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江西大余:“五抓”保持更高質(zhì)量和更充分就業(yè)

2019-12-20 閱讀次數: 3871

近年來(lái),江西省大余縣圍繞就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作大局,積極落實(shí)各項就業(yè)政策,強化就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持手段,以實(shí)現廣泛充分就業(yè)為主題,夯基礎、建機制、強服務(wù),提能力,促進(jìn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。今年1至9月,城鎮新增就業(yè)2181人,就業(yè)困難人員就業(yè)213人,新增轉移農村勞動(dòng)力2786人,有就業(yè)能力零就業(yè)家庭就業(yè)率達到100%;創(chuàng )業(yè)貸款發(fā)放1758筆,金額2.4億元,帶動(dòng)4600人就業(yè);開(kāi)辦免費就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓及技能培訓63期,共計培訓2603人;城鎮登記失業(yè)率控制在3.63%以?xún)?,城鎮零就業(yè)家庭連續5年實(shí)現動(dòng)態(tài)消零。

一、 抓宣傳,轉變就業(yè)觀(guān)念

通過(guò)招聘會(huì )、宣傳欄、流動(dòng)彩車(chē)等多種形式,加強職業(yè)道德、擇業(yè)技巧、崗位要求等方面的宣傳教育,引導勞動(dòng)者正確認識自我,積極面對現實(shí),摒棄端“鐵飯碗”“等靠要”“眼高手低”等擇業(yè)思想,樹(shù)立從事非全日制工、鐘點(diǎn)工、臨時(shí)工、季節工等靈活形式工作也是就業(yè)的觀(guān)念,樹(shù)立競爭就業(yè)、職業(yè)平等、勞動(dòng)光榮的觀(guān)念。同時(shí)積極宣傳促進(jìn)就業(yè)的政策,擴大優(yōu)惠政策的公眾知曉度。用好大余廣播電視臺、大余政務(wù)網(wǎng)、微信公眾號、信息宣傳欄等有效形式和手段,把優(yōu)惠政策送到用工單位和就業(yè)人員手中,確保各項就業(yè)政策落實(shí)到位,有效促進(jìn)就業(yè)工作。

二、 抓統籌,落實(shí)部門(mén)職責

把就業(yè)工作納入經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展優(yōu)先目標重點(diǎn)考核,就業(yè)資金優(yōu)先籌措,重點(diǎn)安排,日常工作優(yōu)先統籌,加強領(lǐng)導,全力支持和落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策,推進(jìn)就業(yè)工作,幫助解決工作中存在的困難和實(shí)際問(wèn)題。加強就業(yè)工作領(lǐng)導小組的工作力度,定期召開(kāi)就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )、調度會(huì ),研究解決就業(yè)工作中存在的問(wèn)題,確保各項政策落實(shí)到位。建立健全部門(mén)之間的聯(lián)系協(xié)調機制,各相關(guān)部門(mén)協(xié)調配合,突出重點(diǎn),找準難點(diǎn),充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢和特色,開(kāi)展多領(lǐng)域、多形式的專(zhuān)項推進(jìn)。

三、 抓分類(lèi),建立扶持體系
解決農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)是一個(gè)重點(diǎn),主攻方向是大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、現代農業(yè)示范園、家庭農場(chǎng)、第三產(chǎn)業(yè)、開(kāi)發(fā)公益性崗位,提供更多的就業(yè)崗位。加強對創(chuàng )業(yè)項目選擇的政府引導,發(fā)改委部門(mén)建立大中型項目庫,民營(yíng)企業(yè)局、就業(yè)局建立小微創(chuàng )業(yè)項目信息庫,建立項目信息發(fā)布、咨詢(xún)服務(wù)、項目評估的平臺,為創(chuàng )業(yè)者找準創(chuàng )業(yè)門(mén)路、選準創(chuàng )業(yè)項目提供實(shí)實(shí)在在的幫助。同時(shí)建立統一、高效、公平的創(chuàng )業(yè)就業(yè)扶持政策體系,對國家現有創(chuàng )業(yè)擔保貸款、免費創(chuàng )業(yè)培訓、高校畢業(yè)生實(shí)習補貼、公益性崗位、穩崗補貼、大學(xué)生一次性創(chuàng )業(yè)補貼、社保補貼等促進(jìn)就業(yè)的配套政策落實(shí)到位、強化政策宣傳,堅持公開(kāi)、公平原則,做到門(mén)檻統一、條件一致、標準統一,同等條件同等對待。加大扶持創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)的融資體系建設。在原有單一的財政供養人員擔保、房屋產(chǎn)權抵押可擴大至林權、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地所有權、農民財產(chǎn)性收入權屬抵押、創(chuàng )業(yè)集群成員相互擔保。

四、 抓培訓,提高競爭水平

培訓是就業(yè)的前提,就業(yè)是培訓的目的,該縣進(jìn)一步加強創(chuàng )業(yè)培訓和農民工技能培訓。一是分發(fā)揮梅關(guān)職業(yè)中學(xué)的作用,整合并充分利用好就業(yè)訓練中心等縣內培訓資源;二是加強對外來(lái)培訓機構資質(zhì)、硬件條件、培訓能力的審查監管,建立科學(xué)的培訓效果的評價(jià)體系,加強就業(yè)培訓的招標管理;三是培訓形式與培訓內容要因需制宜,與本縣勞動(dòng)密集型企業(yè)用工需求相銜接,與發(fā)展現代農業(yè)和產(chǎn)業(yè)建設相銜接,與六大攻堅戰和人力資源市場(chǎng)需求相銜接。開(kāi)展“訂單培訓”和“菜單培訓”,優(yōu)化學(xué)制,提高創(chuàng )業(yè)和技能培訓的針對性、實(shí)效性和產(chǎn)業(yè)培訓的時(shí)效性、農民工技能培訓的季節性;四是聘請專(zhuān)家對創(chuàng )業(yè)能人進(jìn)行企業(yè)管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的培訓,提高他們的經(jīng)營(yíng)管理能力;五是強化創(chuàng )業(yè)意識、創(chuàng )業(yè)理念和青年人群體的擇業(yè)觀(guān)念教育。同時(shí),在全縣范圍內搭建崗位對接信息平臺,強化從業(yè)人員技能培訓,有針對性地滿(mǎn)足項目的用工需求。

五、 抓體系,強化工作考核

建立健全基層就業(yè)公共服務(wù)平臺,形成縣、鎮、村三級服務(wù)體系。落實(shí)場(chǎng)所、人員、經(jīng)費等問(wèn)題。向轄區內勞動(dòng)者和用人單位提高創(chuàng )業(yè)就業(yè)公共服務(wù)。切實(shí)加強各鄉鎮勞保所建設,配齊配強工作人員,在農村、街道、社區聘用勞動(dòng)保障協(xié)理員,將服務(wù)送進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)。同時(shí)增強服務(wù)意識,從簡(jiǎn)化手續、優(yōu)化程序、減免收費,提高效率等方面入手,大力推進(jìn)良好的創(chuàng )業(yè)環(huán)境,為創(chuàng )業(yè)者提供便捷優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。強化工作考核,建立健全創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作考核機制,將培育勞動(dòng)密集型企業(yè)、新增就業(yè)人數、創(chuàng )業(yè)擔保貸款、技能培訓等創(chuàng )業(yè)促就業(yè)指標納入年度目標責任考核,嚴格獎懲措施。