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青海省人社廳將治欠保支攻堅行動作為主題教育“7+4+4”專項整治行動重點(diǎn)，清理欠薪舊案、制定預(yù)防措施、完善政策法規(guī)、狠抓問題整治，治欠保支工作取得明顯成效。截至8月上旬，全省各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接訪協(xié)調(diào)及立案受理拖欠農(nóng)民工工資案件614件，為5243名農(nóng)民工追發(fā)拖欠工資6058萬元，治欠保支實(shí)現(xiàn)“三下降”，即：全省查處案件數(shù)同比下降47.6%，涉案金額同比下降65.1%，涉案人數(shù)同比下降60.9%。

保障制度進(jìn)一步健全。先后制定印發(fā)《2019年根治欠薪工作要點(diǎn)》《關(guān)于進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資保證金繳存管理的意見》《關(guān)于充分發(fā)揮職能作用認(rèn)真做好根治拖欠農(nóng)民工工資的工作方案》《關(guān)于貫徹落實(shí)省領(lǐng)導(dǎo)批示精神強(qiáng)化“治欠保支”工作的九條措施》，及時轉(zhuǎn)發(fā)《解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議根治農(nóng)民工欠薪2019行動計劃》，從制度層面為實(shí)現(xiàn)根治欠薪問題打下堅實(shí)基礎(chǔ)，助力青海省治欠保支工作有力推進(jìn)。

欠薪問題進(jìn)一步解決。圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域根治拖欠農(nóng)民工工資重點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織人員赴西寧、海東、海南、果洛等市州、17個建設(shè)施工企業(yè)開展專項調(diào)研，分析梳理突出問題，及時制定整治措施，建立欠薪案件臺賬，掛賬逐條整改。按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)屬地責(zé)任，堅持“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確企業(yè)支付主體責(zé)任，督促企業(yè)落實(shí)工資支付規(guī)定，集中解決好臺賬中涉及本地區(qū)的欠薪案件，確保被拖欠的工資發(fā)放到位。加大“黑名單”曝光力度，對嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資違法失信行為及時向社會公布，并及時推送至“信用中國”網(wǎng)站實(shí)施聯(lián)合懲戒。

維權(quán)意識進(jìn)一步提升。深入企業(yè)、工地開展《勞動法》《勞動合同法》《青海省對嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒合作備忘錄》《農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》宣傳，通過廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)、普及維權(quán)知識，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維護(hù)工資報酬權(quán)益，增強(qiáng)農(nóng)民工法治觀念和依法保護(hù)自身合法權(quán)益的意識。

預(yù)防措施進(jìn)一步覆蓋。印發(fā)《根治欠薪夏季行動方案》，重點(diǎn)圍繞全省各類在建工程項目及已竣工但仍存在欠薪的工程項目，特別是政府投資工程項目，國有企業(yè)、省屬出資企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項目，以及有欠薪記錄的其他在建工程項目，開展“三查、三清零”、欠薪“冬病夏治”、欠薪案件“回頭看”三個專項行動，做到國企項目欠薪案件清零、省屬出資企業(yè)項目欠薪案件清零、政府投資工程項目欠薪案件清零，著力從源頭上解決農(nóng)民工的煩心事、操心事。