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專(zhuān)業(yè)的人力資源外包公司有哪些標準

2022-01-13 閱讀次數: 747

看服務(wù)范圍

現在很多企業(yè)發(fā)展版圖覆蓋全國,在多地設有分公司。因此對于外包公司來(lái)說(shuō),如果在企業(yè)發(fā)展的地方同樣設有專(zhuān)門(mén)的分支機構或分公司,就可以近距離的為客戶(hù)提供服務(wù),全方位的展開(kāi)合作。

具有專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗

最好選擇有多年人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗的外包機構,這樣的機構對企業(yè)人力資源的管理運作較為熟悉,積累了眾多企業(yè)人力資源管理的案例,能夠幫助企業(yè)迅速把準管理脈搏,以較快的速度進(jìn)入規范化HR管理運作的軌道,對各種異常問(wèn)題的處理能夠較快的反應與解決。

強大的人力資源庫支持

經(jīng)過(guò)多年的積累,公司的人才數據庫已擁有海量數據,并與各地政府部門(mén)、人才機構、大中專(zhuān)院校建立了長(cháng)期穩定的良好合作關(guān)系,可滿(mǎn)足客戶(hù)各層次的人才需求。

專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)團隊

具有多年從業(yè)經(jīng)驗的勞資、培訓、咨詢(xún)專(zhuān)家級人才占有率50%以上,90%以上都是持人力資源管理師上崗,專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)眼光超越您的期望,豐富的行業(yè)經(jīng)驗滿(mǎn)足您的所求,良好的政府合作關(guān)系解決您的后顧之憂(yōu)。