国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

江蘇泰興:破解“招工難”,泰興為企業(yè)送上“金鑰匙”

2020-05-07 閱讀次數: 11932

“今天會(huì )議真是太及時(shí)了,為我們應對疫情,破解‘招工難’支了實(shí)招,拓寬了思路!”因疫情影響,正在為招工問(wèn)題犯愁的濟川藥業(yè)集團有限公司人力資源總監王田祥高興地說(shuō)。 

用工穩則企業(yè)穩,企業(yè)穩則就業(yè)穩。為貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于統籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展系列重要講話(huà)精神,全面做好企業(yè)用工指導和用工服務(wù),日前,江蘇泰興市召開(kāi)破解企業(yè)“招工難”專(zhuān)題會(huì )議。相關(guān)職能部門(mén)負責人及企業(yè)負責人等100余人會(huì )聚一堂,共商破解“招工難”之道。會(huì )議堅持問(wèn)題導向、效果導向,以“硬核”措施,有效回應企業(yè)關(guān)切,為企業(yè)破解“招工難”送上了“金鑰匙”。

送上政策禮包,發(fā)布就業(yè)服務(wù)計劃。會(huì )上,該市公共就業(yè)服務(wù)中心主任陳永忠重點(diǎn)解讀了“失業(yè)保險穩崗返還補貼、就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼、就業(yè)見(jiàn)習補貼、就業(yè)培訓補貼”等政策;發(fā)布了“網(wǎng)絡(luò )招聘、現場(chǎng)招聘、校園引才、勞動(dòng)對接”四大平臺推出的年度招聘系列活動(dòng);介紹了即將采取的網(wǎng)絡(luò )直播、精準提供崗位需求信息、舉辦人力資源管理經(jīng)理人培訓班等破解企業(yè)“招工難”的相關(guān)舉措。

介紹成功經(jīng)驗,企業(yè)分享“私房菜”?!稗o職員工其實(shí)也是公司最佳宣傳人員,做得好,他們會(huì )懷戀公司,幫公司做正面宣傳,做得不好,他們會(huì )懷恨公司,給公司做負面宣傳?!苯K科立德制冷設備有限公司行政人事主管朱艷進(jìn)行經(jīng)驗介紹說(shuō)這樣說(shuō)。泰州靜脈產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)有限公司人力資源總監張艷表示,企業(yè)發(fā)展要靠人才,招人更要人,這方面其實(shí)大有可為。她通過(guò)實(shí)例介紹了“技能大賽”“能者居上”“多渠晉職”等留人的有效舉措。會(huì )議邀請了濟川藥業(yè)集團等3家企業(yè)介紹破解“招工難”問(wèn)題的好做法、好經(jīng)驗,引起了與會(huì )企業(yè)負責的共鳴。

推介專(zhuān)業(yè)機構,“讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)事”。該市人社局局長(cháng)秦娟說(shuō):“企業(yè)家要與時(shí)俱進(jìn),按照市場(chǎng)化的機制,解決招工難題,用看得見(jiàn)的實(shí)惠和有效的管理制度確保熟練工人招得來(lái)、留得住?!痹诒镜貏趧?dòng)力資源緊缺難招的情況下,通過(guò)市場(chǎng)化方式,由勞務(wù)中介機構幫助引進(jìn)勞動(dòng)力資源,滿(mǎn)足企業(yè)用工需求,這為與會(huì )的企業(yè)拓寬了“解題”思路。為此,該市人社局邀請了泰州市天佑人力資源有限公司等8家專(zhuān)業(yè)機構,向與會(huì )企業(yè)進(jìn)行推介。在機構負責人介紹人力資源機構的基本情況、運營(yíng)特色、合作方式后,30多家企業(yè)現場(chǎng)表示了合作意向。 

專(zhuān)家建言獻策,與會(huì )企業(yè)找到“金鑰匙”。會(huì )上,該市發(fā)改委、工信局、工會(huì )、中專(zhuān)校負責人,分別以《積極應對疫情沖擊,努力實(shí)現平穩發(fā)展》《機器換人、智能制造》《內聯(lián)外引,破解企業(yè)“用工難”》《定向培養、校企共育》就破解企業(yè)“招工難”問(wèn)題發(fā)表了自己的見(jiàn)解。

與會(huì )企業(yè)負責人達成共識,破解“招工難”問(wèn)題要因時(shí)而謀,因時(shí)而為,更要因時(shí)而“變”:一是要變“用工找市長(cháng)”為“用工找市場(chǎng)”,二是要變“眼睛向外”為“內外兼顧”,三是要變“重招人”為“重留人”。

秦娟在總結講話(huà)時(shí)指出:“有效破解用工難題,一方面需要政府職能部門(mén)發(fā)揮主導作用,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好的用工、留工環(huán)境,一如既往地做好企業(yè)用工服務(wù),為全市企業(yè)搭建更加便捷高效的用工服務(wù)平臺;另一方面需要企業(yè)要發(fā)揮用工的主體作用,走市場(chǎng)化的道路從根本上解決問(wèn)題?!?/span>