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四川涼山:打出人才組合拳 助推脫貧攻堅鄉村振興

2021-03-24 閱讀次數: 3058

2018年2月11日,習近平總書(shū)記深入到大涼山腹地的昭覺(jué)縣三岔河鄉三河村,和干部群眾一起圍坐在火塘邊,為決勝攻堅把脈問(wèn)診,開(kāi)出良方?!爸绿煜轮握咴谌瞬?,打好脫貧攻堅戰、實(shí)施鄉村振興,關(guān)鍵在人”。三年多來(lái),涼山州始終牢記習近平總書(shū)記囑托,堅持黨管人才原則,加快實(shí)施人才強州戰略,狠抓體制機制、引進(jìn)集聚、培養使用、資源配置、發(fā)展環(huán)境等關(guān)鍵環(huán)節,積極探索民族地區人才振興路徑,譜寫(xiě)了人才助力脫貧攻堅、鄉村振興的壯美篇章。

堅持黨管人才原則,推動(dòng)人才工作決策部署落地落實(shí)。該州成立由黨委書(shū)記擔任組長(cháng)的人才工作領(lǐng)導小組,確立“民族地區人才發(fā)展高地”工作目標。壓緊人才工作責任,制發(fā)年度工作要點(diǎn),分解落實(shí)全省人才工作座談會(huì )、校地合作推進(jìn)會(huì )等重要會(huì )議精神,每季專(zhuān)題研究部署,每月重點(diǎn)跟蹤督辦,推動(dòng)人才工作走深走實(shí)。用好考核指揮棒,差異化制定成員單位、安寧河流域縣(市)和11個(gè)深貧縣考核指標體系,將人才工作納入黨建述職和州委重點(diǎn)工作考核,齊抓共管格局日益完善。

深化體制機制改革,推動(dòng)人才發(fā)展治理體系不斷完善。近年來(lái),涼山州緊緊圍繞服務(wù)保障脫貧攻堅,加快體制機制改革創(chuàng )新,制定出臺深化人才體制機制改革、“千名英才·智匯涼山”引才行動(dòng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設、人才編制保障等系列基礎政策文件,跟進(jìn)出臺深度貧困縣人才振興工程實(shí)施意見(jiàn)和教體、衛健、農業(yè)農村等13個(gè)領(lǐng)域人才振興專(zhuān)項方案,細化完善鼓勵引導人才向基層流動(dòng)、加強基層治理人才支撐、“定向評價(jià)、定向使用”“分類(lèi)評價(jià)”等政策舉措,特別是提前研究接續鞏固脫貧攻堅成果、服務(wù)鄉村振興的人才舉措,細化落實(shí)現代產(chǎn)業(yè)人才“十條”、“鄉村人才振興”五年規劃等政策措施,打出一套人才服務(wù)保障脫貧攻堅、推動(dòng)鄉村振興的政策組合拳。

深入實(shí)施重大工程,推動(dòng)人才隊伍數量質(zhì)量不斷提升。優(yōu)化實(shí)施深度貧困縣人才振興工程、“千名英才·智匯涼山”“特崗計劃”“三支一扶”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“菁英計劃”“青馬”工程等系列項目,創(chuàng )新實(shí)施“雙培工程”“頂崗實(shí)習計劃”,為11個(gè)深貧縣招錄招聘各類(lèi)人才1.54萬(wàn)名,定向培養緊缺專(zhuān)業(yè)大學(xué)生、實(shí)用人才5000余名,分層分類(lèi)培訓教育、衛生等13個(gè)領(lǐng)域人才6.58萬(wàn)人次,選派778名緊缺專(zhuān)業(yè)人才赴省內發(fā)達地區學(xué)習研修,遴選出首批“菁英計劃”人才52名,培養優(yōu)秀農村青年2190名,招募頂崗實(shí)習大學(xué)生150名,全州人才數量、質(zhì)量得到較大提升。

