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近日，河南省人社廳出臺《中國中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)區招商引企實(shí)施方案》?！斗桨浮分赋?，中國中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區招商引企工作重在積極引導人力資源服務(wù)各種業(yè)態(tài)向產(chǎn)業(yè)園區集中，加強對不同產(chǎn)業(yè)環(huán)節的培育，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提高人力資源服務(wù)業(yè)的整體附加值，擴大產(chǎn)業(yè)規模效益，在產(chǎn)業(yè)深度和高度上取得突破，提高綜合競爭力。

一是筑巢引鳳，高端引智。圍繞“三區一群”戰略，以引進(jìn)國內外知名的高端人力資源服務(wù)企業(yè)為重心，積極發(fā)展引進(jìn)高端商業(yè)咨詢(xún)、人力資源服務(wù)外包、高級人才獵聘、綜合測評、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓等服務(wù)業(yè)態(tài)，填補產(chǎn)業(yè)鏈條空白，促進(jìn)行業(yè)集聚、創(chuàng )新發(fā)展，同時(shí)著(zhù)力培養一批具有全國甚至國際影響力的本土企業(yè)。逐步形成產(chǎn)業(yè)特色突出、服務(wù)功能完善、現代高端的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地。

二是發(fā)揮總部效應，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚。重點(diǎn)謀劃引進(jìn)一批人力資源機構的總部或人力資源共享服務(wù)中心集聚到中國中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區，提升園區總部經(jīng)濟的核心競爭力和綜合實(shí)力。通過(guò)總部引進(jìn)，改變人力資源產(chǎn)業(yè)以往單一的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，向多元化、集成化發(fā)展模式轉型。

三是完善產(chǎn)業(yè)鏈，提升服務(wù)功能。集“集聚產(chǎn)業(yè)、拓展服務(wù)、孵化企業(yè)、培育市場(chǎng)”等功能于一體，注重行業(yè)發(fā)展上下游產(chǎn)業(yè)鏈完整性，既選擇龍頭企業(yè)，又關(guān)注行業(yè)稀缺性，培育成長(cháng)性好的企業(yè)，形成優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)集群，充分發(fā)揮“集聚效應”，把園區打造成為中部地區發(fā)揮集聚、示范和引領(lǐng)作用的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地和人才支撐高地。引進(jìn)人力資源服務(wù)、教育培訓服務(wù)、金融保險服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)以及配套保障服務(wù)五大業(yè)態(tài)，形成產(chǎn)業(yè)園區完整的生態(tài)圈和產(chǎn)業(yè)鏈。