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合肥崗位外包公司哪家好

2021-02-07 閱讀次數: 672

崗位外包是指企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作外包給三方人力資源服務(wù)機構,如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類(lèi)突發(fā)事件的處理、員工績(jì)效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給崗位外包服務(wù)供應商。
  崗位外包與勞務(wù)派遣相比,用人單位和勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,只是購買(mǎi)人力資源服務(wù)機構的一款產(chǎn)品服務(wù),用人單位不再承擔用工風(fēng)險,更加安全快捷。用人單位可將非核心業(yè)務(wù),外包給人力資源服務(wù)機構,輔助完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰略,提高企業(yè)核心競爭力,避免勞動(dòng)糾紛,真正幫助企業(yè)降本增效。
  一般來(lái)說(shuō),人力資源服務(wù)機構的崗位外包業(yè)務(wù)覆蓋領(lǐng)域廣泛,包括企業(yè)人力外包、金融服務(wù)外包、事業(yè)單位后勤外包、倉儲物流外包零售終端外包、互聯(lián)網(wǎng)項目外包等,可以滿(mǎn)足各行各業(yè)的外包需求。同時(shí),人力資源服務(wù)機構人才儲備完善,不論是技術(shù)人才,還是普通人員,都一應俱全,完美匹配企業(yè)各種人才需求。
  對企業(yè)來(lái)說(shuō),把公司冗雜的業(yè)務(wù)外包出去,不再擔心招聘、管理、培訓等繁雜環(huán)節,不僅減少了管理成本,還提高了企業(yè)工作效率。當一些非核心的業(yè)務(wù)急需工人時(shí),也可由外包人員完成工作,完美解決了企業(yè)多變的波峰波谷用工需求,真正實(shí)現靈活用工。在社保改革的大趨勢下,崗位外包還完美解決了企業(yè)社保繳納問(wèn)題,由于不涉及勞動(dòng)關(guān)系,用工單位不再擔心工人社保費用,極大減輕了企業(yè)人力成本,避免了用工風(fēng)險。
  崗位外包作為一種新型的派遣服務(wù),為企業(yè)提供招、培、派、管、報一站式服務(wù),極大解決了企業(yè)用工難題,助力企業(yè)降本增效。不僅如此,崗位外包還提供了更多的就業(yè)機會(huì ),滿(mǎn)足人們的就業(yè)需求,達到了用工單位和派遣人員的共贏(yíng)。
  遠創(chuàng )人力堅持專(zhuān)注人力資源服務(wù),成立至今先后為上萬(wàn)家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),已在業(yè)界贏(yíng)得了良好的口碑。并且榮獲誠信企業(yè)、中介、服務(wù)外包重點(diǎn)培育單位等的授信和表彰。公司對外服務(wù)范圍:“工資代發(fā)、人事代理、五險代繳、人力資源、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、項目外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工、薪酬外包、薪資代發(fā)、人事外包、人力資源服務(wù)外包、薪酬代發(fā)、業(yè)務(wù)流程外包、個(gè)稅優(yōu)化、勞務(wù)費代發(fā)、崗位外包”等。目前與遠創(chuàng )人力建立人事外包合作客戶(hù)近萬(wàn)家,雇員數十萬(wàn)人。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓、體檢、檔案整理、工資、社保、合同、辭職及其他跟蹤服務(wù)。