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今年上半年，西藏自治區城鎮新增就業(yè)2.8萬(wàn)人，完成年度目標任務(wù)的56%；城鎮登記失業(yè)率控制在3%以?xún)?；應屆高校畢業(yè)生23616人，已就業(yè)14501人，總體就業(yè)率61.4%，較去年同期提高6.82個(gè)百分點(diǎn)；農牧區勞動(dòng)力轉移就業(yè)33.2萬(wàn)人、55.5萬(wàn)人次，實(shí)現勞務(wù)收入18.85億元，分別完成年度目標任務(wù)的60%、50%和59%，就業(yè)主要指標全部超出預期，呈現出穩中有進(jìn)、穩中向好的態(tài)勢。

就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策體系更全。自治區制定出臺《關(guān)于做好當前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》《西藏自治區2019年招聘鄉村振興專(zhuān)干方案》《關(guān)于西藏高校畢業(yè)生穩就業(yè)若干舉措的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列含金量更高、吸引力更強、支持力度更大、惠及面更廣的激勵保障政策。各地（市）研究制定了針對性強的配套政策措施，構建起了符合西藏實(shí)際，覆蓋各類(lèi)群體的積極就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策體系。

高校畢業(yè)生就業(yè)渠道更廣。堅持“眼睛向內和向外”相結合，統籌區內和區外兩個(gè)市場(chǎng)、兩個(gè)資源，累計收集6.2萬(wàn)個(gè)區內外就業(yè)崗位。將應屆畢業(yè)生所有的604個(gè)專(zhuān)業(yè)歸類(lèi)劃分為20個(gè)大類(lèi)、190個(gè)小類(lèi)，實(shí)行崗位精準匹配推送，多形式、多方位開(kāi)展“五進(jìn)一送”集中宣傳，以宣講會(huì )、咨詢(xún)會(huì )、座談會(huì )和微視頻、專(zhuān)題片等形式送就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農牧區、進(jìn)村居（社區）、進(jìn)家庭，實(shí)現政策宣傳全覆蓋。累計召開(kāi)招聘會(huì )183場(chǎng)次，實(shí)現市場(chǎng)就業(yè)9706人，占已就業(yè)人數的66.93% ，較去年同期提高10.06個(gè)百分點(diǎn)。兌現就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼資金5325.39 萬(wàn)元，惠及4733人。公職崗位就業(yè)3508人，學(xué)歷提升、靈活就業(yè)等1287人。高校畢業(yè)生公職崗位就業(yè)、企業(yè)就業(yè)、區外就業(yè)、基層就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的“多位一體”綜合就業(yè)渠道得到有效拓寬和全面強化。

農牧民轉移就業(yè)組織化程度更高。開(kāi)發(fā)農牧民轉移就業(yè)實(shí)名制系統，錄入信息27余萬(wàn)條，首次實(shí)現農牧民轉移就業(yè)單位、務(wù)工收入、就業(yè)時(shí)間等信息可查詢(xún)、可跟蹤。培育勞務(wù)經(jīng)紀人1500余個(gè)，建立務(wù)工聯(lián)隊800余個(gè)，在幫助農牧民對接就業(yè)崗位、提高薪酬談判話(huà)語(yǔ)權和權益維護等方面發(fā)揮了重要作用。

公共就業(yè)服務(wù)更優(yōu)。率先將公共就業(yè)、社會(huì )保障等業(yè)務(wù)系統遷移到自治區政務(wù)云，實(shí)現就業(yè)數據與其它數據的互聯(lián)互通。西藏技師學(xué)院“訂單定向式”培訓全面鋪開(kāi)，1300名培訓計劃均與川藏鐵路公司等企業(yè)用人單位簽訂合作協(xié)議，已結業(yè)的230人全部實(shí)現就業(yè)。建立城鎮就業(yè)困難人員和困難職工家庭檔案，準確掌握就業(yè)意愿。開(kāi)展職業(yè)指導1.3萬(wàn)人，職業(yè)介紹1.2 萬(wàn)人次，介紹成功4071人。消除城鎮零就業(yè)家庭3701戶(hù)，4205名零就業(yè)家庭成員實(shí)現就業(yè)，城鎮零就業(yè)家庭持續動(dòng)態(tài)清零。就業(yè)扶貧工作深入推進(jìn)，貧困人口轉移就業(yè)2.61萬(wàn)人，實(shí)現勞務(wù)收入1.53億元，初步打造了覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域的就業(yè)服務(wù)體系。

下一步，自治區將在完善就業(yè)政策上持續發(fā)力，在精準對接高校畢業(yè)生就業(yè)崗位上持續發(fā)力，在提高轉移就業(yè)質(zhì)量上持續發(fā)力，在壓實(shí)工作責任上持續發(fā)力，確保就業(yè)目標任務(wù)落實(shí)落地。