Common sense of social security
2020-02-18 閱讀次數: 914
做企業(yè)的人都知道,企業(yè)自身不僅要處理國家稅務(wù)方面的各種規章制度,還要面臨高額的企業(yè)員工的保障福利,比如五險一金就是現在國家對企業(yè)的要求,其中五險是強制性的要求,而這其中能保障企業(yè)自身實(shí)際權益的就是工傷險,但是這有意義的保險去再五險中的占比少的可憐??墒菄乙幎ㄔ诖蟛糠值貐^企業(yè)沒(méi)有全力去拆分五險單獨繳納,這就造成了很多的制造型企業(yè)本身在員工薪資成本的基礎上還要負擔高額的社保費用,以至于利潤大幅下降,這就讓很多的勞動(dòng)力密集卻低附加值的企業(yè)頭疼不已。
所以國家也看到了這種情況的存在,在某些經(jīng)濟不發(fā)達的地區由當地政府牽頭,也是為了能更好的吸引招商投資,而單獨在地區設立了單繳工傷險的政策規定。這樣一來(lái)算是為入駐的企業(yè)提供了一個(gè)很好的政策優(yōu)勢,對于企業(yè)成本的節約也是關(guān)鍵性的。所以單繳工傷是一些勞動(dòng)密集型企業(yè)很好的選擇之一,而遠創(chuàng )人力就是在這樣的大環(huán)境下。為有需要的企業(yè)提供單繳工傷保險的服務(wù),實(shí)實(shí)在在為企業(yè)節省成本。
遠創(chuàng )人力是一家長(cháng)期從事五險一金代繳,單獨繳納工傷險,勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣。薪酬優(yōu)化,代發(fā)工資,人才招聘、人才培訓、企業(yè)管理咨詢(xún)等的全國性的服務(wù)外包機構,目前是國內人力資源行業(yè)專(zhuān)業(yè)的公司之一,公司先后為數量眾多的中外企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)外包,全力幫助客戶(hù)規范用工、降低人力成本、減少勞動(dòng)糾紛,并提供政策咨詢(xún)和管理方案,從而使企業(yè)極大地提高自己主營(yíng)業(yè)務(wù)的工作效率,用心成就客戶(hù)所托,在業(yè)界贏(yíng)得了良好的口碑。