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勞務(wù)外包可以方便快捷解決企業(yè)以下問(wèn)題：

1、員工的錄用及調檔

2、社會(huì )保險金和公積金的轉移

3、各類(lèi)辦事機構和政策復雜多變，一出差錯，讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失

4、企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長(cháng)莫及

并且勞務(wù)外包可以分散用工風(fēng)險：

1、降低企業(yè)的管理費用。

使用勞務(wù)外包除了依靠提供用工的安全性來(lái)降低勞務(wù)成本以外，它成本低廉的重要利器便是承包方負責托管人員的一切事物，所以關(guān)于勞務(wù)咨詢(xún)以及后期的人工使用等均由勞務(wù)派遣公司負責，這有效降低了管理的費用，企業(yè)可以根據需要提供政策知道以及合理化建議即可。

2、減少工傷事故的賠償成本。

無(wú)論是勞動(dòng)密集型企業(yè)或者是技術(shù)密集型企業(yè)均要考量工傷事故的賠償，對于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)工傷事故賠償發(fā)生率高而且賠償額度大，這已經(jīng)成為了阻礙企業(yè)正常運營(yíng)的重要瓶頸。而勞務(wù)外包之所以可以降低成本就是因為它可以減少工傷事故的概率繼而降低賠償成本。

3、企業(yè)的連帶責任概率低。

勞務(wù)外包是適用合同法的，它不像勞務(wù)派遣用工，如果在派遣過(guò)程中發(fā)生問(wèn)題，用工企業(yè)也會(huì )受到連帶責任。而勞務(wù)外包就沒(méi)有這個(gè)煩惱，用工單位的連帶責任問(wèn)題得到了有效解決，所以這也是勞務(wù)外包優(yōu)于勞務(wù)派遣之處，企業(yè)也無(wú)需在擔憂(yōu)官司糾纏，可以用大量的時(shí)間來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)和發(fā)展。