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一、發(fā)展速度迅猛

雖然各地政策不一，都沒(méi)有影響這項業(yè)務(wù)的高速增長(cháng)。高速增長(cháng)的表現在二個(gè)方面：一是從事勞務(wù)服務(wù)外包的企業(yè)多急劇增加。濟南地區以再就業(yè)為依托、在進(jìn)入政策相對寬松和一定政府優(yōu)惠政策的情況下，發(fā)展速度很快，至今有從業(yè)企業(yè)3幾百家。二是從事該項業(yè)務(wù)的企業(yè)派遣的員工數量高速增長(cháng)。從現在的發(fā)展趨勢和企業(yè)對派遣業(yè)務(wù)的認同來(lái)看，業(yè)務(wù)增長(cháng)的速度可能加快，而且都出現了量子運動(dòng)的跳躍式的和不可預測的"發(fā)展特點(diǎn)。

二、勞務(wù)外包組織結構趨于扁平化，管理具有更大的靈活性。

　企業(yè)實(shí)現外包后，一方面精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)，將非核心業(yè)務(wù)交由外部合作伙伴完成；另一方面，信息技術(shù)的發(fā)展使中間層經(jīng)理的一些監督和協(xié)調職能為計算機網(wǎng)絡(luò )所取代，高層管理者的管理幅度相應增加，組織結構趨于扁平化，管理表現出柔性化、彈性化特征。這就使得企業(yè)中的管理問(wèn)題相應減少，節約管理成本和運作成本，并加速企業(yè)改造和重構，提升企業(yè)效率。

三、社會(huì )和經(jīng)濟效益明顯

勞務(wù)服務(wù)外包的出現，為企業(yè)改革、經(jīng)營(yíng)提供了全新的勞務(wù)服務(wù)方式，能減少事務(wù)性工作、獲得專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)，能有效地降低企業(yè)人力成本、化解用人風(fēng)險。因為用人企業(yè)與員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，從而有效地避免了勞動(dòng)糾紛。此外，采用人才派遣這種新型的勞務(wù)配置方式，企業(yè)可根據市場(chǎng)狀況適時(shí)調整員工的規模，避免了用工引起的勞資糾紛，減少或避免用人風(fēng)險。