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　　企業(yè)是有義務(wù)為員工繳納社保的，但是在現實(shí)中卻并非如此。有一些公司為了利益，違反法律規定不給員工交社保的，如果你的公司沒(méi)有幫你繳納個(gè)人社保，那么你應該怎么辦呢?公司不給交社保，想請問(wèn)，怎樣才能維護自己的權益!【遠創(chuàng )人力集團】來(lái)幫你，給大家整理些關(guān)于社保的專(zhuān)業(yè)知識。希望能幫到到大家。

　　公司不給交社保，應該怎么維權?

　　第一、雙方協(xié)商處理。

　　首先建議你跟在職公司協(xié)商溝通，問(wèn)清楚原因為什么公司不給購買(mǎi)社保?有些公司是這樣的，你一進(jìn)公司不會(huì )馬上幫你購買(mǎi)社保的，要等你試用期過(guò)了，正式轉正為正式員工才給你購買(mǎi)社保。

　　第二、如果問(wèn)清楚了公司，公司稱(chēng)就是沒(méi)有給員工購買(mǎi)的制度。你可以這樣做：

　　要求用人單位補繳社保，可以到勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，帶上你的身份證和勞動(dòng)合同，最好還有每月工資單，如果工資是打到銀行卡，可以去銀行打印明細。

　　因為補繳社?；趦牲c(diǎn)：勞動(dòng)合同(證明勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間段，確定需要補繳的期限)，在職期間每月工資數額(核算每月應繳保費的基礎)。

　　對于沒(méi)有與用人單位訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，如果單位否認勞動(dòng)關(guān)系，則還需要先去勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請仲裁，裁勞動(dòng)關(guān)系和每月工資數額。

　　需要注意的是：用人單位與勞動(dòng)者私下協(xié)商不交社保而折算成人民幣，對于用人單位來(lái)說(shuō)是有風(fēng)險的，社會(huì )保險涉及國家利益，受勞動(dòng)法、社會(huì )保險法約束。那怕是企業(yè)要求員工簽訂承諾書(shū)，承諾是員工自己不想繳納社保的也是不行的，企業(yè)是一定要為員工繳納社保的，如果員工真的在工作期間發(fā)生意外的話(huà)，最后受累的還是公司，這些希望各位要注意。

　　如果企業(yè)單位沒(méi)有為自己繳納社保的，那么你可以通過(guò)以下方法辦理社保。

　　1、 合肥戶(hù)籍人員，可以自己攜帶身份證與戶(hù)口本到社保局辦理個(gè)人社保辦理。(個(gè)人只能辦理養老保險與醫療保險兩種)。

　　2、 非合肥戶(hù)籍人員，公司沒(méi)有繳納社保的，個(gè)人可以在合肥找一家專(zhuān)業(yè)的社保代理公司，委托代理公司代理個(gè)人繳納社保。(個(gè)人需要支付全額的社保費用另加社保代理公司的服務(wù)費用)。

　　遠創(chuàng )人力集團是企業(yè)、個(gè)人一站式社保在線(xiàn)服務(wù)平臺。遠創(chuàng )人力集團，以在線(xiàn)參保服務(wù)為切入口，專(zhuān)注于通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺和模式，為企業(yè)、個(gè)人提供更加專(zhuān)業(yè)、高效、智能的人力資源服務(wù)，解決顧客的后顧之憂(yōu)。社保代理咨詢(xún)熱線(xiàn)：0551-67101385。