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近期，各地平均工資數據陸續出爐。作為制定社會(huì )保險征繳標準的依據，平均工資公布后，各地的社保繳費基數也隨之進(jìn)行了調整。而伴隨著(zhù)平均工資的增加，社保繳費基數也普遍出現上調。
　　
　　北京市統計局公布的數據顯示，2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。隨后，北京市社會(huì )保險基金管理中心發(fā)布通知，確定了2016年度各項社會(huì )保險繳費工資基數和繳費金額。
　　
　　其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，為21258元，較上年增加了1869元。參加職工基本養老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，為2834元，比上年增加了249元。參加機關(guān)事業(yè)養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，為4252元，比上年增加了374元。
　　
　　此外，上海、重慶、安徽等地的社保繳費基數也進(jìn)行了調整，均比2015年有所提高。如，2016年度上海市職工社保繳費基數上下限分別調整為17817元和3563元，分別比上年增加了1464元和292元;重慶市城鎮企業(yè)職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數上限為15523元、下限為3105元，分別比上年增加1310元和262元。
　　
　　影響個(gè)人和企業(yè)錢(qián)袋子
　　
　　根據《職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過(guò)當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過(guò)部分不計入繳費工資基數，也不記入計發(fā)養老金的基數。
　　
　　對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來(lái)說(shuō)，隨著(zhù)社保繳費基數的上調，個(gè)人社保繳費將會(huì )增加，實(shí)際到手的工資可能變少，但是，未來(lái)的社保待遇則會(huì )水漲船高。
　　
　　中央財經(jīng)大學(xué)中國社會(huì )保障研究中心主任褚福靈此前對記者表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過(guò)低，則其養老金水平仍然較低。也就是說(shuō)，繳費水平要隨著(zhù)平均工資的提高而提高，未來(lái)的待遇水平也會(huì )跟著(zhù)提高。
　　
　　對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會(huì )產(chǎn)生一些影響，但同時(shí)隨著(zhù)階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。