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如果企業(yè)對于勞務(wù)派遣有一定的了解，就會(huì )知道它能給企業(yè)帶來(lái)多少優(yōu)勢，類(lèi)似于合肥這種大城市，勞務(wù)派遣的需求就更加旺盛了。那么，你們覺(jué)得合肥勞務(wù)派遣公司哪個(gè)公司好呢？
　　我們翻看了網(wǎng)上對于合肥勞務(wù)派遣公司的推薦，發(fā)現答案各不相同。我們想要找合肥地區關(guān)于勞務(wù)派遣公司的詳細數據，但是也沒(méi)有，那么我們又要怎么知道那個(gè)勞務(wù)派遣公司好呢？
　　我們只能通過(guò)一些特征判斷，判斷合肥勞務(wù)派遣公司哪個(gè)公司好。
　　一、合肥比較好的勞務(wù)派遣公司應該資質(zhì)齊全
　　二、合肥比較好的勞務(wù)派遣公司工作環(huán)境良好，辦公設備齊全，部門(mén)分工明確
　　三、勞務(wù)派遣公司應有豐富的合作案例
　　四、勞務(wù)派遣公司應有相關(guān)的信譽(yù)等級評價(jià)書(shū)
　　五、勞務(wù)派遣公司應從無(wú)違法違規記錄
　　以上五個(gè)特征可以幫助大家判斷這個(gè)勞務(wù)派遣公司到底好不好。既然企業(yè)都選擇勞務(wù)派遣公司，那么勞務(wù)派遣公司能給企業(yè)帶來(lái)什么好處呢？
　　一、降低用人成本
　　用工單位在核算派遣員工的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益，二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標準，三是不需要為被派遣員工額外支付其它計劃外的費用。勞務(wù)派遣專(zhuān)用發(fā)票可計入用工單位稅前成本開(kāi)支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
　　二、人事管理便捷專(zhuān)業(yè)
　　用工單位用人不受戶(hù)口及學(xué)歷限制，平時(shí)對派遣員工做出相關(guān)的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。用工單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用工方式十分機動(dòng)靈活。
　　三、減少勞動(dòng)糾紛
　　在我國相關(guān)法律、法規和有關(guān)政策指導下，用工單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現的糾紛。
　　遠創(chuàng )人力是一家擁有11年人力資源經(jīng)驗的公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)有勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、社保代繳、靈活用工等，同時(shí)提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬管理設計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢(xún)服務(wù)。大家有關(guān)于勞務(wù)外包的業(yè)務(wù)可以咨詢(xún)我們客服，遠創(chuàng )人力很樂(lè )意為您服務(wù)。