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　　養老保險金是指職工到了法定的退休年齡后，企業(yè)為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金，這些錢(qián)其實(shí)就是我們繳納的養老保險，養老金是由社保中心發(fā)放的。當然也不是每個(gè)人都可以領(lǐng)取養老保險金的，需要符合一定的條件才能領(lǐng)取。那么，合肥企業(yè)退休人員養老金到哪里領(lǐng)?有參加養老保險的退休職工可以領(lǐng)取的養老金是多少?【遠創(chuàng )人力集團】小編將為您解答。

　　一、職工領(lǐng)取養老保險金要符合哪些條件。

　　根據規定職工想領(lǐng)取養老金需要符合的規定有兩個(gè)：第一職工必須符合法定的退休年齡，男的60歲，女的55歲正常辦理退休的。第二是職工累計繳納滿(mǎn)15年的養老保險的才可以申領(lǐng)養老金。

　　二、職工退休后在哪領(lǐng)取養老保險金?

　　參加本省職工養老保險的本省戶(hù)籍人員，其養老保險關(guān)系所在地為養老保險待遇領(lǐng)取地。在本省范圍內存在多處養老保險關(guān)系，最后養老保險關(guān)系所在地為待遇領(lǐng)取地。

　　如果你在退休前繳納滿(mǎn)15年社保，其中累計繳納滿(mǎn)10年或以上的合肥養老保險，那么你到退休年齡就可以辦理合肥退休享受合肥的養老保險金。

　　但是如果你達到法定退休年齡時(shí)，所有養老保險關(guān)系分段所在地(含臨時(shí)繳費賬戶(hù))均累計繳費年限不滿(mǎn)15年的，你的戶(hù)籍所在地為養老保險待遇領(lǐng)取地。

　　三、職工繳滿(mǎn)15年養老險退休后可以領(lǐng)多少養老保險金?

　　其實(shí)這個(gè)養老金領(lǐng)取多少是與你繳納養老保險年限是有關(guān)的，一般來(lái)講是繳納養老險的年限越長(cháng)領(lǐng)取到的養老金就越高。我們可以通過(guò)公式計算。

　　養老金計算公式可以簡(jiǎn)化為：月基本養老保險金=月基礎養老金+月個(gè)人賬戶(hù)養老金。

　　個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139);

　　基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

　　以上就是小編為您提供的關(guān)于“職工退休后每月可以領(lǐng)取多少的養老保險金”這個(gè)問(wèn)題的答案，無(wú)論何種情況，總之繳費基數越高，繳費的年限越長(cháng)，養老金就會(huì )越高。退休后養老金會(huì )直接匯入職工的社?？ㄙ~戶(hù)。更多相關(guān)知識您可以咨詢(xún)遠創(chuàng )人力集團：咨詢(xún)熱線(xiàn)：0551-67101385。