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崗位外包服務(wù)是企業(yè)單位將臨時(shí)性、輔助性的非主營(yíng)業(yè)務(wù)的崗位的所有人力資源以崗位計價(jià)的方式完全外包給人力資源外包公司來(lái)完成，從而減少企業(yè)繁瑣的事務(wù)性工作，企業(yè)只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理就可以了。

哪些職位適合進(jìn)行崗位外包？

一般企業(yè)進(jìn)行崗位外包的話(huà)，都是會(huì )把公司一些非核心方面的工作進(jìn)行外包，具體來(lái)說(shuō)，主要是以下幾種：

1、因人員編制限制而產(chǎn)生的崗位外包，如財務(wù)、行政、文秘、HR、IT等；

2、因女性員工懷孕而產(chǎn)生的臨時(shí)性崗位空缺；

3、因員工病假、工傷而產(chǎn)生的突發(fā)性崗位空缺；

4、因業(yè)務(wù)波動(dòng)而產(chǎn)生的季節性的批量用工需求；

5、由中、短期項目而產(chǎn)生的階段性用工需求；

6、業(yè)務(wù)流程外包，如呼叫中心、活動(dòng)促銷(xiāo)等。

7、如銀行、政府部門(mén)等單位大量需求的前臺人員、客服人員、大堂助理、駕駛員、保潔人員等基礎工作崗位

想知道什么樣的企業(yè)適合崗位外包，首先要知道外包能夠解決企業(yè)哪些問(wèn)題：滿(mǎn)足企事業(yè)單位非核心崗位的彈性用工需求；解決用工編制、分擔用工風(fēng)險、節省用工成本；縮短招聘周期、節省招聘費用、縮短培養周期。