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近日，人力資源社會(huì )保障部、財政部印發(fā)通知，就新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作期間事業(yè)單位工作人員有關(guān)工資待遇問(wèn)題提出要求。

六、進(jìn)一步加強宣傳引導。加強輿情引導，及時(shí)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作的宣傳引導，密切關(guān)注各地動(dòng)態(tài)及出臺的政策措施，對可能出現的苗頭問(wèn)題提前研判，及時(shí)引導。跟蹤了解各地特別是疫情較重地區涌現出來(lái)的抗疫典型，積極做好宣傳，報道防疫抗疫一線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才事跡，講好我國抗擊疫情故事。

七、切實(shí)落實(shí)疫情防控工作職責。加強工作監督，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決把思想和行動(dòng)統一到習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神上來(lái)，統一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來(lái)，為堅決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰提供堅強有力的人才保障。

通知提出，在疫情防控期間，各級人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)向承擔新型冠狀病毒肺炎疫情防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫療衛生機構核增一次性績(jì)效工資總量，不作為績(jì)效工資總量基數。有關(guān)單位在內部分配時(shí)，要向敢于擔當、勇挑重擔、加班加點(diǎn)參加疫情防控的一線(xiàn)工作人員特別是作出突出成績(jì)的人員傾斜。

通知明確，新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學(xué)觀(guān)察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動(dòng)的事業(yè)單位工作人員，在此期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對待。

通知要求，各級人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)要加大指導督促力度，相關(guān)單位要認真執行政策，確保落實(shí)到位，強化政策效果，全力支持疫情防控。