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隨著(zhù)我國人力資源服務(wù)市場(chǎng)進(jìn)入萬(wàn)億規模，各類(lèi)人力資源服務(wù)機構呈現爆發(fā)式增長(cháng)，如何在眾多的人力資源外包服務(wù)公司中挑選優(yōu)秀的供應商，對于廣大HR來(lái)說(shuō)，是一個(gè)頭疼的問(wèn)題。如何選擇一家優(yōu)秀的人力資源外包公司呢?下面專(zhuān)業(yè)人力資源公司【遠創(chuàng )集團】總結了幾點(diǎn)，跟大家分享一下。
　　人力資源外包會(huì )有什么好處呢?整理好處如下：
　　人力資源服務(wù)外包的好處之一
　　通過(guò)專(zhuān)業(yè)的管理程序與服務(wù)。有效地低企業(yè)的風(fēng)險，提高員工意度。
　　越來(lái)越多的企業(yè)使用人力資源外包服務(wù)的原因是：企業(yè)正面臨著(zhù)法規、政策、金融、公司治理等風(fēng)險。那些專(zhuān)業(yè)人士所提供的優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。正好可以幫助企業(yè)減低人力方面的風(fēng)險。
　　人力資源外包的好處之二
　　聚焦主營(yíng)業(yè)務(wù)。通過(guò)外包讓企業(yè)更加專(zhuān)注于自己的核心競爭力，是企業(yè)所能夠謀求的最大利益。人力資源服務(wù)外包應商能夠幫助人力資源從業(yè)人士從日常行政管理責中解脫出來(lái)。把精力集中在企業(yè)高層的戰略規劃職能上。
　　人力資源外包的好處之三
　　持續性獲先進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)。人力資源能的成功運行雩要加大技術(shù)投資力度。而外包協(xié)議大企業(yè)提供了一種獲取和恃續性擁有最新技術(shù)的途徑。
　　人力資源外包的好處之四
　　降低成本避免風(fēng)險。降低經(jīng)營(yíng)成本，避免風(fēng)險。通過(guò)外包可以提高人力資源的工作效率，減少投資或維護人力資源體系。
　　如何選擇一家優(yōu)秀的人力資源公司，總結以下三點(diǎn)：
　　服務(wù)過(guò)哪些客戶(hù)。服務(wù)過(guò)的客戶(hù)案例從一個(gè)側面反映這家人力資源外包公司的服務(wù)能力，客戶(hù)案例是需要積累的，特別是行業(yè)標桿客戶(hù)，對外包公司的服務(wù)質(zhì)量要求高，如果一家外包公司能服務(wù)好眾多知名客戶(hù)，我們可以判斷這家外包公司的服務(wù)能力不會(huì )太差，可以放心合作。
　　2、行業(yè)口碑。人力資源服務(wù)外包都是面對員工的，如果員工意見(jiàn)挺大，那HR在公司肯定會(huì )為難。所以，在選擇人力資源外包公司時(shí)，可以考察下外包公司的服務(wù)口碑，例如通過(guò)同行、HR圈子打聽(tīng);通過(guò)百度搜索查找。
　　3、分公司網(wǎng)點(diǎn)。對于跨地區經(jīng)營(yíng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，外包公司的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)能否近距離為客戶(hù)的分支機構提供服務(wù)是很重要的。