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人事代理

是指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項目范圍內，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類(lèi)人才提供人事檔案管理、職稱(chēng)評定、社會(huì )養老保險金收繳、出國政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事改革新舉措。

總結：

簽訂和勞動(dòng)合同；

對用人單位而言，可減輕大量的人事事務(wù)性工作；

會(huì )解決在人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收、職稱(chēng)評審、人事檔案管理等方面遇到的問(wèn)題；

對各類(lèi)人才而言，個(gè)人不再是“單位所有”，流動(dòng)變得十分方便。

勞務(wù)派遣

又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。

總結：

簽訂和勞動(dòng)合同；

對用人單位而言，可減輕大量的人事事務(wù)性工作；

會(huì )解決在人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收、職稱(chēng)評審、人事檔案管理等方面遇到的問(wèn)題；

對各類(lèi)人才而言，個(gè)人不再是“單位所有”，流動(dòng)變得十分方便。

事業(yè)單位政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員一般采取人事代理或者勞務(wù)派遣方式，簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有正式編制。

勞動(dòng)法上規定的用人單位的義務(wù)是由派遣單位來(lái)承擔的，用工單位對勞動(dòng)者并不承擔勞動(dòng)法上的義務(wù)，只是對勞動(dòng)者實(shí)際管理使用；在人事代理關(guān)系下，用人單位是勞動(dòng)關(guān)系的主體之一，不僅負有對勞動(dòng)者的管理使用權，而且負有勞動(dòng)法上規定的義務(wù)。

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