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隨著(zhù)企業(yè)對勞務(wù)工的需求越來(lái)越多，企業(yè)用工壓力大，不少企業(yè)選擇把人力派遣出去以獲得成本的降低。那么，勞務(wù)派遣費用如何收取?相信這是很多企業(yè)都比較關(guān)心的，畢竟和勞務(wù)派遣公司合作需要是要有花費的，下面就來(lái)介紹勞務(wù)派遣公司費用是如何收取的?
　　一、勞務(wù)派遣用工收取的是管理費，具體的收費標準是公司根據企業(yè)需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價(jià)，勞務(wù)公司的收費標準由雙方協(xié)商確定。
　　1.員工招募、入職體檢。
　　2.用工登記、員工社保繳納。
　　3.工資發(fā)放、工傷申報。
　　4.政策咨詢(xún)、勞務(wù)工勞動(dòng)糾紛爭議處理。
　　二、招聘外包服務(wù)收費標準(崗位分析、發(fā)布招聘、收集簡(jiǎn)歷、人數匹配、電話(huà)預約、組織面試、確定方向、職前培訓、辦理入職、入職保障)
　　1.按照預約服務(wù)，按符合條件的到場(chǎng)人數收費。
　　2.按照錄用式服務(wù)，按面試達成意向的人數收費。
　　3.按照報到式服務(wù)，按最終報到的人數收費。
　　三、社保代理服務(wù)收費標準
　　1.企業(yè)社保賬戶(hù)開(kāi)設、企業(yè)員工社保增減員。
　　2.員工社保轉移、各項險種的報銷(xiāo)服務(wù)。
　　3.員工生育、工傷、醫療備案，員工退休辦理等等。
　　上面就是給大家介紹的勞務(wù)派遣公司收費是怎么收取的，企業(yè)對此有了比較清楚的了解，而且如果不想遇到亂收費的情況，就要選擇正規的勞務(wù)派遣公司。