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勞務(wù)派遣相信大家都比較熟知，現在很多的企業(yè)都在使用，勞務(wù)派遣可以很好的解決企業(yè)遇到的一些用人難題，當然勞務(wù)派遣也會(huì )存在一些不足的地方，很多企業(yè)可能還不是很了解，下面就讓遠創(chuàng )人力集團小編來(lái)給各位介紹一下勞務(wù)派遣這種用工形式有哪些利弊。
　　勞務(wù)派遣優(yōu)勢：
　　靈活性強：勞務(wù)派遣與傳統的用工形式不一樣，勞務(wù)派遣是與使用者無(wú)關(guān)的，企業(yè)只有雇傭者，可以根據自己的業(yè)務(wù)量增加或減少勞務(wù)派遣工，使得在員工招聘，退回更加方便靈活，特別針對用工季節性比較強的企業(yè)。
　　促進(jìn)了就業(yè)：勞務(wù)派遣公司的主要職能是招聘員工，并將招聘到的員工派遣到不同的企業(yè)工作，勞務(wù)派遣可以促進(jìn)我國的勞動(dòng)就業(yè)。
　　提高企業(yè)效率：企業(yè)使用勞務(wù)派遣后，可以縮短企業(yè)招聘員工的時(shí)間，減少企業(yè)招聘時(shí)間和成本，自然提高企業(yè)的招聘效率。
　　完善勞務(wù)工的社保：現在的社會(huì )保障體系還不完善，全國沒(méi)有統籌，很多農民工在城市繳納社保，回到家鄉后要退保，等于白交，各方面都不合理。但通過(guò)當地的勞務(wù)派遣公司，當地的農民工可以得到保險，解決他們的后顧之憂(yōu)。
　　勞務(wù)派遣的不足：
　　盡管法律有規定，但沒(méi)有詳細規定，還有許多地方?jīng)]有具體的約束，讓有些人鉆空子，歪曲了勞務(wù)派遣的運作。
　　相關(guān)配套法律不完善。在稅收、社會(huì )保險等方面沒(méi)有具體的法律規定。
　　人們的觀(guān)念不正確。一些企業(yè)包括勞務(wù)派遣公司都把勞務(wù)派遣看作是一種新的產(chǎn)業(yè)，想從中撈一筆，或者盡量逃避保險稅和企業(yè)應承擔的責任。造成勞務(wù)派遣最嚴重的扭曲發(fā)展，無(wú)法發(fā)揮其應有的作用和價(jià)值。
　　以上，是小編對“勞務(wù)派遣這種用工形式有哪些利弊”這一問(wèn)題的一些簡(jiǎn)單介紹，希望本篇文章對各位有所幫助。感謝閱讀！選擇勞務(wù)派遣公司可以找遠創(chuàng )人力集團，您可以留下您的聯(lián)系方式，還有專(zhuān)業(yè)工作人員與您聯(lián)系。