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靈活用工是現在很常見(jiàn)的一種用工方式，主要模式涵蓋勞務(wù)派遣用工、勞務(wù)外包用工、臨時(shí)工、人事外包、兼職等等。
　　一般來(lái)說(shuō)，做靈活用工的公司有人力資源類(lèi)的企業(yè)，也有勞務(wù)派遣公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)也包含靈活用工的模式。既然這么多的企業(yè)使用靈活用工這種方式，說(shuō)明靈活用工有著(zhù)很多的好處。
　　那么，靈活用工公司能夠給企業(yè)帶來(lái)什么好處呢？
　　1、節省管理成本
　　企業(yè)的管理成本占企業(yè)總成本的很大一部分，企業(yè)每年為管理成本付出的時(shí)間、金錢(qián)和精力都很大。企業(yè)選擇靈活的就業(yè)平臺后，人事管理的成本會(huì )顯著(zhù)降低，人事管理瑣事將不再占用企業(yè)寶貴的發(fā)展時(shí)間，企業(yè)也可以為企業(yè)的發(fā)展壯大使用更多的資源和精力。
　　2、節省人員招聘費用
　　企業(yè)人員的招聘是另一個(gè)令人頭痛的問(wèn)題。很難雇傭，也無(wú)法招聘到滿(mǎn)意的員工。工資年年上漲，企業(yè)招聘成本持續上升。如果企業(yè)選擇靈活的就業(yè)平臺，可以隨時(shí)聯(lián)系靈活的就業(yè)平臺公司來(lái)滿(mǎn)足就業(yè)需求，企業(yè)只需要接受員工，節省了資金、效率和勞動(dòng)力。
　　3、避免就業(yè)風(fēng)險
　　在靈活就業(yè)平臺上，員工直接與靈活就業(yè)公司簽訂合同，而不與雇主簽訂合同。因此，用人企業(yè)不必承擔勞動(dòng)風(fēng)險。 風(fēng)險轉移到靈活的就業(yè)公司，就業(yè)單位可以降低他們承擔的風(fēng)險。通過(guò)上面介紹大家都知道靈活用工對企業(yè)的好處，企業(yè)若想滿(mǎn)足不同工種的用工需求，找到一個(gè)專(zhuān)業(yè)的靈活用工平臺是很有必要的。瑞方人力靈活用工服務(wù)一定能夠幫助企業(yè)節約管理成本，規避用工風(fēng)險，讓企業(yè)未來(lái)獲得更好的發(fā)展。
　　遠創(chuàng )人力是一家擁有11年人力資源經(jīng)驗的公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)有勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、社保代繳、靈活用工等，同時(shí)提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬管理設計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢(xún)服務(wù)。大家有關(guān)于勞務(wù)外包的業(yè)務(wù)可以咨詢(xún)我們客服，遠創(chuàng )人力很樂(lè )意為您服務(wù)。