Policy advice
2020-02-10 閱讀次數: 2296
按照《人社部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》,湖北省人社廳結合本省實(shí)際,對疫情防控期間的事業(yè)單位人事管理提出三點(diǎn)意見(jiàn),下發(fā)各地統一執行。
湖北省人社廳提出,對已啟動(dòng)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘,按照疫情防控要求,及時(shí)調整公開(kāi)招聘時(shí)間或招聘方式,并告知考生、向社會(huì )公告;對需要緊急補充醫護人員等疫情防控工作人員的,在信息公開(kāi)的前提下,可簡(jiǎn)化招聘程序,將參加疫情防控工作表現與招聘考察相結合,由單位直接招聘聘用,疫情過(guò)后補辦備案手續;對在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中表現突出的,各地各部門(mén)可視情況及時(shí)開(kāi)展記功和嘉獎獎勵。湖北省人社廳將按照省委、省政府部署適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項獎勵。
此外,湖北省人社廳要求,各地各部門(mén)對疫情防控工作期間遇到的事業(yè)單位人事管理的重要情況,要及時(shí)上報。