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《北京市推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作實(shí)施方案》近日發(fā)布，2020年年底前，該市將集中力量把國有企業(yè)已退休人員移交屬地街道、鄉鎮和社區實(shí)行社會(huì )化管理。

實(shí)行社會(huì )化管理之后，退休人員的養老金實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，人事檔案由所在區的人力資源公共服務(wù)機構保管，涉及到醫保手工報銷(xiāo)、領(lǐng)取社會(huì )保險（保障）待遇資格認證、死亡之后家屬申領(lǐng)喪葬補助等事宜，由街道社保所負責辦理。

《實(shí)施方案》適用于在本市參加社會(huì )保險的中央、市屬、區屬?lài)衅髽I(yè)及其享受本市企業(yè)退休人員社會(huì )保險待遇的已退休人員和今后新辦理退休手續的職工。實(shí)行社會(huì )化管理后，國有企業(yè)新辦理退休人員管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離。國有企業(yè)管理的事業(yè)單位退休人員原則上一并移交實(shí)行社會(huì )化管理。國有企業(yè)離休人員原則上保持現有管理方式不變。

國有企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì )化管理后，社會(huì )保險關(guān)系轉移至退休人員戶(hù)籍地或常住地街道，各類(lèi)社會(huì )保障待遇要按時(shí)足額發(fā)放。國有企業(yè)退休人員原享受的補充醫療保險、醫療互助幫困等相關(guān)待遇仍按原渠道解決，確保待遇水平不降低。國有企業(yè)退休人員中黨員的組織關(guān)系轉入相應街道和社區黨組織。