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　　個(gè)人社保一般指的是靈活就業(yè)人員社保，而單位社保指的是職工社保。

　　靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎的社會(huì )保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和促進(jìn)城鎮化具有一舉多得的效用，切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì )保障權益。

　　個(gè)人繳納社保和公司繳納的區別：

　　一、以單位職工身份繳納社會(huì )保險費的險種及其比例：

　　1、養老保險費：?jiǎn)挝焕U納20% ，個(gè)人繳納8% 。

　　2、失業(yè)保險費：?jiǎn)挝焕U納2% ，個(gè)人繳納1% 。

　　3、醫療保險費：?jiǎn)挝焕U納8% ，個(gè)人繳納2% 。

　　4、工傷保險費：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。

　　5、生育保險費：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。

　　二、以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的險種及其比例：

　　1.、養老保險費：個(gè)人繳納20% 。

　　2、醫療保險費：個(gè)人繳納5% 。

　　三、兩種身份繳納社會(huì )保險費的區別如上，享受社會(huì )保險待遇的區別如下：

　　1、女性參保人員退休領(lǐng)取養老金年齡的區別：?jiǎn)挝坏呐刹?5歲，女工人50歲;個(gè)人的一律55歲。男性參保人員退休領(lǐng)取養老金的年齡，沒(méi)有單位的和個(gè)人的區別，都是60歲。

　　2、單位的有失業(yè)、工傷、生育三項保險待遇;個(gè)人的沒(méi)有這三項保險待遇。

　　3、單位的醫?？吭露加袔资尼t療費進(jìn)賬;個(gè)人的沒(méi)有醫療費進(jìn)賬。