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遠創(chuàng )人力資源集團承辦——合肥市仲裁院兼職仲裁員能力提升培訓圓滿(mǎn)成功

2019-12-09 閱讀次數: 12020


為進(jìn)一步提升勞動(dòng)爭議仲裁案件處理水平,12月6日-7日,由合肥市勞動(dòng)爭議仲裁院主辦,安徽遠創(chuàng )人力資源管理集團有限公司承辦的合肥市仲裁院兼職仲裁員能力提升培訓班在合肥順利舉行。來(lái)自全市50余名專(zhuān)兼職仲裁員參加培訓。


培訓班邀請到安徽省企業(yè)聯(lián)合會(huì )秘書(shū)長(cháng)、安徽省勞動(dòng)仲裁委員會(huì )委員、安徽省法學(xué)會(huì )勞動(dòng)法研究會(huì )副會(huì )長(cháng)邢志昂,省總工會(huì )副主席(兼職)、安徽大學(xué)法學(xué)院教授、博導李坤剛,合肥市勞動(dòng)爭議仲裁院院長(cháng)秦道友,副院長(cháng)姚育文、副院長(cháng)陳峰等老師授課。


培訓上,李坤剛老師給各位學(xué)員深度分析了“新業(yè)態(tài)下勞動(dòng)用工”情況,結合中西方勞動(dòng)用工歷史發(fā)展以及中國社會(huì )主義勞動(dòng)用工現狀引經(jīng)據典講解了三大內容:一、用工模式的變遷;二、我國用工模式的變化;三、新業(yè)態(tài)用工規制的難點(diǎn)。將知識與實(shí)際聯(lián)系起來(lái),上了生動(dòng)有趣的一節課,學(xué)員也被老師所講內容深深吸引。


姚育文副院長(cháng)給學(xué)員簡(jiǎn)要梳理了“勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件處理程序”,對于案件的處理程序以及優(yōu)化、案件規范、效率、開(kāi)庭細則等內容做出分享,讓仲裁員在實(shí)際案件處理中避免程序繁瑣,提高效率。


陳鋒副院長(cháng)對“勞動(dòng)案件處理實(shí)務(wù)”做出分享,對仲裁員在實(shí)務(wù)工作中的嚴謹態(tài)度、時(shí)效性以及程序規范化等問(wèn)題進(jìn)行深度分析,對于各位學(xué)員在工作中處理實(shí)務(wù)中具有建設性意義。


秦道友院長(cháng)就“兼職仲裁員的考核”提出要求,對辦案行為規范化、辦案期限合法化、法律文書(shū)嚴謹性、辦案中的公正性等做出了明確要求,對學(xué)員成為一名優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)的仲裁員。


培訓班結束后,為兼職仲裁員舉行聘書(shū)發(fā)放儀式。整個(gè)培訓班取得圓滿(mǎn)成功!

培訓中心供稿