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　　1.什么是工傷和工傷保險？

　　工傷是指由于工作直接或間接引起的事故。工傷保險是社會(huì )保險的一個(gè)組成部分，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中或在規定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者及其供養親屬（遺屬）能夠從國家、社會(huì )得到必要的物質(zhì)補償。這種補償包括醫療、康復所需，也包括生活保障所需。

　　2.上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？

　　在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的，可以認定為工傷。

　　交通事故是指《道路交通安全法》所稱(chēng)的在道路上發(fā)生的車(chē)輛交通事故。非本人主要責任有三種情形，

　　3.發(fā)生工傷后應該怎么報案？

　　職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應先積極救治，并在3日內通過(guò)電話(huà)、傳真、網(wǎng)絡(luò )等方式向工傷保險經(jīng)辦機構備案；如因突發(fā)疾病死亡的，應在死亡后48小時(shí)內備案。

　　職工發(fā)生其他事故傷害或按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，并經(jīng)社會(huì )保險行政部門(mén)認定為工傷后，用人單位應當在認定為工傷后3日內到工傷保險經(jīng)辦機構進(jìn)行工傷登記。

　　4.工傷認定申請的時(shí)限是如何規定的？

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被初次診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3個(gè)工作日內向工傷保險經(jīng)辦機構報告，并在30日內，向工傷認定部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報鄭州市人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。

　　用人單位未在規定時(shí)限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

　　用人單位未在規定時(shí)限內提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合本辦法規定的工傷保險待遇等有關(guān)費用，全部由該用人單位負擔，經(jīng)辦機構不予支付。

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