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江西南昌市人社局針對當前全市企業(yè)用工缺口，搶抓應急響應級別下調的機遇，靠前謀劃、迅速行動(dòng)，采取“三摸查”“三推送”“三服務(wù)”方式，全力保障企業(yè)項目用工需求，暢通信息渠道，切實(shí)解決企業(yè)“招工難”和勞動(dòng)者“就業(yè)難”等問(wèn)題,確保供需摸的準，用工接的上，員工招的到。據統計，截至3月16日，全市規上工業(yè)企業(yè)復工率100%，返崗員工人數42萬(wàn)人，返崗率99.7%；各級人社部門(mén)幫助企業(yè)解決用工8.61萬(wàn)人，其中重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)1.28萬(wàn)人；調查企業(yè)缺工1.79萬(wàn)人，其中重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)2287人。

完善“三項形式”開(kāi)展摸查，確保供需底數“摸得準”

以統籌做好復工復產(chǎn)企業(yè)用工保障和重點(diǎn)群體就業(yè)工作為核心，努力實(shí)現需求準、底數準、服務(wù)準。一是部門(mén)聯(lián)動(dòng)主動(dòng)摸查。建立由人社部門(mén)牽頭，工信、建設、商務(wù)等行業(yè)主管部門(mén)參與的企業(yè)用工調查機制，行業(yè)主管部門(mén)主動(dòng)摸清行業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)情況、企業(yè)用工需求、缺工數量、薪酬標準等信息，定期反饋給人社部門(mén)，人社部門(mén)梳理匯總后建立動(dòng)態(tài)數據臺賬。二是基層網(wǎng)格化全面摸查。發(fā)動(dòng)各級人社就業(yè)部門(mén)，以村級網(wǎng)格為單位，摸清滯留在本地的務(wù)工人員數量、就業(yè)意愿和返崗流動(dòng)情況，建立外出務(wù)工人員實(shí)名臺賬，做到勞動(dòng)力資源底子清、求職人員意愿需求清、務(wù)工人員素質(zhì)結構清。三是專(zhuān)員服務(wù)重點(diǎn)摸查。成立了24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調度保障工作領(lǐng)導小組，設立人力資源社會(huì )保障服務(wù)專(zhuān)員，圍繞重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和用工狀況，建立企業(yè)用工需求臺賬，實(shí)現員工總數明、缺工人數明、空崗結構明。

強化“三大平臺”信息推送，確保用工雙方“接得上”

在常態(tài)化開(kāi)展線(xiàn)上招聘活動(dòng)和發(fā)布招聘信息的基礎上，進(jìn)一步創(chuàng )新建立全市統一的招聘信息發(fā)布和推送平臺，促進(jìn)崗位有效對接。一是利用好公共就業(yè)發(fā)布平臺。全市人社部門(mén)主動(dòng)對接企業(yè)，采集招聘信息，將企業(yè)用工信息通過(guò)“洪城職聘”和“南昌人才招聘網(wǎng)”統一發(fā)布，實(shí)現招聘信息“一網(wǎng)盡覽”。截至3月12日，已發(fā)布全市2927家企業(yè)6.11萬(wàn)個(gè)崗位信息，點(diǎn)擊量達115.54萬(wàn)人次，已有11702人投遞求職簡(jiǎn)歷。二是利用好手機信息推送平臺。聯(lián)合南昌移動(dòng)、聯(lián)通、電信三大通訊運營(yíng)商，通過(guò)大數據比對，識別出需要就業(yè)的人群特別是高校畢業(yè)生、因疫情未能外出的農村勞動(dòng)力等重點(diǎn)就業(yè)群體，通過(guò)手機短信、朋友圈廣告的形式將崗位信息進(jìn)行精準推送。截至3月13日，在南昌區域共發(fā)送485.69萬(wàn)條公益短信，其中，聯(lián)通59.14萬(wàn)條，電信140萬(wàn)條，移動(dòng)286.28萬(wàn)條。三是利用好基層網(wǎng)格推送平臺。充分利用當前防疫工作網(wǎng)格化管理手段，依托區、鎮、村三級聯(lián)動(dòng)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )一體化平臺加大信息推送，并由鄉鎮（街道）、村組（社區）通過(guò)微信、短信等方式精準推送用工信息，共發(fā)送261家企業(yè)5426條崗位信息。

創(chuàng )新“三種方式”服務(wù)手段，確保務(wù)工人員“招得到”

采取線(xiàn)上招聘、本地挖潛、定點(diǎn)輸送等手段，多形式多渠道為企業(yè)解決用工急需。

一是“不見(jiàn)面”招聘。全力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”的線(xiàn)上“春風(fēng)行動(dòng)”，創(chuàng )新運用“互聯(lián)網(wǎng)+”、云平臺等現代技術(shù)手段，為受疫情影響的高校畢業(yè)生、農民工和城鄉貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體以及其他勞動(dòng)者提供視頻面試、直播面試等線(xiàn)上招聘服務(wù)。截止3月16日，全市已開(kāi)展線(xiàn)上專(zhuān)場(chǎng)招聘127場(chǎng)，提供5.66萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，達成就業(yè)意向4.92萬(wàn)人。

二是“家門(mén)口”就業(yè)。發(fā)動(dòng)全市人社就業(yè)部門(mén)組織招工小分隊，開(kāi)展下鄉流動(dòng)招聘、工業(yè)園區現場(chǎng)招聘，將就業(yè)招聘信息通過(guò)鄉鎮村“小喇叭”、疫情防控卡點(diǎn)廣泛覆蓋宣傳。目前全市各級人社部門(mén)已幫助1萬(wàn)余名本地勞動(dòng)力就近就地就業(yè)，有效緩解了本地企業(yè)用工壓力。

三是“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送。引導人力資源服務(wù)機構到省內外勞動(dòng)力資源豐富的非疫區地區為重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘，采取由政府付費包車(chē)、包專(zhuān)列、包機進(jìn)行“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”集中輸送，幫助務(wù)工人員“出門(mén)進(jìn)車(chē)門(mén)，下車(chē)進(jìn)廠(chǎng)門(mén)”。截至3月16日，全市已安排專(zhuān)機40架次，專(zhuān)列5次，專(zhuān)車(chē)184趟，為歐菲光等重點(diǎn)企業(yè)輸送員工13000余人。

同時(shí)，積極與勞動(dòng)力輸出較集中的省外城市開(kāi)展協(xié)作，協(xié)調南昌西客站為溫州、寧波等地的三列返崗專(zhuān)列開(kāi)通綠色通道，幫助我市800余名外出返崗務(wù)工人員辦理了健康證。