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1、勞務(wù)派遣中的用工單位需要履行下列義務(wù)：執行國家的勞動(dòng)標準，為勞動(dòng)者提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護；告知義務(wù)；支付加班費、績(jì)效獎金；以及提供必需的培訓等。

2、法律依據：根據《勞務(wù)派遣暫行規定》第九條的規定，用工單位應當履行下列義務(wù)；

（1）執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護；

（2）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報酬；

（3）支付加班費、績(jì)效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

（4）對在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓；

（5）連續用工的，實(shí)行正常的工資調整機制。用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。