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為了幫助新員工盡快了解公司，轉變角色，融入工作。3月18日下午遠創(chuàng )人力連鎖在公司培訓教室開(kāi)展了2014年新員工入職培訓會(huì )議。

培訓講師由公司總經(jīng)理楊總及人力資源部高云云擔任，各部門(mén)負責人和新入職的7位新職員參加本次會(huì )議。培訓在七名新同事的自我介紹中拉開(kāi)序幕。楊總代表公司領(lǐng)導對新員工的入職表示了歡迎。

培訓會(huì )議中為了讓同事間盡快的熟悉、活躍培訓氣氛，楊總提議進(jìn)行“介紹剛認識的同事”這樣一個(gè)小游戲，介紹過(guò)程不僅活躍了氣氛，重要的是過(guò)程促進(jìn)了同事間的相互了解，建立更好的工作關(guān)系。稍后楊總為大家著(zhù)重介紹了集團幾大版塊的發(fā)展情況，以及集團組織架構和企業(yè)文化方面的信息，通過(guò)PPT圖文并茂的展示，讓大家對安徽遠創(chuàng )的發(fā)展規模有了更深入的認識。

除了了解公司的企業(yè)文化，相關(guān)的規章制度，也是新員工的必修課。人力資源部門(mén)負責人高云云在規章制度方面對新員工進(jìn)行了培訓。并表示入職培訓是讓新員工更快的熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能最好的渠道。會(huì )議最后個(gè)代部負責人謝玉英對公司新制定的5S制度進(jìn)行了公布和講解，希望新同事能?chē)栏竦淖袷毓局贫?，?ài)護公司財物。

此次培訓活動(dòng)于15：40分圓滿(mǎn)結束。