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很多新創(chuàng )業(yè)的伙伴和需要大量人力投入的企業(yè)，在解決公司本身事情的繁雜同時(shí)，還要把公司的內部薪酬事情處理好，太耗費精力和企業(yè)的用工成本。選擇工資代發(fā)公司，既能保障合規性，又能很好的解決企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)人處理相關(guān)工作所帶來(lái)的麻煩。幫助用人單位卸掉工資、社保、個(gè)稅申報等事務(wù)的繁瑣，將更多的精力放在主營(yíng)業(yè)務(wù)上。同時(shí)保障員工工資及社保個(gè)稅等方面的權益。

那么應該如果選擇一家正規的工資代發(fā)公司呢？你需要考慮以下四個(gè)方面：

1、公司的合規性

2、工資代發(fā)的服務(wù)費用

3、公司和員工信息的安全

4、能否提供正規發(fā)票

企業(yè)選擇工資代發(fā)的優(yōu)勢體現在以下幾方面：

1、降低稅收，合理減稅

2、降低用工風(fēng)險，減少勞動(dòng)糾紛，有利于規避或防范其他勞動(dòng)保護方面的風(fēng)險。

3、減少公司運營(yíng)成本

4、節約人力

5、促進(jìn)員工關(guān)系

6、人事管理便捷專(zhuān)業(yè)

7、有利于降低培訓成本

8、有利于降低招聘成本

9、有利于增強用人單位的用人靈活性和勞動(dòng)法律保護對其制約的解縛性

選擇代發(fā)公司一定要謹慎對待，如果您還有更多問(wèn)題，可以點(diǎn)擊遠創(chuàng )人力集團，為您提供更多的咨詢(xún)服務(wù)。