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　　生育保險由企業(yè)繳納的，個(gè)人是無(wú)需繳納。我們對生育險的認識就是女職工主要繳納生育險的，然后在職工生產(chǎn)時(shí)可以報銷(xiāo)醫療費用還有領(lǐng)取一定的生育津貼。但是男職工呢?男職工也有辦理生育保險啊。男職工可以享受生育保險待遇嗎?今天【遠創(chuàng )人力集團】小編為您講解男職工生育保險可享受相關(guān)待遇有哪些?

　　一、男職工享受的生育保險待遇有哪些內容?

　　男職工繳納生育險。只要符合條件的參保男職工配偶也可享受到相應的費用報銷(xiāo)，參保男職工未就業(yè)配偶生育的，按照國家規定享受生育的醫療費用待遇。(男職工買(mǎi)生育保險，職工的老婆只要是沒(méi)有買(mǎi)過(guò)社保的就可以用男職工的生育險報銷(xiāo)，不過(guò)只能報銷(xiāo)醫療費用，不享受生育津貼)。

　　根據法規規定生育子女的夫妻，女方享受五十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　二、男職工生育保險配偶能否享受?

　　男員工生育險只能是妻子沒(méi)有工作，沒(méi)有生育險的情況下才可以享受的，而且只能享受醫療費，不能享受生育津貼。妻子需要去街道社區開(kāi)具無(wú)就業(yè)的證明。先去社保機構領(lǐng)取申請表填寫(xiě)，同時(shí)社保機構會(huì )一次性告知你所要帶的材料(比如準生證，結婚證，出生證明，出院小結，醫療清單，身份證，妻子失業(yè)證明等等。

　　值得注意的是，如果是企業(yè)單位未按規定及時(shí)為職工辦理生育保險或者中斷繳費的，其職工產(chǎn)假、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)期間的生育津貼和生育醫療費用，由用人單位按規定支付。

　　其實(shí)男職工享受的生育保險待遇只有陪產(chǎn)假，(陪產(chǎn)假的工資是由男職工單位支付)。男職工繳納生育險，如果男職工配偶沒(méi)有就業(yè)沒(méi)有繳納社保的，也是使用男職工的生育保險報銷(xiāo)醫療費用的，希望大家清楚。