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天津持續優(yōu)化“海河英才”行動(dòng)計劃和“海河工匠”建設政策，以服務(wù)打動(dòng)人，以事業(yè)成就人，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大人才紅利。

“海河英才”行動(dòng)計劃對戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)開(kāi)辟引進(jìn)人才“綠色通道”，由企業(yè)家拉單子、說(shuō)了算，激發(fā)用人主體內生動(dòng)力。將分散在多個(gè)部門(mén)的60項人才政策系統整合，構建“政策一個(gè)出口、引育一個(gè)進(jìn)口、服務(wù)一個(gè)窗口”的工作體系，變單部門(mén)各自作戰為多部門(mén)聯(lián)合行動(dòng)，使來(lái)津人才對“政策有哪些內容，自己能享受什么，到哪里去辦理”一目了然，辦理手續一次辦結。

“海河工匠”建設政策創(chuàng )新培養模式，挖掘企業(yè)優(yōu)勢資源，促進(jìn)技能培訓從“課堂”走進(jìn)“車(chē)間”，實(shí)現訓用一致、精準匹配。首批“海河工匠”全部從戰略性新興產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)選拔產(chǎn)生，每人獲得20萬(wàn)元獎勵資助。

此外，優(yōu)化留才環(huán)境，實(shí)施人才“綠卡”政策，提供一批人才公寓，構建涵蓋人才住房、子女入學(xué)、醫療保健、交通補貼等全方位服務(wù)保障體系。截至今年6月底，全市共引進(jìn)各類(lèi)人才17.2萬(wàn)人，其中，技能型人才占23.5%，急需型和創(chuàng )業(yè)型人才占1.8%，戰略性新興產(chǎn)業(yè)高層次人才占20%。