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　　現階段的中國，不少用人單位從節約用工成本角度出發(fā)，不給勞動(dòng)者繳納工傷保險，導致職工無(wú)法享受工傷保險待遇，但這不影響職工的工傷保險權益，工傷職工產(chǎn)生的符合規定的費用由用人單位支付。

　　在此，用人單位應當要明白，工傷保險屬于應由用人單位繳納的社會(huì )保險，可能在一定程度上增加用人單位的用工成本，但同時(shí)也降低了用人單位的用工風(fēng)險，進(jìn)而減少因工傷賠償責任給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟損失，用人單位應按法律規定為勞動(dòng)者繳納工傷保險，若未繳納，一旦勞動(dòng)者構成工傷，用人單位需按法律規定向勞動(dòng)者支付工傷保險待遇。

　　所以，通過(guò)正規、專(zhuān)業(yè)的代理機構為員工參保單獨工傷保險是用人單位規避用工風(fēng)險.經(jīng)濟、.有效、.快捷同時(shí)也是.明智的選擇。

　　一、哪類(lèi)員工適合單獨參保工傷保險呢？

　　1.試用期員工

　　實(shí)習生、試用期員工等未來(lái)不確定性人員。

　　2.臨時(shí)性用工

　　公有制單位中的輔助性崗位（如：食堂、后勤、水電暖工、綠化、保安、保潔等）。

　　3.短期工

　　企業(yè)由于短期生產(chǎn)任務(wù)增加而雇傭的勞務(wù)工；企業(yè)臨時(shí)促銷(xiāo)、搞活動(dòng)雇傭的短期工；寒、暑期工等。

　　4.流動(dòng)頻繁的崗位

　　業(yè)務(wù)員、快遞員、銷(xiāo)售員、服務(wù)員、派單員等人員流動(dòng)性大的崗位。

　　5.高風(fēng)險崗位

　　司機、保安、搬運工、礦工等勞動(dòng)風(fēng)險較大的崗位。

　　6.各省市分公司、辦事處人員

　　用人單位全國各地分公司（辦事處）職工，可統一在我處為員工參保單獨工傷保險進(jìn)行統一管理。

　　遠創(chuàng )人力資源（集團）有限公司具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積J代繳、員工補充福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，遠創(chuàng )已為數千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)派遣，代買(mǎi)單工傷社保服務(wù)！