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         2012年12月28日全國人大常委會(huì )通過(guò)了關(guān)于修改勞動(dòng)合同的決定，在勞動(dòng)合同法實(shí)施剛滿(mǎn)5年之際，人社部門(mén)收緊了勞務(wù)派遣，這將對企業(yè)用工產(chǎn)生什么深遠的影響？派遣“三性”、同工同酬到底如何落實(shí)？
         縱觀(guān)2012，政治權力更替、經(jīng)濟環(huán)境嚴峻、勞動(dòng)立法頻繁。預覽2013，修訂的《勞動(dòng)合同法修正案》、各地勞務(wù)派遣管理辦法、工傷保險辦法即將生效實(shí)施，極具爭議的《司法解釋四》、《特殊工時(shí)管理規定》等即將發(fā)布......這一系列政策調整不僅改變了中國的雇傭環(huán)境，極大影響了勞資關(guān)系，而且已觸動(dòng)企業(yè)HR 管理體系的筋骨，為企業(yè)的持續發(fā)展帶來(lái)挑戰。 

                                                                                 《勞動(dòng)合同法修正案解讀及勞務(wù)派遣用工前瞻》專(zhuān)題公益研討會(huì )

一：主辦單位

       安徽遠創(chuàng )人力資源管理有限公司       安徽勞動(dòng)法胡敏律師

二：地點(diǎn)及時(shí)間　

        2013年5月25日 上午9：00（周六）     地點(diǎn)：安徽省郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院　

三：主講嘉賓

        胡敏律師，安徽大學(xué)法學(xué)學(xué)士、碩士，專(zhuān)利代理人，勞動(dòng)仲裁員，勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)律師，勞動(dòng)法培訓專(zhuān)家，安徽勞動(dòng)爭議網(wǎng)首席律師。 　
        胡敏律師專(zhuān)注于勞動(dòng)法領(lǐng)域，成功代理大量的勞動(dòng)仲裁和訴訟案件，獨立擔任多家企事業(yè)單位的法律顧問(wèn)，在企業(yè)人力資源法律風(fēng)險控制方面有獨到的研究，經(jīng)常受邀為企事業(yè)單位做勞動(dòng)法專(zhuān)項培訓，多次擔任北京華夏時(shí)報、新安晚報、市場(chǎng)星報、安徽法制報等媒體嘉賓律師！胡敏律師的勞動(dòng)法培訓課程，以實(shí)操、高效著(zhù)稱(chēng)，深受好評！

四：論壇提綱

         1、修正案的公布、施行與過(guò)渡期如何設定？
         2、非三性、超比例，簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議效力？勞動(dòng)關(guān)系如何確定？
         3、勞務(wù)派遣中發(fā)生工傷，責任如何分擔？
         4、異地派遣能否異地參保？
         5、勞務(wù)派遣的比例如何確定？
         6、三性要求，是都具備，還是具備其一即可？

五：報名方式

　     若確定參加，請填好回執表發(fā)至郵箱： 2457191184@qq.com 
         聯(lián)系人：徐子健   手機：15956942840 

報名回執

    報名截止時(shí)間：2013年5月23日