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為順應供給側結構性改革要求，服務(wù)人才強省和就業(yè)優(yōu)先戰略，探索建立我省人力資源需求分析預測機制，引導用人主體加大人才開(kāi)發(fā)，促進(jìn)人才合理流動(dòng)、高效配置，積極構建以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新格局，受安徽省人力資源和社會(huì )保障廳委托，由遠創(chuàng )人力集團聯(lián)合安徽行政學(xué)院編制的《安徽省人力資源需求目錄（2017-2020年）》由安徽省人力資源和社會(huì )保障廳正式發(fā)布。

《目錄》重點(diǎn)圍繞戰略性新興產(chǎn)業(yè)的8大主要行業(yè)、164個(gè)緊缺崗位人才需求情況，從崗位類(lèi)別、基本條件、素質(zhì)與能力要求、經(jīng)歷與業(yè)績(jì)要求和緊缺程度等5個(gè)維度進(jìn)行了預測分析。

編制發(fā)布《安徽省人力資源需求目錄（2017-2020年）》是供給側結構性改革在人才工作領(lǐng)域的具體實(shí)踐和探索，為用人主體加大人力資源開(kāi)發(fā)投入和人才儲備，解決人才短板難題提供決策參考和借鑒。

附件： 安徽省人力資源需求目錄（2017-2020年）.pdf