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《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019-2021年）》發(fā)布以來(lái)，河北省人社部門(mén)高度重視，積極作為，推動(dòng)工作開(kāi)展。

高位推動(dòng)部署。省領(lǐng)導謀劃職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案，進(jìn)行動(dòng)員部署，出席職業(yè)技能提升行動(dòng)開(kāi)班式，為職業(yè)技能提升行動(dòng)開(kāi)好頭、起好步提供了堅強的組織保障。

健全推進(jìn)機制。建立“一項任務(wù)、一名領(lǐng)導、一個(gè)專(zhuān)班、一套方案、一抓到底”的“五個(gè)一”工作機制，成立工作領(lǐng)導小組和工作專(zhuān)班，實(shí)行“專(zhuān)班日調度、領(lǐng)導小組周調度”制度，督促指導各地開(kāi)展培訓，加快專(zhuān)賬資金支出進(jìn)度，確保完成任務(wù)。

堅持量質(zhì)并重。截至去年底，河北已開(kāi)展補貼性培訓37.8萬(wàn)人次，完成全年任務(wù)48萬(wàn)人次的78.75%。在注重培訓規模的同時(shí)，著(zhù)眼完成目標任務(wù)改進(jìn)培訓、著(zhù)眼新舊動(dòng)能轉換改進(jìn)培訓、著(zhù)眼不同群體特點(diǎn)改進(jìn)培訓、著(zhù)眼安全生產(chǎn)形勢改進(jìn)培訓、著(zhù)眼挖掘資源潛力改進(jìn)培訓，指導各類(lèi)培訓主體提升培訓質(zhì)量，努力實(shí)現職業(yè)技能培訓從初、中級向中、高級轉變。

創(chuàng )新政策措施。將全體企業(yè)職工、就業(yè)重點(diǎn)群體和貧困勞動(dòng)力全部納入職業(yè)技能培訓范圍。實(shí)施技師培訓項目，技師培訓補貼標準確定為技師補貼不低于3000元、高級技師不低于5000元；強力推行企業(yè)新型學(xué)徒制，高級工培訓補貼標準提高至6000元以上。支持企業(yè)辦學(xué)和培訓，企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)院校的，根據畢業(yè)生穩定就業(yè)1年以上人數，給予院校每人5000元補貼。對企業(yè)開(kāi)展培訓或培訓機構開(kāi)展項目制培訓的，先行撥付不超過(guò)60%的培訓補貼資金。

深化“放管服”改革。加強信息化建設，開(kāi)發(fā)培訓經(jīng)辦系統，與就業(yè)實(shí)名制管理系統實(shí)現信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，提高開(kāi)班審核、資金撥付效率。調整培訓對象身份后置審核為前置審核，培訓結束后申領(lǐng)補貼資金時(shí)不再提供身份類(lèi)證明。將開(kāi)班和申領(lǐng)資金審核壓至3個(gè)工作日，將技能鑒定考核、證書(shū)發(fā)放全流程壓至7個(gè)工作日，保障培訓機構和勞動(dòng)者及時(shí)足額領(lǐng)取培訓補貼。

優(yōu)化輿論氛圍。邀請中華技能大獎獲得者在河北廣播電臺為聽(tīng)眾開(kāi)展準點(diǎn)報時(shí)，宣傳培訓政策。遴選青年高技能領(lǐng)軍人才，將他們的事跡制作成“抖音”視頻，影響帶動(dòng)更多年輕人參加培訓。制作技能培訓動(dòng)車(chē)組H5互動(dòng)頁(yè)面，勞動(dòng)者可點(diǎn)擊“車(chē)頭”了解職業(yè)培訓政策，點(diǎn)擊“車(chē)體”了解各地培訓機構信息，按需選擇培訓機構。