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企業(yè)日常用工的方式有很多，像勞務(wù)外包、代理招聘、崗位外包等這些都是企業(yè)比較常用的用工方式，那么其實(shí)企業(yè)為什么會(huì )選擇勞務(wù)派遣的呢?勞動(dòng)派遣能夠幫助企業(yè)解決什么問(wèn)題呢?下面大家跟著(zhù)【遠創(chuàng )集團】小編往下看吧。
　　一、企業(yè)選擇勞務(wù)派遣用工原因。
　　1、省錢(qián)：企業(yè)選擇與勞務(wù)公司合作后，企業(yè)所得稅，社會(huì )保險，管理成本都能得到一個(gè)明顯的下降。
　　2、省事：企業(yè)通過(guò)與勞務(wù)派遣公司合作，委托勞務(wù)公司派遣人才到企業(yè)上班后，管理效率提高，減少繁瑣事務(wù)。
　　3、省心：企業(yè)通過(guò)與勞動(dòng)派遣機構合作，降低社保風(fēng)險，勞動(dòng)糾紛都有勞務(wù)公司承擔。
　　二、企業(yè)選擇勞務(wù)派遣用工可以解決什么問(wèn)題?
　　那么多企業(yè)選擇與勞務(wù)公司合作，這個(gè)肯定是有一定的好處的，那么企業(yè)想通過(guò)人力派遣公司解決哪些問(wèn)題呢?小編總結了幾點(diǎn)。
　　1、招聘問(wèn)題。企業(yè)招聘難，現在年底了，很多企業(yè)都需要臨時(shí)工，數量還比較大呢，但是單單憑企業(yè)的HR是很難完成這個(gè)業(yè)務(wù)，所以企業(yè)通過(guò)與勞務(wù)派遣公司合作，讓勞務(wù)公司派遣人才到企業(yè)上班，這樣企業(yè)的招聘問(wèn)題就能解決。
　　2、社保問(wèn)題。企業(yè)必須為員工辦理社保的，這點(diǎn)相信大伙都知道吧。員工的社保辦理可不是那么簡(jiǎn)單的哦，員工社保增減員，社保報銷(xiāo)，社保待遇申領(lǐng)這些工作都是十分繁瑣的。但是通過(guò)勞務(wù)派遣用工就能解決了，因為員工的社保是由勞務(wù)公司負責的。
　　3、勞動(dòng)糾紛問(wèn)題。勞動(dòng)糾紛基本每家公司都是很難避免的。企業(yè)在處理員工勞動(dòng)糾紛方面是需要浪費很多時(shí)間的。但是通過(guò)勞務(wù)派遣用工就能解決了，派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司一方，產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)糾紛由派遣公司負責，用工單位合理避免了勞動(dòng)爭議和糾紛。
　　以上這些就是小編根據多年勞務(wù)派遣用工經(jīng)驗整理出來(lái)，關(guān)于企業(yè)選擇人才派遣用工的原因了。各位可以參考下。如果大家想了解更多關(guān)于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)方面的內容請關(guān)注【遠創(chuàng )集團】。