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為宣傳貫徹勞動(dòng)法律法規，提高全市企業(yè)用工管理水平，指導企業(yè)規范用工，12月5日，由合肥市勞動(dòng)爭議仲裁院、合肥市企業(yè)（企業(yè)家）聯(lián)合會(huì )主辦，遠創(chuàng )人力資源管理集團承辦、包河區人力資源和社會(huì )保障局協(xié)辦的全市第三期企業(yè)用工管理政策法規培訓班在包河區人力資源市場(chǎng)四樓會(huì )議室成功舉辦。參會(huì )的300多名人力資源管理人員分別來(lái)自全市200余家企業(yè)。

合肥市勞動(dòng)爭議仲裁院院長(cháng)秦道友、合肥市企業(yè)（企業(yè)家）聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)趙言、包河區人力資源和社會(huì )保障局黨組成員、副局長(cháng)汪文超、遠創(chuàng )人力資源管理集團總經(jīng)理助理徐海峰出席開(kāi)班儀式。

此次培訓班著(zhù)力于普及勞動(dòng)法知識，圍繞“規范用工管理構建和諧勞資”、“用人單位的勞動(dòng)規章制度”、勞動(dòng)人事?tīng)幾h現場(chǎng)解答提問(wèn)三個(gè)主題進(jìn)行講授。通過(guò)比較典型的勞動(dòng)人事?tīng)幾h案例，從不同角度切入企業(yè)法律風(fēng)險防范，透過(guò)典型案例解析企業(yè)如何做好風(fēng)險把控，涵蓋了實(shí)踐中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)各企業(yè)進(jìn)一步增強法治意識，規范內部管理，暢通溝通渠道，把矛盾化解在內部、化解在基層，最大限度減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生。

培訓中心供稿