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日前從省人社廳獲悉，為貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院和省委、省政府相關(guān)安排部署，云南省人社部門(mén)不斷深化人才培訓機制、實(shí)施從業(yè)人員素質(zhì)提升工程、強化培訓與需求相結合等措施，助推人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。去年，全省人力資源服務(wù)業(yè)全年營(yíng)業(yè)總收入45.75億元，同比增長(cháng)76.11%，服務(wù)各類(lèi)人員775.28萬(wàn)人次，同比增長(cháng)12.21%；幫助202萬(wàn)人次實(shí)現就業(yè)和流動(dòng)，服務(wù)用人單位34.53萬(wàn)家次。

據介紹，當前，云南省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展與跨越發(fā)展需求還不相協(xié)調，發(fā)展的質(zhì)量還不高，除云南本省經(jīng)濟欠發(fā)達的客觀(guān)實(shí)際外，主要受制于行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)偏低和高層次人才緊缺。

為此，省人社廳從深化培訓機制發(fā)力，將人力資源服務(wù)業(yè)人才培訓納入省院省校合作人才培訓項目，以上海、江蘇、浙江等人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)達地區的高校、企業(yè)為合作主陣地，不斷提升人才培訓效果。

實(shí)施從業(yè)人員素質(zhì)提升工程、領(lǐng)導干部素質(zhì)提升工程和領(lǐng)軍人才培養工程。2017年至今，省人社廳共組織出省培訓4期，邀請師資到滇培訓2期，共計300人參加培訓。與此同時(shí)，由省委組織部與人社廳聯(lián)合在浙江大學(xué)舉辦領(lǐng)導干部專(zhuān)題培訓。下一步，將以成長(cháng)性好、創(chuàng )新性強、示范帶動(dòng)作用突出的企業(yè)高管為主要對象，采取游學(xué)、訪(fǎng)學(xué)、集訓相結合的方式，以人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展為主題，培養一批行業(yè)領(lǐng)軍人才，提升骨干企業(yè)的示范帶動(dòng)力。