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　　社保也就是社會(huì )保險，是一種國家推行的非盈利為目的的保險。任何人只要符合參保條件的都能繳納社保。社保包括養老、醫療、生育、工傷、失業(yè)保險五項，很多人都會(huì )問(wèn)過(guò)【參保易】的問(wèn)題是，社保是不是繳納滿(mǎn)15年后就不需要交了啊?

　　一、社保繳滿(mǎn)15年后就可以不交了嗎?

　　根據《社會(huì )保險法》規定，參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基本養老金。

　　但是社保繳納的規定最低繳費年限15年，并不是說(shuō)繳滿(mǎn)15年就可以不繳費。對職工來(lái)說(shuō)，繳費是法律規定的強制性義務(wù)，只要在用人單位就業(yè)，就應當按照國家規定繳費。也就是說(shuō)，如果個(gè)人已經(jīng)繳滿(mǎn)15年，但還沒(méi)有到法定退休年齡的，在職人員需繼續繳納社保。而不是說(shuō)個(gè)人繳納滿(mǎn)15年就不用交了。

　　二、參保人到了退休年齡還沒(méi)有繳納滿(mǎn)15年怎么辦?

　　根據《社會(huì )保險法》規定，參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基本養老金。如果參保人到退休年齡了，繳納不足15年的，可以繳費至滿(mǎn)15年以按月領(lǐng)取，也可以轉入新農?；虺蔷颖?，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。

　　三、個(gè)人退休后，如何領(lǐng)取養老金。

　　職工到了退休年齡后，就由企業(yè)為員工辦理退休手續，個(gè)人只需要把相關(guān)資料提供到公司的人事專(zhuān)員的手上即可。至于退休的辦理流程公司的人事專(zhuān)員會(huì )幫助員工辦理好。辦理完成后，員工在次開(kāi)始就能夠每月領(lǐng)取養老保險金了。但是個(gè)人享受基本養老金與個(gè)人繳費年限直接相關(guān)，繳費年限越長(cháng)，退休后領(lǐng)取的養老金就越多。