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一些生產(chǎn)型企業(yè)往往對于人員要求都是比較大量的，但是由于企業(yè)存在著(zhù)季節性用工，所以這種需求并不是固定的長(cháng)期的，一些企業(yè)在旺季時(shí)為沒(méi)有人手而煩惱，而在淡季時(shí)又會(huì )因為人手過(guò)多而擔憂(yōu)。用工企業(yè)使用臨時(shí)工派遣用工就能很好解決企業(yè)人口需求變動(dòng)的問(wèn)題。

企業(yè)通過(guò)使用臨時(shí)工外包服務(wù)，可以分散企業(yè)的用工風(fēng)險，因為員工是直接與外包公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)外包公司才是用人單位，因此用工企業(yè)不必承擔勞務(wù)風(fēng)險，把風(fēng)險轉移給勞務(wù)公司，而用工單位可以減少承擔的風(fēng)險。

加工型企業(yè)往往都是根據訂單量來(lái)決定工作量的企業(yè)，而企業(yè)業(yè)務(wù)量訂單量并非每月都是一樣的。并且不同企業(yè)之間有時(shí)候也會(huì )出現訂單量不同的現象，這時(shí)候往往對員工的需求出現很大的變化，而臨時(shí)工派遣的出現能夠很好的解決企業(yè)需求變化的問(wèn)題，企業(yè)可以根據訂單的數量來(lái)選擇增加或減少派遣臨時(shí)工。

很多企業(yè)面臨的問(wèn)題就是在需要人手時(shí)往往是招不到人的。所以很多用工企業(yè)就會(huì )出現了大訂單出現人手不夠的現象。這個(gè)時(shí)候企業(yè)就需要售后服務(wù)好的勞務(wù)派遣公司派遣臨時(shí)工作人員，來(lái)幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)了。

除了大型用工企業(yè)波動(dòng)性的對員工的需求外，市場(chǎng)上還有很多小型企業(yè)或者個(gè)體工商企業(yè)對于臨時(shí)工派遣有著(zhù)高頻率和小批量的需求，而企業(yè)往往很難滿(mǎn)足這樣的需求，這時(shí)候尋找值得相信的派遣臨時(shí)工公司，就能夠順利的解決這樣的問(wèn)題。

現在有很多企業(yè)都存在用工困難，企業(yè)有業(yè)務(wù)卻沒(méi)有人員來(lái)完成業(yè)務(wù)訂單，這樣會(huì )令企業(yè)損失收益，而選擇臨時(shí)工外包服務(wù)，企業(yè)就不需要擔心，企業(yè)無(wú)人可用了，因為勞務(wù)外包公司會(huì )根據用工企業(yè)的需求進(jìn)行招聘人才，這樣才能有效保證選的是對的人。并且靈工和傳統用工模式比起來(lái)，優(yōu)勢巨大。最后小編提醒各位企業(yè)，一定要選正規的臨時(shí)工外包公司去合作，歡迎咨詢(xún)遠創(chuàng )人力資源集團！