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HR:領(lǐng)導喜歡沉默寡言,主要是這五個(gè)原因,亂說(shuō)話(huà)是職場(chǎng)大忌

2021-12-27 閱讀次數: 2707

基層的人都在炫耀自己的能力和業(yè)績(jì),為了能夠取得晉升,都在想辦法表現自己 ; 可是在領(lǐng)導位置上的人,不管遇到什么事情,卻都是在公司里沉默寡言,要是沒(méi)有工作上的事情,都表現的不愛(ài)說(shuō)話(huà) ; 在工作上口若懸河,能夠出口成章,說(shuō)明領(lǐng)導是有心為工作著(zhù)想的,與閑聊時(shí)有這么大的差別,主要是因為領(lǐng)導們經(jīng)歷的事情太多了,他們明白話(huà)多從口出的道理 ; 不管是關(guān)于八卦,還是背后議論的事情,領(lǐng)導的做法都會(huì )為了自己的發(fā)展著(zhù)想 ; 下面小編就來(lái)為大家分享,領(lǐng)導喜歡沉默寡言的五個(gè)原因,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、領(lǐng)導明白禍從口出

平時(shí)說(shuō)話(huà)辦事再謹慎的人,要是話(huà)說(shuō)的多了,也無(wú)法避免禍從口出,就像圣人不能避免失誤是一樣的道理,聰明的領(lǐng)導們肯定都明白這一點(diǎn) ; 在平時(shí)的交流中,任何人都無(wú)法把握好每一個(gè)細節,言多必失就是這樣來(lái)的,因為說(shuō)錯話(huà)而得罪人的情況是太多了 ; 領(lǐng)導們?yōu)榱吮苊饴闊?,都不?huì )亂說(shuō)話(huà),要不然嘴里說(shuō)的越多越容易被人抓住把柄,要是從領(lǐng)導的位置上被人拉下來(lái)可就不好了 ; 所以說(shuō),領(lǐng)導們?yōu)榱吮苊獾湉目诔?,在公司里都?huì )表現得沉默寡言。

二、說(shuō)得越多越容易迷惑別人

很多人在聊天時(shí),從嘴里說(shuō)出來(lái)的話(huà),都代表了自己的觀(guān)點(diǎn),可能會(huì )說(shuō)一些案例,但是一個(gè)人說(shuō)的越多越容易影響別人的判斷,基層同事之間隨便聊聊也就算了,可是從領(lǐng)導嘴里說(shuō)出來(lái)的話(huà),下屬們都很容易當真,要是因為閑聊多說(shuō)了幾句話(huà),下屬不僅會(huì )各種推測,也會(huì )為領(lǐng)導帶來(lái)沒(méi)必要的麻煩 ; 當領(lǐng)導在下屬面前夸夸其談時(shí),就成為公司里的透明人,甚至所有的事情下屬都能做好提前的應對準備 ; 于是聰明的領(lǐng)導,為了避免下屬揣測自己的想法,在平時(shí)打交道時(shí)都是沉默寡言。

三、說(shuō)的話(huà)越多越?jīng)]有權威

好朋友之間說(shuō)話(huà),很多人笑著(zhù)聊天,朋友之間的關(guān)系好,就會(huì )出現打鬧嬉戲的場(chǎng)面,這對于拉近朋友關(guān)系是有利的 ; 可是領(lǐng)導在下屬面前,卻不能像朋友一樣聊天,要是上下級之間天天在一起開(kāi)玩笑,長(cháng)時(shí)間下去領(lǐng)導在下屬面前就沒(méi)了尊嚴,要是有重要的事情臨時(shí)安排,也會(huì )造成下屬不愿意執行 ; 當領(lǐng)導在下屬面前選擇沉默寡言時(shí),能夠給下屬一種畏懼感,領(lǐng)導所說(shuō)的每一句話(huà)都特別的正式,自然領(lǐng)導在下屬面前就有權威,給下屬們安排的任務(wù),多數下屬也不會(huì )拒絕。

四、說(shuō)的越多需要擔責

職場(chǎng)中,那些聰明的領(lǐng)導都不是語(yǔ)言的巨人,只有那些喜歡畫(huà)大餅的領(lǐng)導,才會(huì )在下屬面前多說(shuō)話(huà) ; 要是領(lǐng)導對下屬說(shuō)的話(huà)無(wú)法兌現,領(lǐng)導就會(huì )失去信譽(yù) ; 一旦領(lǐng)導給下屬留下不靠譜的印象,那么整個(gè)團隊的凝聚力也會(huì )下降,甚至需要在公司里承擔責任,畢竟說(shuō)空話(huà)會(huì )引起各方面的副作用 ; 當領(lǐng)導經(jīng)常無(wú)法實(shí)現時(shí),大家就會(huì )對領(lǐng)導的能力產(chǎn)生懷疑,到時(shí)候領(lǐng)導的位置也會(huì )不穩定 ; 所以說(shuō),聰明的領(lǐng)導們?yōu)榱俗约旱墓ぷ髦?zhù)想,也會(huì )選擇在下屬面前選擇沉默寡言,也是保護自己的一種方式。

五、說(shuō)的越多越容易引導下屬

從下屬的角度來(lái)看,領(lǐng)導是自己學(xué)習的對象,也是自己最尊重的人,下屬們都愿意相信領(lǐng)導所說(shuō)的每一句話(huà) ; 結果領(lǐng)導在下屬面前所說(shuō)的每一句話(huà),都會(huì )影響下屬在工作上的判斷 ; 要是領(lǐng)導不小心指點(diǎn)了下屬的工作,最后就算是因為下屬不努力造成失誤,也是由領(lǐng)導來(lái)承擔責任,畢竟領(lǐng)導親自指揮下屬了 ; 聰明的領(lǐng)導都明白里面的危害,為了不給下屬錯誤的方向,都不會(huì )與下屬有過(guò)多的交流 ; 領(lǐng)導出現的失誤多了也是會(huì )影響 ; 所以說(shuō),為了避免給下屬錯誤的方向,領(lǐng)導們在下屬面前都會(huì )表現的沉默寡言。