年度目標任務(wù)，確保各項任務(wù)兌現落實(shí)。

著(zhù)力強化人才發(fā)展政策體系建設。建立區級領(lǐng)導聯(lián)系人才工作“三個(gè)一”目標責任制，即每名區級領(lǐng)導確定一個(gè)人才工作聯(lián)系點(diǎn)，協(xié)調落實(shí)一項人才項目，聯(lián)系一名高層次人才專(zhuān)家，切實(shí)加強對人才工作的組織領(lǐng)導。建立人才工作聯(lián)系點(diǎn)4個(gè)，落實(shí)人才項目1個(gè)，聯(lián)系高層次人才專(zhuān)家9名。制定《蘭州市安寧區專(zhuān)利授權資助資金實(shí)施暫行辦法》，為已授權包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀(guān)設計在內的454件專(zhuān)利發(fā)放資助30.52萬(wàn)元，有力帶動(dòng)全區知識產(chǎn)權的保護和專(zhuān)利的申請。同時(shí)，建立以政府投入為導向、用人單位投入為主體、社會(huì )資助為補充的經(jīng)費保障機制。區委、區政府把人才專(zhuān)項經(jīng)費列入年度財政預算，每年安排人才專(zhuān)項經(jīng)費不少于10萬(wàn)元，用于人才引進(jìn)、培養、獎勵、表彰等人才資源開(kāi)發(fā)工作，并隨著(zhù)財力的增長(cháng)逐步增加。

著(zhù)力強化重點(diǎn)領(lǐng)域人才體制機制創(chuàng )新。與互聯(lián)網(wǎng)教育培訓機構甘肅中威博育集團合作，共同打造“星動(dòng)力”萬(wàn)名電商人才孵化項目，計劃三年內培訓電商人才10000人次，為全省電商企業(yè)輸送專(zhuān)業(yè)人才，提供經(jīng)濟轉型發(fā)展新動(dòng)力。充分利用駐區高校、科研院所、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地等，進(jìn)一步發(fā)揮新城孵化大廈、蘭州交通大學(xué)科技園、安寧科技產(chǎn)業(yè)孵化園的示范引領(lǐng)作用，加快構建以交大創(chuàng )客之家、甘肅西軟眾創(chuàng )空間、安盛中小企業(yè)孵化大廈等為支撐新型孵化模式。全區已有5家眾創(chuàng )空間被認定為省級眾創(chuàng )空間，各類(lèi)眾創(chuàng )空間和孵化園入孵企業(yè)達200余家。