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招聘過(guò)程中，用人單位不得設置歧視性限制，無(wú)論是用人單位還是人力資源服務(wù)機構，都應該對求職者的個(gè)人信息進(jìn)行保密……昨起，陜西省正在審查中的《陜西省人力資源市場(chǎng)條例（草案征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）全文公布，面向社會(huì )各界征求意見(jiàn)。9月1日前，讀者可通過(guò)信函、傳真或者電子郵件方式提出建議意見(jiàn)。

人力資源服務(wù)機構開(kāi)展公益活動(dòng)享就業(yè)補貼

《條例》明確，縣級以上政府應把人力資源服務(wù)業(yè)作為發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的重點(diǎn)區域，設立人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展引導資金，對本地的人力資源配置進(jìn)行產(chǎn)業(yè)引導、政策扶持，還可以采取政府購買(mǎi)服務(wù)方式，委托人力資源服務(wù)機構開(kāi)展公益性人力資源服務(wù)活動(dòng)。開(kāi)展公益性服務(wù)活動(dòng)的人力資源服務(wù)機構，將可享受就業(yè)補貼等就業(yè)扶持政策。同時(shí)，要求各地人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)建立覆蓋城鄉的人力資源市場(chǎng)監測體系，對市場(chǎng)供求信息進(jìn)行歸類(lèi)和分析，形成權威數據并定期發(fā)布。

招聘會(huì )舉辦7日前招聘信息向社會(huì )發(fā)布

招聘會(huì )集中了大量人群，為避免安全事故，要求每一場(chǎng)招聘會(huì )都要有嚴密的組織方案，安全工作方案和突發(fā)事件應急預案，具有與其規模相適應的場(chǎng)所，在舉辦7日前向社會(huì )發(fā)布招聘信息。對于用人單位的資質(zhì)、信用等情況，招聘會(huì )舉辦機構應進(jìn)行審查，保證招聘信息和交流活動(dòng)的真實(shí)性。要求用人單位、人力資源服務(wù)機構不得扣押求職者的居民身份證或者其他證件，不得以擔?；蛘咂渌x向求職者收取財物，不得以招聘為名謀取不正當利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)。

提供平等的就業(yè)機會(huì )和公平的就業(yè)條件

因女性身份被拒絕錄用，因身高不夠被拒絕錄用，因不是城市戶(hù)口被拒絕錄用……以往各類(lèi)招聘會(huì )上，性別歧視、地域歧視、健康歧視時(shí)有發(fā)生，狀告招聘單位存在歧視的案例也不在少數。對此，《條例》專(zhuān)門(mén)規定，用人單位招用人員，應當提供平等的就業(yè)機會(huì )和公平的就業(yè)條件，不得設置歧視性限制。

為防止求職者信息被濫用，《條例》還明確，用人單位、人力資源服務(wù)機構要對求職者的個(gè)人資料予以保密。未經(jīng)本人書(shū)面同意，不得公開(kāi)求職者個(gè)人信息或者向第三方泄露，不得作為其他商業(yè)性使用，也不得使用求職者為求職而提供的技術(shù)、智力成果。省政府法制辦：通訊地址：陜西省人民政府法制辦公室郵政編碼：710006聯(lián)系人：矯慧麗電話(huà)：87294499郵箱：shfzc87294499@163.com省人力資源和社會(huì )保障廳：通訊地址：陜西省人力資源和社會(huì )保障廳郵政編碼：710006聯(lián)系人：杜克電話(huà)：87293660