樹(shù)牢開(kāi)放創(chuàng )新理念,推動(dòng)人才對外開(kāi)放合作不斷深化。主動(dòng)融入成渝雙城經(jīng)濟圈建設、區域協(xié)同等戰略,積極參與兩院院士四川行、知名高校人才活動(dòng)周等重大活動(dòng),縱深推進(jìn)區域人才協(xié)同、人才扶貧協(xié)作、地校(院、企)合作等戰略提檔升級,推動(dòng)攀西經(jīng)濟區人才工作專(zhuān)題培訓、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等一批重點(diǎn)任務(wù)落地,東西部全年互派掛職研修緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才700余名,推動(dòng)與上海交通大學(xué)、北京師范大學(xué)、四川大學(xué)等130余家高校、院所和企業(yè)戰略合作,柔性引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才1000余名,實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展、交流掛職、研修培訓等項目800余個(gè),建立布拖馬鈴薯科技小院、上海交大西昌基地等研究分院、產(chǎn)學(xué)研平臺、產(chǎn)業(yè)基地120余個(gè)。

圍繞中心大局發(fā)力,人才工作保障支撐不斷強化。緊貼脫貧攻堅中心任務(wù),科學(xué)配置5900余名省內對口援藏援彝、東西部扶貧協(xié)作、綜合幫扶等干部人才,統籌選派5600余名第一書(shū)記、駐村工作隊員、專(zhuān)職副書(shū)記充實(shí)脫貧攻堅一線(xiàn)。爭取實(shí)施教育部幫扶涼山行動(dòng)、“彝路相伴”智援涼山三年計劃,統籌開(kāi)展科技扶貧萬(wàn)里行、“人才五進(jìn)”“科技特派員”等系列服務(wù)基層活動(dòng),推動(dòng)萬(wàn)余名各類(lèi)人才決戰決勝。用好省鼓勵引導人才向基層流動(dòng)等系列政策舉措,深入推動(dòng)“縣管鄉用(校聘)”“校聯(lián)體”“醫聯(lián)體”等改革舉措落地,推動(dòng)2.85萬(wàn)名基層教師競聘上崗、1600余名基層衛生人員“上掛下派”,推動(dòng)四川大學(xué)華西醫院與昭覺(jué)縣人民醫院、攀枝花市中心醫院與鹽源縣人民醫院等一批緊密型醫聯(lián)體建設。聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接,召開(kāi)工業(yè)經(jīng)濟和園區、農業(yè)農村、教育、衛生等重點(diǎn)領(lǐng)域專(zhuān)題研討會(huì ),簽訂協(xié)議26個(gè),邀請60余家高校、院所、企業(yè)等200余名優(yōu)秀人才建言獻策、交流合作,提前研究制定推進(jìn)鄉村振興人才隊伍政策舉措。

鮮明人才引領(lǐng)導向,人才發(fā)展環(huán)境生態(tài)不斷優(yōu)化。鮮明“重實(shí)績(jì)、重實(shí)干、重一線(xiàn)”用人導向,出臺關(guān)心激勵脫貧攻堅一線(xiàn)干部26條措施、關(guān)心愛(ài)護干部8條措施,實(shí)施脫貧攻堅、疫情防控一線(xiàn)“晉升選用”計劃,州縣累計提拔使用、晉升職級、表彰表?yè)P脫貧攻堅一線(xiàn)干部4000余名,評選表彰全州人才工作先進(jìn)集體15個(gè)、先進(jìn)個(gè)人31名。精心舉辦“涼山人才周”、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽等系列活動(dòng)70余場(chǎng)次,構建包含子女入學(xué)、旅游出行等十余項服務(wù)保障的“涼山英才卡”制度,發(fā)放“英才卡”2000余張。成立涼山人才發(fā)展中心、涼山人才之家、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)孵化中心等一批人才服務(wù)平臺。累計建成人才公寓2600余套,兌現人才安家補助、租房補貼等政策6000余萬(wàn)元。脫貧攻堅人才“一池春水”不斷激活,近悅遠來(lái)人才發(fā)展生態(tài)不斷優(yōu)化。